市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（通用16篇）

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé):

　　1、項(xiàng)目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項(xiàng)目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項(xiàng)目拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點(diǎn)需求，獨(dú)立或與項(xiàng)目運(yùn)營配合完成提案報告;

　　3、獨(dú)立或與項(xiàng)目運(yùn)營部配合完成提案報告、商務(wù)談判及項(xiàng)目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協(xié)助拮據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，任市場拓展部門管理職務(wù)2年以上

　　2 有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

　　3 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具有當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源

　　4 形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，熟悉各類商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運(yùn)作模式拓展客戶資源;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設(shè)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)組織市場拓展項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘、上會評審;

　　6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及投標(biāo)文件的審核、修改，征詢其他相關(guān)部門意見;

　　7、負(fù)責(zé)對外承接項(xiàng)目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業(yè)物業(yè)運(yùn)營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大公司市場拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉招投標(biāo)流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進(jìn)行招投標(biāo)方案的編寫;了解策劃、招商、運(yùn)營等相關(guān)知識。

　　5、有責(zé)任心，能有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項(xiàng)目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

　　3、負(fù)責(zé)按擬定拓展方案，尋找財(cái)稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計(jì)劃目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展與維護(hù)，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

　　5、按時達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有3年以上相關(guān)財(cái)稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達(dá)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力

　　4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、項(xiàng)目拓展執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)市場信息;

　　2.組織開發(fā)業(yè)務(wù)拓展信息渠道，建立維護(hù)相關(guān)方良好關(guān)系;

　　3.負(fù)責(zé)組織拓展對象項(xiàng)目勘察、信息收集、運(yùn)營分析工作并形成項(xiàng)目拓展評估報告;

　　4.負(fù)責(zé)建立與完善公司市場拓展機(jī)制;

　　5.負(fù)責(zé)策劃新項(xiàng)目物業(yè)管理方案、制定投標(biāo)文件、洽談物業(yè)合同等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理師證優(yōu)先;

　　3.熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)法規(guī)、運(yùn)作流程，具有主導(dǎo)項(xiàng)目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務(wù)能力;

　　4.具有良好的營銷溝通能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德，高度誠信，工作責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目的拓展工作，包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標(biāo)等;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，尋找兼并重組目標(biāo)，并研究、分析、接觸并全程跟進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　4.負(fù)責(zé)公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

　　5.負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。

　　任職資格:

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2.三年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理操盤經(jīng)驗(yàn)，三年以上市場拓展管理經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾成功組織投標(biāo)物業(yè)項(xiàng)目，有并購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先;

　　4.有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項(xiàng)目機(jī)會;

　　5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)管理、品牌營銷策劃能力;

　　6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項(xiàng)目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計(jì)劃目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展與維護(hù)，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

　　5、按時達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達(dá)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項(xiàng)目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定各種策略達(dá)成公司下達(dá)的年度、季度與月度拓展目標(biāo);

　　2、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護(hù)，使公司品牌順利進(jìn)駐;

　　3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設(shè)與維護(hù)工作;

　　4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

　　5、負(fù)責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進(jìn)駐;

　　6、對將要開發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求;

　　7、具有較豐富的行業(yè)資源;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

　　2、談判交際能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計(jì)劃制定等方面有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、能夠獨(dú)立開展工作，挖掘，收集意向合作項(xiàng)目信息;

　　2、能夠獨(dú)立完成目標(biāo)城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作;

　　4、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷;

　　2、具備較強(qiáng)溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng);

　　6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運(yùn)營等

　　2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團(tuán)隊(duì)保持無縫溝通;

　　5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗(yàn)及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗(yàn);

　　任職要求：

　　1、40歲以內(nèi)，大專及以上;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強(qiáng);性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強(qiáng);

　　4、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，能獨(dú)立整合資源完成物業(yè)招投標(biāo)。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇10

　　1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制市拓實(shí)施計(jì)劃并推行;

　　2、負(fù)責(zé)推動并建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道，協(xié)助維護(hù)區(qū)域公司與當(dāng)?shù)卣�府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項(xiàng)目，并建立區(qū)域市場項(xiàng)目信息庫臺賬;

　　4、負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的前期考察、論證，負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件;負(fù)責(zé)積極轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，促成項(xiàng)目簽約并進(jìn)場;

　　5、負(fù)責(zé)標(biāo)書的編制及組織參加投標(biāo)工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核與管理工作;

　　6、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助本部負(fù)責(zé)人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

　　8、協(xié)助本部負(fù)責(zé)人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題，并組織進(jìn)行討論學(xué)習(xí);

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)績指標(biāo)，制定項(xiàng)目拓展經(jīng)營計(jì)劃、方案，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、售樓部)等等;

　　2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

　　3.建立有效的市場項(xiàng)目信息渠道，收集項(xiàng)目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評估承接項(xiàng)目的風(fēng)險;

　　4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標(biāo)客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項(xiàng)目;

　　5.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;

　　6.負(fù)責(zé)標(biāo)書的編寫及制作，以及標(biāo)書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴(yán)格執(zhí)行新項(xiàng)目的招投標(biāo)管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進(jìn)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運(yùn)作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉招投標(biāo)工作的整個流程，能獨(dú)立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等;

　　5.具有物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目現(xiàn)場考察工作，與甲方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策;

　　3.建立有效的市場項(xiàng)目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評估承接項(xiàng)目，向管理層報備項(xiàng)目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，組織項(xiàng)目勘察，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目測算，起草項(xiàng)目合同;

　　6.收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同，對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實(shí)務(wù)，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關(guān)的法律法規(guī);。

　　3.有獨(dú)立市場拓展的工作經(jīng)驗(yàn)、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4.具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;

　　5、具備公關(guān)、組織能力、資源整合能力，在本地?fù)碛斜容^豐富的房開商資源和人脈，有相關(guān)部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商拓展部整體工作的把握和部署。

　　2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶

　　3.制訂所管轄項(xiàng)目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃;

　　4.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制

　　5.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)

　　6.負(fù)責(zé)客戶市場維護(hù)與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

　　7.負(fù)責(zé)市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作

　　8.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　任職要求:

　　1.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮

　　2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

　　3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　4.出色策略能力，市場機(jī)會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

　　5.較強(qiáng)的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達(dá)的物流、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)合作目標(biāo)，推薦各項(xiàng)年度、季度計(jì)劃的完成;

　　2、對區(qū)域公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務(wù)制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實(shí)施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

　　3、主導(dǎo)公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

　　4、 根據(jù)合作協(xié)議維護(hù)好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　5、 負(fù)責(zé)區(qū)域各業(yè)務(wù)線、人員的工作管理，制定員工考核指標(biāo)并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區(qū)域負(fù)責(zé)人其他相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流、管理、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)為佳;

　　2、4年以上物流相關(guān)行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、從事過配送、專線運(yùn)輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、思維敏捷、工作作風(fēng)踏實(shí)、具備較強(qiáng)的溝通與組織能力，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇對外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　4、負(fù)責(zé)對外承接項(xiàng)目的洽談;

　　5、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合業(yè)務(wù)部門的工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項(xiàng)目承建經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會;

　　6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.公司為裝配式建筑總承包商，應(yīng)聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn) ;

　　2.根據(jù)市場需求，了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。

　　3.甄別信息的真實(shí)性及可靠性，了解新地塊、新項(xiàng)目建設(shè)，督促項(xiàng)目信息的跟蹤及溝通，邀請目標(biāo)客戶到公司考察。

　　4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源，必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

　　5.根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預(yù)測報告。

　　6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應(yīng)收賬款的催收工作。

　　7.有相關(guān)建筑工程社會資源，能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局

　　任職要求：

　　1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術(shù)體系和國家與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關(guān)能力、商務(wù)談判能力、商務(wù)接待能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　2.有良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

　　3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。