區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本（通用14篇）

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)多省運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，開(kāi)發(fā)商家運(yùn)營(yíng)流程

　　2、督促運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極跟進(jìn)家裝公司和公司相關(guān)部門(mén)同事對(duì)接事務(wù);

　　3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔，并向合作商戶(hù)提供培訓(xùn)，提升合作商戶(hù)能力，促進(jìn)裝修公司續(xù)約工作;

　　4、 各城市商家問(wèn)題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運(yùn)營(yíng)策略或產(chǎn)品需求，形成項(xiàng)目跟進(jìn);

　　5、維護(hù)公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;

　　6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺(tái)大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，管理團(tuán)隊(duì)100人以上;

　　7、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉運(yùn)營(yíng)流程;

　　2、同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;

　　3、有銷(xiāo)售ERP軟件或類(lèi)似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力佳;

　　6、能吃苦、有足夠的沖勁，對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，做過(guò)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，大眾、美團(tuán)、點(diǎn)評(píng)、等優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)分解并按時(shí)完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司的要求，化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障區(qū)域內(nèi)所需的市場(chǎng)資源;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);

　　6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊(duì)，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同階段對(duì)校區(qū)員工展開(kāi)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　7、積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，各校區(qū)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有策劃活動(dòng)、銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力， 有統(tǒng)籌計(jì)劃、統(tǒng)籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的銷(xiāo)售能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇3

　　職責(zé):

　　一、銷(xiāo)售:

　　1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長(zhǎng)目標(biāo),制定年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo);

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋業(yè)績(jī)信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司計(jì)劃;

　　2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷(xiāo)售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見(jiàn),幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣(mài)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范。

　　三、團(tuán)隊(duì):

　　1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展,并對(duì)月度、年度運(yùn)營(yíng)情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;

　　4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺(tái)部門(mén)進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門(mén)店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實(shí)推動(dòng)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門(mén)店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

　　五、拓展:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開(kāi)鋪目標(biāo)及租金的控制

　　2. 根據(jù)公司年度計(jì)劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開(kāi)發(fā)新的門(mén)店

　　3. 完成新門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);了解零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過(guò)有效激勵(lì)措施提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及專(zhuān)賣(mài)店的零售管理。能建立銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

　　4、具有零售管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、店員培訓(xùn)、促銷(xiāo)推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行，規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核;

　　3、通過(guò)培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)，提高店鋪督導(dǎo)、店長(zhǎng)、店員的工作技能(管理能力、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售話(huà)術(shù))，定期開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作，管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對(duì)終端的業(yè)績(jī)、空間、庫(kù)存、系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷(xiāo)方案，品牌推廣方案，管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門(mén)店做好促銷(xiāo)特賣(mài)活動(dòng)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的布置、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫(kù)存給以及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類(lèi)區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理知識(shí);

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　驗(yàn);

　　4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶(hù)意識(shí)強(qiáng)，有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長(zhǎng)沙，兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營(yíng)支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶(hù)口碑及雇主口碑提升、一線(xiàn)伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營(yíng)及各條線(xiàn)及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);

　　3、開(kāi)設(shè)區(qū)域“大咖見(jiàn)面一對(duì)一育兒答疑”，幫助家長(zhǎng)解決育兒?jiǎn)栴}，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單， 促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;

　　4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營(yíng)方案;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長(zhǎng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇6

　　1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

　　2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;

　　3、定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對(duì)備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;

　　5、出具財(cái)務(wù)各類(lèi)稅務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)分析表、會(huì)計(jì)核算及年度審計(jì);

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對(duì)內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對(duì)外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛(ài)早教事業(yè);

　　3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略，拓展招商資源，并對(duì)合作資源庫(kù)進(jìn)行管理維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作，做好公共空間運(yùn)營(yíng)管理及智慧空間運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

　　3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶(hù)渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式，并按計(jì)劃完成運(yùn)營(yíng)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，按照要求對(duì)代理商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)，確保客戶(hù)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營(yíng);

　　3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對(duì)合作機(jī)構(gòu)及重要來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)做好接待及洽談工作;

　　4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對(duì)用戶(hù)及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類(lèi)產(chǎn)品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域，輔助部門(mén)人員按照計(jì)劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門(mén)管理及團(tuán)建工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，25~35歲;

　　2、為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)技能;

　　3、具有堅(jiān)定的信念和克服困難的決心，能適應(yīng)短期出差;

　　4、熟練應(yīng)用OFFER辦公軟件，善于溝通表達(dá)及部門(mén)協(xié)調(diào)管理;

　　5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)驗(yàn)豐富者或項(xiàng)目經(jīng)歷高度匹配者可放寬至總監(jiān)崗位。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇10

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及市場(chǎng)、渠道等專(zhuān)項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的管控。

　　2、確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定下發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

　　5、總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)管控及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

　　7、年度銷(xiāo)售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;

　　8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)終端客戶(hù)檔案的建立工作，落實(shí)并履行本部門(mén)在管理體系中所承擔(dān)的

　　主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

　　11、建立銷(xiāo)售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動(dòng));

　　12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，并形成所管轄部門(mén)的

　　重要環(huán)境因素及危險(xiǎn)源，監(jiān)督各部門(mén)采取相關(guān)措施予以控制。

　　14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇11

　　1、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和企業(yè)內(nèi)控管理制度，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，對(duì)資金運(yùn)用、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)成本、盈利轉(zhuǎn)化與退出、投資回報(bào)等進(jìn)行專(zhuān)題分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制并參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)，提高工作效率;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實(shí)財(cái)務(wù)信息和商業(yè)信息;

　　5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng);

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇12

　　職責(zé)：

　　1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃;

　　2、對(duì)各項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分解，管控公司各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門(mén)以及相關(guān)崗位人員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào);

　　4、組織會(huì)議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的商業(yè)規(guī)劃及定位;

　　2、負(fù)責(zé)整體招商及運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商工作年度計(jì)劃和各階段工作計(jì)劃及落地執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)與政府對(duì)接及日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、8年以上商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目完整的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理的操作流程;

　　5、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇14

　　1、組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商加盟體系的運(yùn)營(yíng)管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運(yùn)作、銷(xiāo)售運(yùn)作、客戶(hù)服務(wù)，并向加盟商推動(dòng)執(zhí)行公司各項(xiàng)要求的指令;

　　3、監(jiān)督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;

　　4、制定財(cái)年招商加盟、銷(xiāo)售預(yù)算及月、季、年計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)回款率、利潤(rùn)率、庫(kù)存率、舊貨消化各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商、銷(xiāo)售目標(biāo);

　　5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)布局及拓展規(guī)劃，制定可行的拓展計(jì)劃;

　　6、結(jié)合行業(yè)調(diào)研及公司戰(zhàn)略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓、維護(hù)加盟客戶(hù)，完成公司拓展指標(biāo);

　　8、建立并制定提升經(jīng)銷(xiāo)商、終端營(yíng)業(yè)額的系統(tǒng)性方法，指導(dǎo)/帶領(lǐng)加盟團(tuán)隊(duì)通過(guò)系統(tǒng)性的方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　9、組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;并全面負(fù)責(zé)流程的規(guī)范化運(yùn)作并建立培訓(xùn)體系，將營(yíng)運(yùn)操作流程及制度加以培訓(xùn)推廣;

　　10、協(xié)助客戶(hù)作好商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的關(guān)系維護(hù)，客情、合作單位的關(guān)系維護(hù)。