區域運營總監的職責職能（精選14篇）

區域運營總監的職責職能 篇1

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

　　2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

　　6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經驗

區域運營總監的職責職能 篇2

　　職責：

　　1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;

　　2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;

　　4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

　　5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;

　　6、配合公司產品的改善及推進;

　　7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

　　8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

　　3、文字能力強，表達能力強;

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企業家資源。

　　8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。

區域運營總監的職責職能 篇3

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

　　2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。

　　5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

　　7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

區域運營總監的職責職能 篇4

　　職責：

　　1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;

　　2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

　　3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　4.建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

　　5.制定公司運營標準并監督實施;

　　6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。

　　任職要求：

　　1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;

　　2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;

　　3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。

區域運營總監的職責職能 篇5

　　職責：

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

　　2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;

　　4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

　　5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區域運營總監的職責職能 篇6

　　1、協助決策層制定集團發展戰略，負責公司財務領域內短期及長期的決策和戰略，對中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責集團與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目，負責融資渠道的發掘、維護及客戶管理;

　　3、負責企業股權融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰略執行;

　　4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;

　　5、負責按照集團規定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實施;

　　6、負責企業財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負責企業財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　9、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

區域運營總監的職責職能 篇7

　　職責：

　　1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

　　2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

　　3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

　　4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

區域運營總監的職責職能 篇8

　　1、組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，收集市場產品需求信息，確定產品定制方向;

　　2、負責區域合作伙伴、經銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業務拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務，并向加盟商推動執行公司各項要求的指令;

　　3、監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;

　　4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領團隊完成招商、銷售目標;

　　5、結合行業發展與公司戰略，負責對區域市場布局及拓展規劃，制定可行的拓展計劃;

　　6、結合行業調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;

　　8、建立并制定提升經銷商、終端營業額的系統性方法，指導/帶領加盟團隊通過系統性的方法和服務來幫助加盟商實現營運業績目標;

　　9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;

　　10、協助客戶作好商場營運的關系維護，客情、合作單位的關系維護。

區域運營總監的職責職能 篇9

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

　　3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區域運營總監的職責職能 篇10

　　職責：

　　1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;

　　2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計劃;

　　3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;

　　4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平

　　5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作;

　　6、 拓展與客戶及社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系;

　　7、 負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。

　　任職條件：

　　1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;

　　2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;

　　3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客戶招商渠道資源;

　　4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

區域運營總監的職責職能 篇11

　　1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;

　　2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

　　3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

　　4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

區域運營總監的職責職能 篇12

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協作管理

　　6、區域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監督

　　B、本區域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區域運營總監所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

　　2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

區域運營總監的職責職能 篇13

　　職責：

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，教育或市場營銷相關專業者優先考慮;

　　2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

　　3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

　　4、具備多家培訓機構運營管理能力，并熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

　　5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

　　6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區域運營總監的職責職能 篇14

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;

　　4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;

　　6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;

　　7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;

　　8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;