行政后勤崗位職責（通用13篇）
行政后勤崗位職責 篇1
1、收貨、發貨、登記出入庫、登記工具借用或歸還，每日及時更新物資臺賬;
2、管理固定資產、低值易耗品、定期盤點、每月盤點材料和工具，按時上交盤點統計表，損壞的工具及時處理;
3、每月統計庫存，按需制作月度材料購買計劃，跟進采購進度;
4、定期整理材料，保持倉庫干凈、整潔。
行政后勤崗位職責 篇2
1、負責公司食堂、車輛、宿舍管理工作，做好員工關懷和后勤保障工作;
2、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等)。
3、負責公司行政費用預算與過程管理;
4、負責公司活動的組織籌備;
5、協助上級建立和完善行政后勤管理各項規章制度，并監督執行和追蹤;
6、負責公司資產管理工作，避免公司資產流失和浪費;
7、負責公司企業文化活動及宣傳工作的規劃與實施。
行政后勤崗位職責 篇3
1.行政工作：負責檔案管理、工商登記、制度梳理、后勤服務、會務組織等工作;
2.人事工作：負責協助上級完成內部員工關系維護工作;
3.考勤管理：協助考勤管理，負責考勤請假數據統計、報表制作，外勤人員管理等;
4.企業文化：組織、參與、協助全年企業文化活動及會議的順利開展及相應微信公眾號推送;
5 積極協助上級開展工作，共同維護公司良好運營管理秩序
行政后勤崗位職責 篇4
一、熟練掌握電子文檔的傳輸操作;Excel等文檔類型的編制及應用;
二、合同的核對，訂單的整理;
三、電話接待及客戶來訪接待;
四、送貨單、各種資料的填報;
五、協助銷售人員制訂標書及報價;
六、公司其他交待的工作及業務事項;
行政后勤崗位職責 篇5
1 醫學檢驗所客人接待，安排會議。
2 支持財務法務工作，包括但不限于內部蓋章流程管理、文件掃描和歸檔。
3 支持研究員和技術員工作，包括但不限于整理單據、文件掃描和歸檔。
4 固定資產管理，包括但不限于電腦、打印機、實驗儀器、設備、清潔用具等。
5 嚴格遵守檢驗所出入規定，包括但不限于生物安全、知識產權保護和保密規定。
行政后勤崗位職責 篇6
1、協助落實招聘、薪酬福利、員工關系、績效模塊等人力資源工作;
2、統籌負責員工入離職手續，考勤管理，薪資計算及社保公積金購買等日常事宜;
3、協助統籌落實行政日常管理工作;
4、協助制定并完善人力資源及行政制度，落實發布并監督實施。
行政后勤崗位職責 篇7
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2.、負責各類銷售數據的統計整理;
3、協助銷售人員做好客戶維護，及其他銷售內務工作;
4.、接聽客戶來電，處理訂單以及簡單的技術咨詢;
5、協助上級進行商務談判;
6、完成公司交辦的其他任務。
行政后勤崗位職責 篇8
1、根據公司行政日常工作需求，負責員工宿舍、員工食堂(包含采購)、辦公場所的后勤管理工作;
2、協助領導辦理事務性工作，進行車輛管理等;
3、綜合部其他輔助性工作。
行政后勤崗位職責 篇9
一、規劃類
1、行政各業務板塊總體規劃、行政標準、規范編制等管理工作;
二、重點行政事務類
1、數據管理：園區總體預決算數據報表編制、處理、核銷等事務、行政供應商體系搭建;
2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發布;
3、重點任務跟蹤：根據重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進展例行跟蹤。
三、行政配套管理類
1、員工福利管理： 人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區車輛管理等公共事務管理;
2、園區部分物業事務、集團各類大型會議、活動行政支持;
3、上級領導安排的其他工作事務。
行政后勤崗位職責 篇10
(一)負責協助客人來訪、會見接待等相關工作。
(二)負責協助臨時性會議會務籌備等相關工作。
(三)負責協助行內活動的組織協調等相關工作。
(四)負責協助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關工作。
(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關工作。
行政后勤崗位職責 篇11
1、根據上級指示和公司現狀不斷完善后勤管理制度并監督執行，優化后勤工作。
2、負責后勤物資的管理，包括入庫、定期盤點、發放、統計申購;
3、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的日常工作開展的監督和管理，做好公司后勤保障工作。
4、負責后勤團隊的隊伍建設，為搞好公司后勤保障工作提供有力的組織保證。
5、認真完成公司領導和上級交辦的其它工作任務。
行政后勤崗位職責 篇12
1.協助中心管理制度的維護、檢查、監督、反饋;
2.辦公用品的采購、發放、庫存管理(含禮品類庫存);
3.固定資產管理：盤點、統計和及時更新;
4.校區報修統計、負責機房、教室各項數據統計及處理，與小技術支持、保潔團隊管理的對接;
5.校區各節日福利發放;
行政后勤崗位職責 篇13
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，激勵團隊成長。
4. 完成其他相關行政工作。