督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典（精選13篇）

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1

　　教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、在教學(xué)督導(dǎo)組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作

　　2、制定教學(xué)督導(dǎo)個人工作計劃，認真實施，做好總結(jié)，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。

　　3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動，參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評價工作，并及時提出相關(guān)的意見和建議。

　　4、參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會議，匯報教學(xué)督導(dǎo)工作進展情況，參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2

　　零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作;

　　2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用;

　　3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃;

　　4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓(xùn)教材;

　　5、進行定期的巡店督導(dǎo)工作;

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預(yù)測;

　　7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;

　　8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。

　　9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務(wù)負責(zé);

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3

　　營運督導(dǎo)員崗位職責(zé)

　　1、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營業(yè)額預(yù)算以及預(yù)估目標達到98%以上

　　2、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤預(yù)算目標

　　3、確保餐廳營運系統(tǒng)順暢運作，營運巡視得分不低于80分

　　4、根據(jù)公司營運人員發(fā)展計劃，完成率至少達到80%

　　5、確保無任何500元以上安全事故發(fā)生

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇4

　　市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)是在市場經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好店面的培訓(xùn)和銷售工作，為店面提供滿意的服務(wù)。

　　職責(zé)一：跟進每日店面數(shù)據(jù)的正確性、及時性。

　　職責(zé)二：店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責(zé)店面并跟進配貨。

　　職責(zé)三：配合理療項目，做好產(chǎn)品、器械的銷售。

　　職責(zé)四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關(guān)工作。

　　職責(zé)五：負責(zé)新開店鋪的指導(dǎo)、跟蹤工作。

　　職責(zé)六：負責(zé)店面培訓(xùn)需求計劃和培訓(xùn)信息的搜集、對艾灸理療師進行專業(yè)和銷售培訓(xùn)工作

　　職責(zé)七：協(xié)助店面銷售，隨時關(guān)注店面銷售情況，并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。

　　職責(zé)八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。

　　職責(zé)九：完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇5

　　銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。

　　3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。

　　4、到商場檢查相關(guān)工作，隨時了解商場情況。

　　5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報商場實際情況。

　　7、每月對店員要進行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

　　8、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。

　　9、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標，確保商場的銷售工作進行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇6

　　1.為客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，保證當(dāng)期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提高;

　　2.執(zhí)行既定的市場促銷計劃，以達成公司的市場目標;

　　3.按照公司規(guī)定的工作標準做好門店拜訪和日常維護工作，如產(chǎn)品陳列、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉(zhuǎn)率;

　　4.保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，以保證得到及時的客戶與市場訊息并反饋到主管，加強產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運作;

　　5.及時地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價格變化的訊息和簡要分析;

　　6.嚴格按照公司標準進行商務(wù)運作，以建立并提高公司的品牌形象。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇7

　　1、跟進每日所轄店鋪數(shù)據(jù)上報的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。

　　4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態(tài)管理。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解終端情況。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇8

　　1、貫徹公司經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，推動年度業(yè)績目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實全年營銷計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的進度;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規(guī)則，能夠從專業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問題;

　　3、負責(zé)督導(dǎo)體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;

　　4、對業(yè)務(wù)達成進行數(shù)據(jù)分析，并形成定期或不定期的市場開拓報告;

　　5、推動政策，制度和培訓(xùn)的有效落實;

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇9

　　1.帶領(lǐng)下屬促銷員或和所負責(zé)的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標

　　2.按照公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善.

　　3.按照公司要求，對店面人員(促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促)進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價值。

　　4.按照公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調(diào)撥、回收、盤點、存檔等工作。

　　5.通過組織、發(fā)起各類活動來不斷的提高店面人員的業(yè)務(wù)技能水平(終端操作、服務(wù)質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術(shù)、產(chǎn)品知識、演示操作等)

　　6.對店面人員的日常工作進行指導(dǎo)，監(jiān)督和管理。

　　7.按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。

　　8.對公司的銷售工作提供支援

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇10

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的日常工作;

　　2、統(tǒng)計并分析KPI數(shù)據(jù)，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的問題，并提出改進方案;

　　3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進方案，同時還需要配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導(dǎo)資料等等。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇11

　　1、定期對經(jīng)銷商、終端門店、導(dǎo)購員進行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、性能、導(dǎo)購技巧等;

　　2、規(guī)范終端標準及市場樣板店建設(shè)，負責(zé)終端零售提升(品牌形象、終端銷售業(yè)績等);

　　3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

　　4、督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

　　5、收集信息，對所負責(zé)的各項指標進行分解和實施。

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇12

　　1、針對公司各項政令進行有效宣導(dǎo)，加強團隊文化的傳播;

　　2、通過對相關(guān)材料的宣導(dǎo)和輔助工具的使用，推動產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售;

　　3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相 關(guān)報表、短信、關(guān)報表、短信、郵件等形式傳達給各相關(guān)負責(zé)人;

　　4、根據(jù)市場調(diào)研情況，在各層級例會上傳達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的基本法考核預(yù)警等，

督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)典 篇13

　　1、銷售推動方案和渠道激勵活動的策劃、組織和實施;

　　2、督導(dǎo)和管理各營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營活動;

　　3、日常業(yè)務(wù)指標追蹤及系統(tǒng)維護;

　　4、與崗位相關(guān)的其他工作。