優秀的崗位職責（通用13篇）

優秀的崗位職責 篇1

　　行政人事

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

　　8.協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領導交辦的其他任務。

優秀的崗位職責 篇2

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

優秀的崗位職責 篇3

　　出納

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日�，F金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業收入。

　　4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

　　5.負責發票的申領、授權、開具及保管，并編制現金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

　　7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務主管。

　　9.每月編制《現金流量表》，并上報財務主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協助發放。

　　11.完成領導布置的其他工作。

優秀的崗位職責 篇4

　　財務

　　1、嚴格執行現金管理、會計相關法規，遵守并貫徹執行公司及股東頒布的各項財務管理制度、規定;

　　2、按照公司制度規定，依據經審核的原始憑證，及時準確辦理各項報銷業務;

　　3、負責辦理現金結算業務，及時登記現金日記賬、按月編制庫存現金余額表;

　　4、負責辦理銀行存款結算業務以及銀行賬戶管理相關業務，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調節表和余額表;

　　5、復核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務處理;

　　6、負責保管現金、有價證券、支票及相關票據，確�，F金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責人交辦的其他工作，保守公司商業秘密。

優秀的崗位職責 篇5

　　會計

　　1、做好公司現金、票據的保管及出納和記錄;

　　2、建立現金日記賬，銀行存款日記賬，審核現金收復單據;

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續;

　　5、協助會計做好各種賬務處理工作;

　　6、完成財務經理交辦的其他工作。

優秀的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、熟悉并理解項目需求，分析項目成本，編制項目計劃書和開發計劃書;

　　2、對項目需求、系統架構進行開發評估和分析設計;

　　3、負責帶領項目團隊成員熟悉并理解需求，下達開發任務、協調資源，確保開發任務的有序開展;

　　4、協調內外部技術資源，組織和指導解決軟件開發過程中遇到的技術問題，保證開發過程順利進行;

　　5、定期組織開展技術開發階段性交流會，總結經驗教訓，促進項目組整體開發水平的提高;

　　6、按照產品開發流程，監督項目開發過程中各種文檔的編制與歸檔，復核各類技術標準與作業指導書并負責編寫項目集成系統測試發布清單，提供環境部署技術支持;

　　7、對項目開發過程中的每個模塊開發和測試情況跟蹤了解，并發現問題、解決問題;

　　8、對反復出現的質量問題進行總結分析和反饋;

　　9、對客戶、公司內部所涉及的秘密信息嚴格保密;

　　10、其他配合事項。

　　任職要求

　　1、計算機相關專業本科及以上學歷，3年以上軟件項目或互聯網項目開發、需求分析、架構設計、驗收交付實際工作經驗;

　　2、具備1個以上中型項目管理或2年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉軟件開發規范和開發流程控制;

　　4、具備良好的責任感和敬業精神;

　　5、具備良好的學習能力與問題解決能力;

　　6、具備良好的溝通協調與團隊管理能力。

優秀的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司小紅書電商平臺店鋪整體規劃和運營管理;

　　2、負責小紅書的后臺搭建及運營和監控，對相關運營結果、數據負責;

　　3、熟悉并合理運用各種營銷推廣手段，運用各種方法給店鋪引流量，提高轉化率，保持用戶粘性;

　　4、負責小紅書的產品上下架、后臺編輯及日�；�礎運營;

　　5、制定小紅書運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執行。制定小紅書年度，季度，每月以及每周的規劃;

　　6、負責小紅書的運營，策劃小紅書的運營方案，建立有效的粉絲會員經營，策劃營銷活動;

　　7、定期策劃、組織小紅書推廣活動，并進行分析和評估效果;

　　8、負責與平臺官方運營人員日常對接，保持良好的合作關系;

　　任職要求：

　　1、3年以上電商運營主管經驗;

　　2、足夠豐富的小紅書運營經驗(從開店到運營整體)更佳;

　　3、善于總結客戶的購物心理,挖掘品牌支撐點,能利用各種平臺工具增加客戶粘度;

　　4、溝通表達能力強，思路清晰，有團隊合作意識;

　　5、熟悉化妝品和個護產品的優先考慮

優秀的崗位職責 篇8

　　1、負責企業宣傳平臺(公眾號、微博、知乎、帖吧、小紅書)、社交平臺(微信、頭條、抖音)和企業業務平臺的日常運營和維護，提高關注度和用戶活躍度，包含內容策劃、創作、編輯、發布、維護、管理、互動;

　　2、結合業務和社會熱點，策劃與推廣相關主題，利用社會化新媒體溝通方式進行社會化營銷，為項目獲取用戶資源，創造口碑;

　　3、了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

　　4、引導、回應用戶的日�；�動，發展和維護粉絲群;

　　5、分析競爭對手的傳播方案，給出合理化建議，負責新媒體的新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;

　　6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動，挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，并做專題策劃、編輯制作;

　　7、利用專業新媒體運營數據分析工具，分析用戶社會化媒體運營指標，制定并實施清晰的用戶互動策略，通過持續互動轉化潛在客戶，提升口碑;

　　8、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，提出解決方案，建立有效運營手段，提升用戶活躍度，增加用戶數量，提高轉化，增強品牌傳播。

優秀的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.參與制定項目管理體系、涉及標準、規范、流程、知識等內容;

　　2.負責跟進研發部重點項目;

　　3.協調研發、生產、采購、市場、銷售等部門共同推進重點項目;

　　4.對項目的需求、計劃、進度、人員等進行有效的控制，負責監督推進編制項目方案，合理進行資源調配;

　　5.在項目周期的各個節點，跟蹤、檢查項目成員的項目進度，確保項目順利開展及交付;

　　6.溝通協調內、外部資源，推進、跟蹤項目過程，監控項目進度，按計劃保質交付項目成果，確保項目驗收;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷,3年以上項目管理相關經驗;

　　2.有15人以上的項目團隊管理經驗者優先考慮;

　　3.具備PMP專業資格認證者優先考慮;

　　4.熟悉完整的產品開發流程，對于項目進度管理、風險管理和人員管理有自己獨到的理解;

　　5.熟練運用SWOT分析法、PDCA循環規則、6W2H法、SMART原則;

　　6.熟練使用項目過程控制相關的專業工具軟件，如MS Project、MS Visio、MindManager、Office等;

優秀的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定市場計劃，并進行目標分析;

　　2、負責新產品宣傳、推廣工作;

　　3、 負責區域渠道建設、管理和渠道關系維護等工作;

　　4、負責經銷商培訓及招標工作;

　　5、市場狀況、競爭品牌的信息進行調研、分析、反饋;

　　6、 負責展會等相關事宜。

　　任職條件：

　　1、 臨床醫學或市場營銷相關專業本科以上學歷，3年以上藥品、醫療器械銷售經驗或醫藥經銷商管理經驗;

　　2、良好的溝通談判能力及團隊合作精神，能完成經銷商的開發、維護及管理工作

　　3、熟悉介入產品市場，有客戶資源，有良好的工作業績和成功的市場策劃案例;

　　4、具良好的市場洞察與分析能力，較強的政策敏感性;

　　5、 強烈的事業心，責任心強，能承受較強的工作壓力

　　6、 有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

優秀的崗位職責 篇11

　　1.依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。

　　2.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

　　4.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

　　5.參與市場規劃、產品管理等工作。

　　6依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。

　　7.規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化。

　　8.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　9.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

　　10.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

　　11.參與市場規劃、產品管理等工作。

　　12、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

優秀的崗位職責 篇12

　　1、申請票據，購，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報;

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　6、辦理營業執照注冊變更注銷等及相關證件、許可證的辦理等;

　　7、協助領導完成其他日常事務性工作。

優秀的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據客戶要求完成整個項目的方案構思、個性化設計以及預算報價;

　　2、與繪圖員配合，指導完成CAD圖;

　　3、與3D繪圖員溝通，協助他們完成三維效果圖的制作;

　　4、解決項目方案實施過程中發生的設計問題，并進行修改;

　　5、協調客戶、施工、材料各方面的關系，保證設計方案能正確執行;

　　6、具有良好的溝通和協調能力，提供給客戶各種專業的咨詢服務，并提供合理的協助。

　　7、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍(我司提供銷售方面專業培訓)。

　　任職要求：

　　1、裝飾設計、室內設計或建筑類相關專業;

　　2、具有獨特創意，較強的設計能力，能夠獨立完成設計方案、預算報價;

　　3、熟悉裝飾行業施工工藝流程及工裝材料的運用，能對施工現場進行指導;

　　4、熟練使用CAD、PHOTOSHOP等繪圖軟件;

　　5、具有良好的溝通能力，設計能力，抗壓能力，注重細節，做事嚴謹，態度端正，品德優良，無不良嗜好;

　　6、有獨立談單能力、工地現場協調經驗者優先考慮。