招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容（精選14篇）

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負(fù)責(zé)安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。

　　3、負(fù)責(zé)安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

　　4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

　　b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2, 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認(rèn)開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;

　　2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負(fù)責(zé)各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、 根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出;

　　6、 負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　7、 負(fù)責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

　　9、 負(fù)責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;

　　4、 個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、 有學(xué)習(xí)意識和團隊意識，認(rèn)同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標(biāo);

　　4.對所負(fù)責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

　　5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

　　7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;

　　2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

　　4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.熟練掌握進口和政府有關(guān)的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業(yè)知識，準(zhǔn)確分析市場動態(tài)，掌握加盟推廣的業(yè)務(wù)流程，具備營銷、財務(wù)等方面的基本知識;快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

　　3.具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強的談判、組織能力

　　4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件

　　5.良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力

　　6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經(jīng)驗，有良好的渠道關(guān)系者優(yōu)先

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。

　　4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

　　5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

　　6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

　　7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

　　8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。

　　9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發(fā)和引進第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓(xùn)行業(yè)合作伙伴;

　　3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

　　4、 負(fù)責(zé)收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職要求：

　　1.擁有2年或以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗，并至少有超過1年管理團隊經(jīng)驗，并保持良好銷售業(yè)績。

　　2.良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力;

　　3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

　　4.工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心

　　5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施;

　　負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司目標(biāo)制定集團總體發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)全國各項目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導(dǎo)招商運營部指標(biāo)的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;

　　3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);

　　3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進,進行商務(wù)談判,評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上招商工作經(jīng)驗;

　　3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;

　　4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

　　5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標(biāo);

　　2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　3. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4. 負(fù)責(zé)項目品牌在全國市場的推廣

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)

　　2、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

　　3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗、舉辦過大型招商會經(jīng)驗者優(yōu)先。