行政部門管理職責（通用16篇）
行政部門管理職責 篇1
1、負責宿舍和食堂管理;
2、負責生產耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;
3、負責整個站點的衛生與安全管理;
4、負責站點所有生產設備、辦公設備、辦公資產、水電等維修和保養管理;
5、負責站點車輛管理，負責站點內工人往返的票務管理
6、負責站點場地規劃、裝修、改建等事宜;
7、其他行政后勤類工作
行政部門管理職責 篇2
1、協助行政主管處理日常行政外部事務。
2、負責與總部運營對接工廠報表統計工作，制作并按時提報工廠行政、運營、廠部所要求的報表及資料信息。
3、負責辦公室接待與電話接聽工作，組織工廠日常會議與記錄及其他領導安排的工作。
4、熟悉環保、應急、衛健相關業務，協助EHS應對政府各項檢查。
5、參加政府組織的部分會議。
6、匯總月度員工考核、生產指標、燃動力消耗報表并提報總部。
7、日常負責統計工廠合同及其他用章信息存檔。
8、接受工廠廠長安排的其他工作。
行政部門管理職責 篇3
負責職場行政辦公用品等采購及管理工作，辦公室職場設備管理;
負責費用預算管理、日常費用結算、報銷與統計工作;
負責工商注冊等事務對接和辦理。
行政部門管理職責 篇4
1、優化完善集團行政規章制度，監督落實情況，保證各項行政規范有效;
2、負責集團行政費用管控、實現內部開源節流;
3、負責集團固定資產管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產現狀、問題，并通過盤點數據提出有效解決方案或管理措施;
4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;
5、領導交辦的其他工作。
行政部門管理職責 篇5
1、協行政助上級制定行政管理工作發展規劃和計劃
2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、對工作人員的業務工作進行考核與指導
5、協助企業人才引進工作以及入職等相關手續的辦理
6、協調公司內部行政工作
行政部門管理職責 篇6
1.負責配合完成招聘、考核等人力資源工作;
2.負責人員檔案、信息臺賬的建立和管理;
3.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、臺賬建立等管理;
4.負責部門內勤等綜合性工作;
5.完成領導安排的其他工作。
行政部門管理職責 篇7
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，書面和口頭表達能力;
2、提前做好面試預約，接待前來的應聘者;
3、協助人事主管做好網站招聘和各項數據統計;
行政部門管理職責 篇8
1.處理項目部辦公室事務;
2.完成項目部各類合同信息化上傳流轉溝通工作;
3.每月做好項目部數據統計工作;
4.完成項目領導安排的其他工作。
行政部門管理職責 篇9
1. 協助部門負責人，做好后勤日常各類表單的制定、跟蹤和反饋;
2. 每月收集各部門的行政辦公用品需求，統一安排采購部采購，并發放;
3. 做好行政固定資產登記和管理工作，做到賬目清晰，系統維護及時有效;
4. 承擔日常行政資產保管與監督職責，做到行政資產分類清楚、帳物相符;
5. 協助上級做好行政資產定期稽核、檢查工作，及時發現并反饋問題、協助查找異常原因并執行改善和追蹤進度
6. 承擔公司文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收的全過程;
7. 承擔公司質量管理體系文件的存檔、發放、回收工作;
8. 規范駕駛員出車服務，稽核駕駛員日常出車狀況，保障安全行車，高效服務;
9. 指導和檢查車輛日常管理工作，稽核、執行車輛保險、各項安全檢測、維護維修，保障車輛安全運行;
10. 配合部門經理做好部門相關預算工作，報批車輛各項費用支出，保障車隊預算和成本管理目標實現;
11. 完成用車申請單的審核、合理派遣、協調、調度工作;
12. 完成上級主管交辦的其他工作。
行政部門管理職責 篇10
(1)負責行政費用成本管控，每周、每月對行政費用進行統計分析，發現異常情況及時整改解決。
(2)負責公司所有宿舍的統一管理和安排。
(3)負責就餐卡制作及異常處理，監督食宿各項工作按規范操作，定期查看食堂倉庫，保證存放食品的倉庫干燥通風，各種防備設施齊全，貯存食品的容器安全無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數量和質量。
行政部門管理職責 篇11
1、負責來訪人員的接待，前臺電話的接聽及轉接，酒店、機票的預訂;
2、負責辦公用品的采購、領用及登記存檔;
3、負責公司會議及活動的協助組織與安排;
4、負責物業、水電維修事宜對接，保證行政辦公設備的正常使用;
5、完成上級領導交辦的其他工作任務，并為其他部門提供及時有效的行政服務。
行政部門管理職責 篇12
1. 根據公司管理制度，在綜合部經理的領導下，完成各項日常行政工作
2. 物業維護的管理，對保潔、餐飲等外包公司的管理
3. 會務安排和來客接待
4. 對公司用品進行保管
5. 其他工作
行政部門管理職責 篇13
1、負責會議管理，包括經營層各類會議、重要活動的組織安排、會議記錄和會務工作;
2、負責傳達、督辦經營層會議決策事項，并及時反饋結果;
3、負責對需要總裁決定的公司內部事務進行分類處理，并提出初步處理意見;
4、負責綜合性政策的研究、公司綜合性文件和重要報告、講話的起草、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
5、負責對經營層所需各類信息進行采集、整理、更新等組織實施工作;
6、負責公文簽傳和流轉，組織各類文件的收發、登記和歸檔;
7、負責公司商務接待;
8、為經營層日常辦公提供行政支持;
9、董辦的日常管理工作和其他工作任務。
行政部門管理職責 篇14
1、負責公司公文的管理，包括通知、報告、會議紀要、發文、函件等;
2、負責公司固定資產、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新，定期盤點;
3、負責公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點;
4、負責公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;
5、負責公司食堂的管理，包括菜品質量，環境衛生等;
6、負責公司辦公環境的管理;
7、負責公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作;
8、負責公司相關接待工作;
9、負責公司發文的攥寫;
10、負責公司外聯的相關工作。
11、要求有良好的文案功底;
12、良好的溝通能力;
行政部門管理職責 篇15
1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告，負責上級行政工作對接。
2.組織、安排面試，通知入職時間。
3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。
行政部門管理職責 篇16
1、 根據公司行政人資中心戰略，制定、執行分部行政體系發展規劃，主動鏈接業務門店，支持助力分部年度經營指標落地達成;
2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算，有效提升人工成本產出效能，降低行政坪耗;
3、 根據區域人力資源特點，制定符合業務發展需求的差異化人才政策;并為業務需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地;
4、 根據公司制度，審核審批分部各項人事異動手續，負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;
5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;
6、 協調員工關系，處理員工投訴，推進企業文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情;
7、 負責重要公共關系的維護，并指導各體系對口開展公共關系維護工作。