財務經理崗位的職責內容(精選15篇)
財務經理崗位的職責內容 篇1
職責:
(1)建立、健全財務管理體系,包括日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
(2)根據公司經營計劃,制定年度綜合財務計劃和財務目標。
(3)對公司稅收進行整體籌劃與管理,合理節稅。
(4)規劃、建立公司的財務信息化建設,搭建集團財務信息化平臺。
(5)規范內部結算流程,優化稅務結構,建立各分公司、子公司的績效考核指標。
(6)深入經營,基于產品價值鏈進行財務分析,為領導提供決策數據。
(7)建立、健全會計核算和合并報表體系,保證財務信息完整、準確、真實。
任職資格 :
1、財會專業、全日制本科以上學歷,有二級會計師資格者優先;
2、五年以上同等管理崗位工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。
財務經理崗位的職責內容 篇2
職責:
1.結合企業戰略規劃,進行財務支持與財務戰略調整;
2.建立、健全財務管理體系及學校的財務管理手冊;
3.對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
4.負責審核直營校區財務報表、并對直營校區進行全面預算管理;
5.定期及時及準確的監督財務部門向上級領導提供財務報告,并對報告進行有力的分析,找出運行過程中不足,并針對不足提出合理化改進的建議;
6.為各部門提供及時準確的財務信息支持,做好財務部與不同部門間的協調合作工作,并效率極高的完成各項工作任務;
7.負責財務部門的人員管理、組織建設、工作統籌安排,并對其制定出行之有效的培訓計劃,從而創建一個具良好凝聚力、執行力的團隊;
8.協調財政、稅務、銀行等對外關系。
任職資格:
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業本科(含)以上學歷;
2.五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;
3.熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;
4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5.良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力;
6.誠信正直,良好的職業操守及從業記錄,細心謹慎,責任心強,忠誠度高。
財務經理崗位的職責內容 篇3
1、負責收并購項目的投資測算;
2、開展投資并購項目前期盡職調查,做出可行性分析,包括但不限于撰寫盡調報告;
3、負責項目經濟效益測算和分析,包括財務經濟指標分析,資金使用、盈利能力和成本費用分析,為公司戰略決策提供依據;
4、參與公司的重大投資決策,提供投資財務專業意見。
財務經理崗位的職責內容 篇4
1.根據公司發展戰略,組織制定財務計劃,參與公司重大財務問題的決策,關注外部資金市場動態,及時為公司重大經營決策提供信息支持。
2.負責建立以財務核算、財務管理以及公司資產安全為核心的系列規章制度和涉及公司采購、生產、銷售的內控制度。
3.負責編制公司的年度財務預算、決算、利潤分配方案,并組織完成預算分解、控制和評價工作;
4.負責編制公司季(月)度資金收支計劃和資金的籌措,根據需求提出資金使用計劃;
5.負責制定信貸計劃,組織資金籌措、調度及清償;
6.負責公司流動資產和固定資產的核算與管理;
7.負責公司財務報銷等相關手續的辦理;
8.負責產成品、在制品、材料及其它物資的稽核和質量成本的核算、分析工作;
9.負責歸口管理公司的外部審計、財政、稅收工作;
10.負責編制、上報公司的財務報告;
11.負責公司財務策劃及財務風險防范工作;
12.負責公司財務人員隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;
13.負責控制部門預算,降低費用成本;
14.完成上級領導交辦的其他工作。
財務經理崗位的職責內容 篇5
職責:
1、準確編制記賬憑證、財務報表、熟練財務應用及辦公軟件;
2、熟悉進出口退稅等流程;
3、熟悉研發費用加計扣除;
4、熟悉稅務申報流程;
5、其他領導交代的事宜。
任職要求:
1、財會相關專業,專科以上學歷,英語良好,6級優先;
2、能熟練應用財務軟件及Office辦公軟件,考取職稱優先;
3、2年及以上財務工作經驗,能熟練處理小規納稅人全盤賬務工作經驗優先;
4、有進出口經驗優先;
5、工作細致、認真負責,堅持原則、廉潔奉公,遵守職業道德,保守企業秘密。
財務經理崗位的職責內容 篇6
1、負責LBG歐洲所有結算和財務工作,帶領和管理財務團隊;確保每月按時向出具財務結算報告,分析財務數據并且報告績效以及預算情況,為提高運營效率提出建議;
2、負責財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
3、制定維護監督執行公司財務制度及結算有關規定;
4、監控可能會對公司造成經濟損失的經濟活動,并及時向總公司和總經理報告;
5、充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,每月召開經營分析會,為領導決策提供參考;
6、完成領導交辦的其它工作
財務經理崗位的職責內容 篇7
職責:
1、建立健全規范的財務核算制度和財務管理體系,實現財務資源和財務狀況的最優化;
2、落實公司預算管理、稅務管理、資產管理、費用管理等財務管理工作;
3、對全公司經營情況進行數據分析,為總經理提供決策支撐;
4、對公司財務信息系統進行監督和管理;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,中級及以上技術職稱,對外貿進出口流程有一定了解;
2、有五年及以上財務工作經驗,兩年以上外貿行業財務管理相關崗位工作經歷;
3、對現代企業財務管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對財務管理各個職能模塊均有一定認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具有投融資經驗或參與過公司股份制改造者優先;
5、做事認真負責,職業能力強,有較強的團隊管理能力;
6、熟練掌握財務專用軟件的使用,精通Excel等辦公軟件的使用。
財務經理崗位的職責內容 篇8
1、負責公司公司帳務處理、全面財務核算工作,監督日常財務制度執行;
2、月末報表編制,出具相關管理報表,分析財務數據,并進行相應調整事項的記錄處理;
3、完成稅務報表并完成報稅、審核月度結算表;
4、負責與公司各部門之間關于財務方面的工作協調和配合;
5、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;
6、完成公司領導交辦的其他任務。
財務經理崗位的職責內容 篇9
1、全面完成城市公司財務管理部財務指標任務;
2、負責城市公司會計核算、出納監督檢查工作;
3、負責城市公司預算管理工作;
4、負責城市公司投資、融資管理工作;
6、負責城市公司稅務管理工作;
7、負責城市公司各樓盤銷售輔助工作;
8、負責城市公司資金管理工作;
9、負責城市公司銀行、稅務關系協調工作;
10、負責財務部人員團隊建設工作,對部門內人員晉升、淘汰有建議權。
財務經理崗位的職責內容 篇10
1、主要負責公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會計檔案保管工作
2、按照國家會計制度的規定,記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
3、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符,報表要做到內容完整,數字清楚正確、報送及時。
4、按照經濟核算原則,定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向總經理提出合理化建議,當好企業參謀
5、負責公司的稅務申報工作。
6、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,做到資料齊全、保密。
7、完成企業領導交的其他相關工作。
財務經理崗位的職責內容 篇11
1、全面負責子公司預算管理。參與制定全面預算方案,協調落實,并定期做好分析和總結。
2、負責會計核算和報表管理。按照公司制度要求做好會計核算和監督,編制各類會計和管理報表。
3、負責稅務管理。及時準確辦理各項納稅申報,落實稅務籌劃方案。
4、負責子公司財務管理及匯報。做好對各業務部門的協作與風險控制,提交各項管理報告。
財務經理崗位的職責內容 篇12
1、根據發展需要完善財務管理體系制度建設,統籌財務部門工作并落實;
2、編制實施企業預決算,財務收支與資金籌措計劃,負責成本核算和控制;
3、全面管控公司資產,定期盤點清查,定期做好往來賬目,及時催收和清償款項,做好賬目核對及內部審計工作;
4、確保資金的有效管理,規避資金和財務風險,完成各項財務結算核算工作,為管理層提供各項分析數據;
5、負責對接稅務和銀行等相關部門;
6、負責部門團隊的建設和員工培養;
7、領導交辦的其他事項。
財務經理崗位的職責內容 篇13
1.監督外區的收銀工作,并協助總部資金調撥;
2.審核外區的報銷及第三方付款;
3.及時、準確的完成每個月的納稅申報;
4.外區的相關賬務處理及資產管理;
5.做好內控管理;
6.監督外區的各項工作并及時匯報問題;
7.協助總部處理相關事宜;
8.協助前端各項工作,保證各項業務有效運行;
9.團隊管理
10.其他事宜
財務經理崗位的職責內容 篇14
1、 會計核算及編制相關報表;
2、 落實企業納稅管理及稅收籌劃工作;
3、 建立采購審批制度及單據并落實;
4、 建立原材料的進貨、保管、領用制度及單據并落實;
5、 建立與各班組核對工程量的制度及單據并落實,定期結算應付工程款;
6、 建立費用報銷、請款制度及單據并落實。
財務經理崗位的職責內容 篇15
1、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行
2、財務部工作制度與流程的培訓
3、全面主導財務報表編制工作
4、全面審核財務憑證
5、全面審核費用報銷報表。
6、定期出具經營和財務分析報告
7、賬務審核
8、監督中心營業處、項目部、營銷部款項收支結果
9、監督檔口租金的按時上繳
10、監督稅務的準時申報,以及稅務統籌。
11、管理與銀行及其他機構的關系。
12、團隊管理。
13、協助總監建立人才培養機制