渠道主管崗位職責（精選15篇）

渠道主管崗位職責 篇1

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

　　5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責 篇2

　　1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

　　2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

　　3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責 篇3

　　1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

　　2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;

　　3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責 篇4

　　1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

　　3. 開拓新用戶并協助處理疑難問題;

　　4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位職責 篇5

　　策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管崗位職責 篇6

　　1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;

　　4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位職責 篇7

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

　　3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、服裝零售行業渠道管理和渠道關系維護工作;

　　2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

　　2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管崗位職責 篇9

　　1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協助大區處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;

　　3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位職責 篇11

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

　　2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規劃提升相關指標;

　　2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

　　4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先

　　2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

　　4、專業要求：可接受專業，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管崗位職責 篇13

　　職責

　　1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與現場銷售配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統招大專及以上學歷;

　　了解熟悉房地產渠道市場狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管崗位職責 篇14

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

　　6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管崗位職責 篇15

　　職責：

　　1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4.負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業績負責。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;

　　3.精通數據分析，有較強的溝通/協調/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;

　　5.優秀的談判能力。