渠道總監的基本內容（精選16篇）
渠道總監的基本內容 篇1
職責：
1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監的基本內容 篇2
職責：
1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;
2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;
3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。
4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;
5、領導安排的其他工作;
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;
2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;
3、深入了解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;
4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。
渠道總監的基本內容 篇3
職責：
1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展布局;
4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，優化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;
6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業務情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業;
2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;
3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;
5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。
渠道總監的基本內容 篇4
職責：
1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業績目標;
4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;
5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;
7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。
任職條件：
1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;
2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。
渠道總監的基本內容 篇5
職責：
1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;
2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;
3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;
4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;
5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;
6、完成區域內銷售業績
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;
2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);
3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;
4、有很強的抗壓能力并能接受出差。
渠道總監的基本內容 篇6
職責：
1、根據公司戰略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;
2、根據公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協助機構完成銷售任務;
4、完成公司規定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協調相關部門和校區做好各項后續工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;
3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有課程市場資源經驗者優先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
渠道總監的基本內容 篇7
職責：
1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經驗;
4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;
2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，
3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;
5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求
渠道總監的基本內容 篇8
職責：
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;
2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執行力，能隨時出差。
渠道總監的基本內容 篇9
職責：
1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;
5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;
6、分析推廣賬戶及網站流量，制定并執行SEM推廣計劃，優化賬戶結構、關鍵詞與創意質量、圖片創意等;
任職要求：
1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;
2、熟悉市場動態，了解市場需求變化，具有開發大客戶經驗，有一定當地渠道資源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能)，關注移動互聯網及移動互聯網營銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析并提出相應報告及優化建議。
渠道總監的基本內容 篇10
職責：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;
2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;
5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。
渠道總監的基本內容 篇11
職責：
1、負責全國范圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;
2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關系維護;
3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;
4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。
【任職資格】
1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;
2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;
3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;
4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
渠道總監的基本內容 篇12
職責：
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學專科以上學歷;
2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;
3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;
4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。
渠道總監的基本內容 篇13
職責：
1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;
3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;
4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;
5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;
2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;
渠道總監的基本內容 篇14
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業。
2.五年以上地產銷售相關工作經驗。
3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
渠道總監的基本內容 篇15
職責：
1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;
2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;
3、負責已開發的客戶的關系維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;
4、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;
5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。
任職要求：
1、一年以上銀行金融營銷工作經驗尤佳，優秀者可放寬至應屆畢業生;
2、具備良好的風險識別能力，有互聯網金融銷售經驗佳;
3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客戶資源;
4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業道德和個人操守，無不良從業記錄;
5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;
6、執行力強，吃苦耐勞，善于團隊合作;
渠道總監的基本內容 篇16
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;
4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;
3、有一定人脈資源者優。