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招商運營專員崗位的基本職責文本

發布時間:2023-01-02

招商運營專員崗位的基本職責文本(精選14篇)

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇1

  職責:

  1、傳達公司各項指令、通知和規定,并貫徹執行;

  3、協助做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶資料的搜集與整理; 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題,確保項目的正常運營;

  5、 定期進行項目所處商圈的市場調查與分析,定期進行外部同行業的學習交流,提升服務品質與運營能力。

  6、與第三方客戶的溝通和協調,及時向各相關負責人反饋信息;對項目前期的業態布局、定位及規劃,后期運營策劃能力。

  任職要求:

  1、專科或以上學歷,3年以上招商運行經驗,有商業地產招商經驗或有同行業招商經驗優先;

  2、熟練的商戶管理知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;掌握企業營銷管理模式精要;

  3、具備良好的語言表達能力,以及商務溝通談判技巧;

  4、對商業項目招商的業態分布、引進品牌商家等方面具備相關專業知識和實操經驗。

  5、熟悉平面設計和文案策劃;掌握office系列辦公軟件(Word、PPT、Excel),能熟練使用CAD者優先考慮。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇2

  職責:

  1. 獨立開發新客戶;

  2. 協助公司開發公司已有客戶資源;

  3. 對于已簽約客戶進行培訓、維護、監督和續費擴單;

  4. 組織培訓公司新員工、培訓全國的合伙人;

  5. 參加公司層面的宣講工作;

  6. 承擔公司的業績任務;

  7.其它隨著公司經營發展變革衍生的相關工作。。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,英語、市場營銷、教育類專業優先

  2、通過2天培訓,能掌握電子教具的使用和教學流程;能夠明白和敘述整個課程的原理和背景;能夠獨立出差做體驗,進行小規模的面對面培訓。

  3、實習生、應屆畢業生優先;有過宣講經驗者優先。普通話標準

  4、形象氣質佳、溝通能力強、熱愛教育事業、能接受出差;忠誠敢擔當、以結果為導向、敬業進取、利他共贏、感恩奉獻型重用

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇3

  職責

  1、負責公司業務的宣傳策劃、文案撰寫(線上及線下)等各種宣傳資料。

  2、負責公司網站、公眾號運營與推廣、軟文制作,結合公司的業務,分析市場需求,挖掘宣傳亮點,提高平臺知名度。

  3、負責市場調研、收集市場信息,特別是同行業的市場信息。

  4、進行公司業務銷售推廣。

  5、定期提交市場分析報告和策劃方案

  6、配合各部門日常工作開展。

  職位要求

  1、廣告、新聞、中文、營銷等相關專業大專或以上學歷(條件優秀者可適當放寬),3年以上的工作經驗。

  2、具有較強的文字駕馭能力,能獨立完成策劃案的編制、組織、執行。

  3、能熟練使用word、PPT、Excel等各類辦公軟件,圖片設計、編輯軟件。

  4、對傳統業務、互聯網的運行模式有深入了解。

  5、有服務行業從業經驗者優先。

  6、具有良好的團隊意識與團隊合作精神、責任心強、能承受較大的工作壓力。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇4

  職責:

  1、市場調查及報告,對客戶的資料收集和分析,并對其進行分析篩選,了解商業動態;

  2、根據招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃,負責與客戶洽談及跟蹤洽談后續事宜,每次洽談后做好記錄,并及時匯報,按時保質保量完成招商任務;

  3、按公司招商的要求進行洽談租戶,完成招商指標、租金指標的達成;

  4、負責合同的執行與協調,負責應收賬款的催收。

  5、做好商戶服務工作,

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、1年以上工作經驗,具有商業地產運營相關經驗尤佳;

  3、熟悉商業地產營運管理基本流,程及知識能熟練使用專業辦公軟件;

  4、溝通能力和協調組織能力強,具備良好的邏輯分析和語言表達能力。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇5

  職責:

  1、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶;組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;以及相關合同的起草并執行;

  2、負責商戶引進、洽談、簽約工作及業態調整、優化工作;

  3、協調公司的運營以及營銷活動安排,對所負責的商家進行有效的管理;

  4、根據公司要求,負責商戶常態化溝通、租金收繳、達成部門下達的相關考核指標;

  5、對商業的商戶品牌與結構優化提供有效建議,確保商業出租率和樓層租金收繳不斷提升;

  6、負責商戶展位設計、裝修方案的審核及裝修過程的監督,負責商戶營業期間的日常管理,負責規范樓層環境衛生,綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。

  任職要求:

  1、具有3年以上商業招商或運營管理工作經驗;

  2、熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識,了解相關法律法規,能處理一般客訴;

  3、熟悉操作電腦,熟悉招商內容和流程,較強的溝通和語言表達能力;

  4、良好的敬業精神,較強的談判技巧。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇6

  1、負責游戲日常運營,全程跟進游戲版本的調優和后續功能玩法的開發,各功能玩法測試等;

  2、游戲用戶的管理和維護,并分析用戶行為和消費習慣,提出改進意見;

  3、與游戲平臺及研發的各項對接工作,包括開服,合服,更新維護,游戲內問題的處理;

  4、運營活動的策劃、執行、效果評估和跟蹤等相關工作。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇7

  職責

  1、負責商業地產項目的對外招商工作;

  2、負責客戶開發,資料收集,談判及合同簽署等;

  3、負責代理商的開發和管理,維持良好的合作關系;

  4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;

  5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。

  任職資格

  1、本科及以上學歷,優秀大專畢業生也可考慮,專業不限;

  2、有較強的溝通分析和判斷能力,具有團隊合作精神;

  3、熟悉案場日常管理、業務談判流程,有經驗者優先;

  4、有良好的服務意識和創新意識,具有親和力和抗壓力,形象氣質佳,并愿意接受新鮮事物。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇8

  1)主要負責wish平臺的業務開拓, 負責賬戶的產品刊登以及郵件處理;

  2)獨立操作wish鋪銷售,產品信息發布,做好市場信息的收 集、分析,掌握市場動態;

  3)及時更新店鋪產品和庫存,對新產品進行及時的編輯,產品圖片、價格以及寶貝 描述的優化,提高產品的曝光度,提升轉化率,促進銷量;

  4)為客戶提供專業的咨詢,了解和發掘客戶需求,引導客戶順利購買,保持店鋪的好評率和良好的信用度;

  5)領導安排的其他臨時性工作。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇9

  1 根據需求和調研數據推進產品運營計劃的落實

  2 編制產品的數據分析報告以及評審效果

  3 出具運營優化方案并協同產品組實施

  4 總結和改善產品運營流程和細則

  5 負責運營支持,協調各環節,以解決運營困難

  6 與客戶建立良好的關系,分析客戶需求及時反饋

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇10

  1. 通過各種渠道發掘和尋找有需求的游戲主播,并通過網絡平臺與主播達成開播協議

  2. 與主播保持良好關系,掌握主播各類情況即使反饋與跟蹤

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇11

  1、負責游戲在上線和開服過程中的網站、推廣資源,支付和客服準備工作的溝通協調處理;

  2、負責游戲運營活動的策劃和組織,通過實施合理的活動促進游戲用戶保留和付費率;

  3、負責游戲相關產品的方向及版本更新工作;

  4、根據各類運營數據、測試結果和用戶反饋、動態等,持續改進產品質量。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇12

  1.負責產品的評測,調優,測試,上線等各項運營工作。

  2.負責游戲運營相關的日常工作,協調各方資源,確保游戲穩定運營。

  3.監控并分析游戲數據,并基于數據表現,制定后續的運營策略。

  4.根據產品運營階段,制定相關的活動規劃,并跟進落地,保證活動效果。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇13

  職責:

  1 協助運營主任制定市場定位、成本預算及商家組合規劃方案;

  2 搜集市場資訊、競爭對手最新動態等方面信息,為項目決策提供支持;

  3 協助園區全方位營銷策劃實施,維護項目形象;

  4 負責接待有關租賃事宜的客戶;

  5 維護企業客戶關系,聽取客戶訴求,協同物業部、企劃部為企業客戶提供全方位園區服務。

  6 審核各項目物業的客戶事務:包括洽談、簽約、辦理轉租、續租、更名及錄入商業系統等事宜;

  7 完成領導交辦的其它工作。

  任職資格:

  學歷: 統招本科及以上學歷;

  經驗:具備商業地產運作招商或商業管理公司相關工作經驗;

  技能:有一定的方案撰寫技能及活動執行技能;可以及時掌握商業地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;具有一定的客戶維系技巧。

  能力: 較好的溝通協調能力,較強的市場洞察、計劃組織及執行能力;

  語言:普通話、粵語流利。

招商運營專員崗位的基本職責文本 篇14

  職責:

  1. 協助本部門經理展開商場招商及運營管理工作;

  2. 負責品牌商家的信息收集、分類匯總、溝通聯系與工作對接等;

  3. 負責招商合同的辦理、流程審批、會簽傳遞和存檔管理;

  4. 負責商場的日常運營管理及其運營數據收集、統計報表等相關工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,可接受應屆畢業生;

  2、1年以上工作經驗,對商業管理有一定的了解者優先考慮;

  3、具備較強的商業意識、數據分析能力、執行力、學習力、溝通協調能力,團隊合作精神;

  4、能接受一定的挑戰,良好的抗壓能力。

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