渠道運營主管的主要職責（精選15篇）
渠道運營主管的主要職責 篇1
職責：
1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;
2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 完成外場推廣點的聯系與場地布置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;
4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。
2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協作意識與執行能力。
4、有較強的協調和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道運營主管的主要職責 篇2
職責：
1、負責淘外各平臺渠道的運營統籌，如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、環球捕手等。
2、電商多渠道的運營維護，推廣計劃的制定、執行，并協調產品營銷方案的策劃實施，引進流量， 促進銷售。
3、和各平臺類目小二保持良好的溝通，維護好關系，爭取各類渠道活動資源，包括團購、類目活動等。
4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負責平臺各項營銷推廣、促進活動的策劃。
5、完成上級安排的其他相關工作。
任職資格：
1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經驗，熟悉電商行業。
2、熟悉各平臺規則和操作模式，并能制定相關的計劃，獨立完成產品管理流程。
3、具備優秀的項目管理及統籌能力、團隊協作能力，有較好的溝通能力和執行力。
渠道運營主管的主要職責 篇3
職責：
1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。
2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。
3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。
4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實施落地。
任職資格：
1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業。
2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。
3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。
4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優先。
渠道運營主管的主要職責 篇4
職責：
了解電商行業的市場情況，熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務; 并做好后期關系的維護工作;
負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規劃 ;
銷售數據和市場信息的收集，分析每日營運情況,統計數據，發掘隱含內在問題，有針對性的提出解決辦法，持續優化運營質量;
維護平臺小二關系 ，研究平臺營銷方式，平臺產品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;
負責執行與配合官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;
負責收集市場和行業信息，產品分析，打造爆款;
熟悉后臺操作流程和交易規則及關注相關公告發布并及時作出反應對策。
任職要求：
大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經驗，具備良好的職業素養;
較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;
具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
渠道運營主管的主要職責 篇5
職責：
1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉，京東自營等);
2、根據各平臺業績目標，制定銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道管控;
3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;
4、能夠有創意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業績;
5、維護和監管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成
6、了解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;
任職資格：
1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。
2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;
3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。
4、熟悉并熱愛美妝跨境業務的優先考慮。
渠道運營主管的主要職責 篇6
職責：
1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;
2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;
4、負責運營數據系統管理，包括參數設置、系統維護等;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、熟練運用excel數據分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。
5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。
6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。
渠道運營主管的主要職責 篇7
職責：
1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業績目標;
2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區生源，積極完成業績指標，
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;
4.負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者協助、服務和培訓支持等;
5. 配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標;
崗位要求：
1.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
2.對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強;
5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;
6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數據整理;
7.具有教育培訓行業渠道經驗或異業合作經驗者優先。
渠道運營主管的主要職責 篇8
一、團隊建設與管理
1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業務管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。
2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，
4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的主要職責 篇9
職責：
1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4、負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;
5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點推廣售賣產品;
6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;
7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產品數據，挖掘新渠道;
8、對品牌的銷售業績負責。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類目經驗優先考慮
3.精通數據分析，有較強的溝通協調能力;
4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;
渠道運營主管的主要職責 篇10
職責：
1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;
任職要求：
1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業人脈資源。
渠道運營主管的主要職責 篇11
職責：
1、負責社交電商渠道的運營工作;
2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業績和利潤目標;
3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格：
1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節和優化，保證在合理投入下的最大產出;
4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。
渠道運營主管的主要職責 篇12
職責：
1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;
2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發事件處理;
3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執行，完成銷售目標;
4、負責渠道部的流程設計、實施與優化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;
5、門店營銷數據分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;
6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;
7、致力于在門店周圍社區打造良好的企業形象和品牌知名度;
8、促進品牌市場拓展。
任職要求：
1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業;
2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;
3、對門店運營所需的各種專業工具和專業知識精通;
4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;
5、工作作風踏實、敬業，有強烈的事業心和責任心;
6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。
渠道運營主管的主要職責 篇13
職責:
1、 參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協助領導做好公司業務管理(團購、微商城等);
2、新渠道開發(團購、微商城);
3、新渠道消費者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業務;
5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;
6、行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;
7、負責對渠道合作者提供持續支持;
8、完成領導臨時交辦的其他任務;
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;
2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;
4、能熟練運營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。
渠道運營主管的主要職責 篇14
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，
3、基于活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管的主要職責 篇15
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責
2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決
3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理
4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率
5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。