市場拓展主管崗位的具體職責表述（精選16篇）
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇1
職責:
1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;
2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與后期跟蹤;
3、負責招標信息的收集、整理;
4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;
5、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格:
1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;
2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;
3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;
4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;
5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇2
職責：
1、巡訪責任范圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);
2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;
4、與開發商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目營銷提供支持。
任職要求：
1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;
2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;
3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業務流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇3
職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;
2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;
3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇4
職責
1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;
3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;
2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;
3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;
4、對服裝或時尚行業有一定的了解;
5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇5
職責：
1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;
2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;
3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;
4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;
5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;
6、 負責與政府方、投資方的工作聯系與日常溝通;
7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;
8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;
9、 領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;
2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;
3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;
4、 熟悉文旅類復合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;
5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;
6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;
7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;
8、 親和力較好、認可公司企業文化;
9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優先。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇6
職責：
1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;
2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;
3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;
4、負責組織、實施招投標活動;
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
7、負責對外公共關系的維護。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學歷;
2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;
3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對于物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇7
職責：
1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;
2. 開發并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;
3. 策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續溝通聯系;
4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;
5. 快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;
2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;
3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關系維護能力;
4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;
5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;
6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇8
1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;
3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;
5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;
6、 對市場的發展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;
10、 完成領導交辦的其他工作
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇9
1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。
2、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。
3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。
4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;
5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。
6、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。
7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務完成情況。
8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預見性意見。
9、完成上級領導交辦的其它任務。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇10
職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;
4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;
5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;
6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;
7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。
8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;
任職要求：
1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;
2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;
3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;
4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇11
職責：
1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;
2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;
3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;
6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;
3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
6. 有團隊協作精神，善于挑戰;
7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇12
職責：
1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關系的聯絡溝通;
2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。
3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。
4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。
5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。
6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案咨詢工作。
7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。
8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。
9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。
10.協助和配合各部門的工作。
11.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、性格活潑，形象氣質佳;
2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;
3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;
4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇13
職責
1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;
2、 和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系，完成月度，年度招生任務;
3、 收集市場信息及行業動態;
任職資格
1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;
2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;
3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;
5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇14
職責：
1、根據公司業務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負責業務合作開發與洽談工作;
3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;
4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。
任職資格
1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，
2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;
3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關系
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇15
職責：
1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關系，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;
2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;
3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品發送、應收賬款的回收等;
4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;
2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;
3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;
5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。
市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇16
1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;
2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;
3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;
4、負責分公司網絡布點優化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;
5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;
6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;
7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。
8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶
9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;
10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;
11、收集掌握競爭對手的選址信息并執行分公司提出的相應對策;
12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。