人力資源助理的崗位職責(zé)（精選12篇）
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)P-file的管理;
2、負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;
3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對接(與上海外服總部對接);
4、負責(zé)相關(guān)人事證明的開具;
5、協(xié)助戴爾內(nèi)部HR 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);
6、配合Dell HR 交代的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)HR經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;
2、熟悉HR休請假政策優(yōu)先考慮;
3、英語最基本的聽說寫能力;
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;
5、為人踏實，溝通能力強。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果;
4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
5、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強的文案策劃能力;
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強的交際能力;
3、做事細心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強，能吃苦耐勞;
4、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);
5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗更佳，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、性格溫和、有耐心、親和力強、熱愛招聘;
3、工作踏實認真，積極主動，執(zhí)行力強;
4、有很好的溝通能力和團隊合作意識。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇4
1、完成員工及實習(xí)生入離職手續(xù)等日常工作;
2、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、協(xié)助招聘專員完成招聘相關(guān)工作;
5、協(xié)助薪酬主管完成工資結(jié)算等相關(guān)工作;
6、協(xié)助員工關(guān)系主管組織員工活動。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇5
受理全球員工通過IM等渠道提出關(guān)于HR業(yè)務(wù)的問詢，按照流程規(guī)范為員工答疑解惑，跟進員工反饋問題，做好工單閉環(huán)工作;
收集問詢接待過程遇到的疑難問題或典型案例，完成FAQ知識庫的更新維護工作;
收集員工反饋的建議，提出可落地執(zhí)行的優(yōu)化方案，推動人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)化;
出具方案，對HR問詢一站式問題解決中心進行線上線下宣傳推廣;
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇6
1)起草公司日常管理制度及相關(guān)行政文件，協(xié)調(diào)行政后勤事務(wù);
2)負責(zé)日常人力資源事務(wù)管理，如工資表制作，入離職流程等;
3)協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門完成招聘，面試等人力事宜;
4)負責(zé)商務(wù)接待、會議組織協(xié)調(diào)工作;
5)上級交辦其他事宜。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇7
1.協(xié)助招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約;
2.組織安排面試，及時反饋及進度過程跟進;
3.日常招聘表格的維護和整理;
4.協(xié)助渠道/校園招聘項目的實施;
5.協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進行人員招聘、績效考核、員工培訓(xùn)等工作的安排與執(zhí)行;
2.管理員工檔案，包括入職、轉(zhuǎn)正、遷調(diào)、離職等流程手續(xù)的辦理及員工信息檔案歸檔的管理;
3.各項人事數(shù)據(jù)的整理及統(tǒng)計;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項人力資源管理規(guī)范或制度的落實。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇9
【職責(zé)】
1、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(生日會、團建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;
2、統(tǒng)計公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實際培訓(xùn)活動;
3、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;
4、負責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險相關(guān)手續(xù)的辦理，以及員工福利相關(guān)工作;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(含實習(xí));
2、有活動策劃/組織經(jīng)驗，或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經(jīng)驗;
3、語言表達能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀;
4、富有創(chuàng)意，可獨立負責(zé)活動策劃，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
5、重視細節(jié)，以嚴謹?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù)，并能夠自行安排工作次序;
6、有團隊合作意識，工作態(tài)度熱情誠懇。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行公司各項行政、人事管理制度及工作流程，負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
3、協(xié)助招聘信息的發(fā)布及更新、簡歷篩選、邀約面試及接待工作;
4、協(xié)助績效管理工作，匯總績效成績;
5、完成上級安排的其他工作。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇11
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 、
9、 協(xié)助處理勞動爭議;
10、形象好，氣質(zhì)佳。
人力資源助理的崗位職責(zé) 篇12
1.員工考勤統(tǒng)計、花名冊更新
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理
3.建立員工人事檔案和人事檔案的日常管理
4.新員工入職培訓(xùn)的組織與實施
5.完成上級交辦的其它工作。