平面設計總監(jiān)的職責說明（通用15篇）

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇1

　　職責：

　　1、深刻挖掘、理解客戶需求，并具創(chuàng)意與概念性，帶領設計團隊優(yōu)質完成項目。

　　2、總控主要項目的方案創(chuàng)作質量，提升公司產(chǎn)品的總體設計品質，增加公司的市場品牌度;參與高端客戶的現(xiàn)場演示提案。

　　3、鞏固原有品牌的設計風格，開拓新的設計風格;

　　4、參與組建一支反映快速、服務意識強、客戶印象佳的設計服務團隊;

　　5、跟進并監(jiān)督設計經(jīng)理、設計師、繪圖員的工作進度、工作質量、及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，確保設計任務按期完成。

　　6、負責對設計結果進行審批簽發(fā)，對設計圖紙審核進行最終評審、簽字、月度、季度、年度、設計團隊考核。

　　7、增強部門內員工的凝聚力、努力協(xié)調設計團隊之間的關系、確保團隊工作氛圍良好融洽、維護協(xié)調設計師與客戶之間的關系，協(xié)調設計部與其他部門的關系。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗在5年以上;

　　2、美術、設計相關專業(yè)、藝術類本科及以上學歷;

　　3、追求創(chuàng)新，邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣;

　　4、具有較好的色彩、造型美感感覺，獨立主持過多項大型設計工程的總體方案設計;

　　5、具有高品質的設計、獨到的專業(yè)見解、審美能力及創(chuàng)新能力;

　　6、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;

　　7、具有優(yōu)秀的溝通技巧，較好的領導組織能力和團隊合作精神;

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)客戶需求，帶領部門成員開展各種創(chuàng)意設計工作，完成設計項目;

　　2、全面負責設計工作的質量，對整體設計方案承擔相應的責任;

　　3、有深厚的美術設計功底，能在設計中將概念化的創(chuàng)意充分表現(xiàn)出來;掌握創(chuàng)意表現(xiàn)與策略方向之結合度;

　　4、藝術修養(yǎng)深厚，創(chuàng)意思路寬泛，對中西文化領會貫通，并表現(xiàn)獨到;出眾的創(chuàng)意和視覺表達能力，具有豐富的想象力、造型能力;

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，美術、視覺、設計等相關專業(yè)背景;

　　2、設計行業(yè)7年以上工作經(jīng)驗，至少從事3年以上設計主管、設計部經(jīng)理等相關管理經(jīng)驗;

　　3、較強的創(chuàng)意和審美能力，思維敏銳、活躍，并能準確表達自己的設計理念;

　　4、有美術功底，熟悉常用設計軟件。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇3

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

　　2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能;

　　3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術審美觀。

　　4、豐富的創(chuàng)意設計團隊管理經(jīng)驗，掌握內容創(chuàng)意的創(chuàng)意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創(chuàng)意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監(jiān)督設計部的內容、數(shù)字等設計產(chǎn)出的質量;

　　6、協(xié)調設計部與其它部門之間的工作協(xié)作關系，優(yōu)化配合機制;

　　7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個人成長戰(zhàn)略;

　　8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件，對css等代碼有一定的了解;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;

　　4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有自己獨特的創(chuàng)意風格，具備提案能力，對項目創(chuàng)意及方案質量具極強的掌控力;

　　6、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力，對于項目策略思路，創(chuàng)意方向及調性精準的把握能力及指導功;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領團隊作業(yè)的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責公司及客戶產(chǎn)品、海報等相關物料的設計工作;

　　2、承擔創(chuàng)意視覺表現(xiàn)，領導并組織包裝、平面、PDF等視覺創(chuàng)意研究，負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向;

　　3、統(tǒng)籌和管理設計小組的日常工作安排，培訓設計團隊，提升團隊效率和設計水平;

　　4、負責設計業(yè)務的管理與指導工作，負責設計相關的協(xié)調與溝通;

　　5、完成公司各項推廣活動的平面設計與指導等;

　　6、設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、有五年以上設計工作經(jīng)驗及一年以上設計管理經(jīng)驗，能熟練使用各種設計軟件;

　　2、熟悉各種包裝材料及工藝表現(xiàn)，對各類印刷工藝有一定了解;

　　3、對時尚、美學、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業(yè)需求;

　　4、具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的流行時尚捕捉能力，及時掌握最新的設計風格、思路;

　　5、熱愛美妝時尚行業(yè)，并不斷探尋具有突破性的策略創(chuàng)意及視覺呈現(xiàn);

　　6、能很好地在設計中體現(xiàn)品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場產(chǎn)品的規(guī)律。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇5

　　職責：

　　1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;

　　2、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，保證作品質量和進度;

　　3、負責設計部的全面管理工作，領導設計團隊;

　　4、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　5、分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計;

　　6、出色的團隊、項目管理能力及溝通協(xié)調能力;

　　7、配合協(xié)調其他部門工作。

　　任職要求

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、5年以上大型專業(yè)設計、廣告媒體類公司從業(yè)經(jīng)驗，3年以上總監(jiān)帶隊經(jīng)驗，有高超的設計水準和優(yōu)秀的作品;

　　3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，文字表達能力強，能獨立完成設計，有較強的繪畫功底;

　　4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感知表達能力，獨到的表現(xiàn)手法和超前的設計思維;

　　5、項目的整體把控，合理的安排項目及人員，對項目有獨到的見解，能夠起到凝聚團隊的作用，影響和維護團隊的正常發(fā)展，并對團隊能做定期的培訓;

　　6、能夠分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計;

　　7、出色的團隊、項目管理能力及溝通協(xié)調能力;

　　8、 工作積極主動，有強烈的責任心，良好職業(yè)操守;

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇6

　　內部管理：

　　1、 完成部門日常工作安排及協(xié)調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

　　2、 對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質量進行審核及把控;

　　3、 對部門員工日常的，加班，調休，請假等相關事宜的審批處理;

　　4、 制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。

　　5、 部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;

　　項目管理：

　　1、 參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;

　　2、 參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;

　　團隊建設：

　　1、 部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;

　　2、 學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中;

　　3、 部門團建活動組織;

　　4、 關注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng)，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢;

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇7

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進;

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據(jù)不同項目進度 合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;

　　7、有創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時完成高品質設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執(zhí)行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領團隊出色的完成任務。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇8

　　職責：

　　1.全面負責項目日常宣傳、設計制作、出品把控;

　　2.廣告平面設計、制作及其它圖文處理;

　　3.協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

　　4.負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　任職資格:

　　1. 大專以上學歷，美術、藝術設計、視覺傳達等專業(yè)畢業(yè);

　　2. 5年以上地產(chǎn)全案品牌或者項目設計經(jīng)驗，3年以上美術指導工作經(jīng)驗，創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式;

　　3. 精通設計軟件，如Photoshop、Illustrator等;

　　4. 熟悉紙張、印刷、噴繪、制作工藝等設計出口相關知識;

　　5. 具備扎實的美術功底和較強的審美能力，良好的創(chuàng)新思維能力、敏感的文字感受能力、創(chuàng)作能力、溝通能力;

　　創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式;能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計

　　6. 需提供立完成的作品或者案例。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇9

　　1、基于公司品牌定位、調性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規(guī)范。

　　2、作為團隊創(chuàng)作主力，負責視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導、實際執(zhí)行及品質把控。

　　3、負責公司旗艦店及線下門店等平臺的整體視覺把控、風格定位等，從專業(yè)角度給出合理建議，提高點擊率、轉化率、銷量排名等，統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

　　4、把握產(chǎn)品的視覺風格，對內對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念;

　　5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。

　　6、負責設計團隊人員的日常管理及績效考核，對設計人員作專業(yè)的培訓，提升整個設計團隊的專業(yè)水平。

　　7、統(tǒng)籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等，負責視覺輸出的整體水平提升。

　　8、完成部門工作流程的搭建，對部門發(fā)展提出可行性建議及解決方案。

　　9、完成上級臨時交辦的其它工作。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇10

　　職責：

　　1、 店鋪任務參與制定并進行分解到設計部全員，有能力帶領團隊完成設計項目。

　　2、 安排日常工作內容和各項對外工作對接。

　　3、 建立完整內部工作流程和設計師考核機制。

　　4、 能獨力完成店鋪設計框架搭建(首頁/二級頁/單品頁/手淘等)。

　　5、 完善視覺設計部門培訓、培養(yǎng)接班人。

　　6、 設計部團隊氛圍打造，打造具有相對競品更優(yōu)秀的設計團隊。

　　7、 能獨立完成店鋪整體裝修，并完成頁面上線和部門頁面效果實現(xiàn)，會熟練運用淘寶代碼。

　　8、具有一定的藝術功底，能夠參與店鋪策劃，提出和解決多種方案，獨立完成設計任務。

　　9、 完成直屬上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷， 5年以上平面設計并有帶設計團隊的經(jīng)驗，能夠管理或者帶領團隊，指導安排下屬工作;需要有淘寶工作經(jīng)驗，有同類行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、精通PS，Coreldraw等平面設計軟件，具有一定的美感，對色彩的搭配有著獨到的見解和體會，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力。

　　3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;較強的溝通能力和表達能力。

　　4、能獨立開展設計工作，能獨立主導設計工作，尖端策劃。

　　5、喜愛看書堅持學習，有較強的事業(yè)心和清晰的人生目標和規(guī)劃。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇11

　　職責：

　　1、帶領小組準確確立創(chuàng)意方向，并創(chuàng)作構思出符合客戶要求的創(chuàng)意思路;

　　2、負責公司項目創(chuàng)意思路的整體把握和質量監(jiān)督以及創(chuàng)意執(zhí)行等工作;

　　3、負責項目工作的指導和品質控制，監(jiān)督和保障公司項目按時按質完成;

　　4、負責項目總結及項目案例整理提煉;

　　5、研究和總結業(yè)內最新的優(yōu)秀作品，進行案例分享，對小組定期進行培訓;

　　6、帶領團隊有序開展各項工作，把好環(huán)節(jié)、保證出品、發(fā)揮能效;

　　7、負責所服務項目的一切工作及對結果負責任。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，美術、藝術設計、廣告學等相關專業(yè)出身;

　　2、8年以上創(chuàng)意工作經(jīng)驗，三年以上創(chuàng)意總監(jiān)及管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備豐富的廣告營銷作業(yè)經(jīng)驗，精通整合營銷傳播作業(yè)的各個環(huán)節(jié)，具備優(yōu)秀的提案能力;

　　4、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、領導能力、溝通協(xié)調能力、學習能力;

　　5、曾在大型廣告公司、4A公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責創(chuàng)意設計團隊的日常管理工作，并為團隊成員的工作開展提供指導和培訓;

　　2、負責創(chuàng)意設計團隊的創(chuàng)意指導、把控創(chuàng)意出品、確保設計出品的準確性。(具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起、策略支持、視覺把控、物料制作的指導過程);

　　3、主筆負責公司的重大項目設計工作，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業(yè)務量;

　　4、合理安排團隊成員的工作任務、對下屬成員的工作出品、完成時間進行跟蹤，提高工作效率 ;

　　5、 針對團隊成員進行稽核考評，對工作態(tài)度、審美能力、設計水平、發(fā)展?jié)摿�進行評估，并定期進行專業(yè)性培訓，保證創(chuàng)意設計團隊的整體能力素質持續(xù)上升。

　　福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項目提成+管理獎金

　　任職要求：

　　1、藝術設計、美術學專業(yè)本科以上學歷;

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、 具備豐富的創(chuàng)意策劃、設計經(jīng)驗，有公關活動、4A公司服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、具有較高的藝術素養(yǎng)與創(chuàng)意水平，豐富的視覺傳達與良好的審美能力、思路開闊，善于學習和分析，富有創(chuàng)新精神;

　　5、 具備良好的溝通能力及管理水平。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇13

　　職責：

　　(1)負責部門日常管理工作及規(guī)則制定，協(xié)調部門與其它部門之間的工作關系。

　　(2)負責對部門成員進行專業(yè)培訓和指導，提升本部門工作水平與效率。協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　(3)提供核心設計創(chuàng)意，把控設計主題、品牌風格，版式設計、色彩、創(chuàng)意度等設計要素;

　　(4)組織并協(xié)調每個組員的設計任務，建立合理的設計任務工作方法及流程，提高工作效率;

　　(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創(chuàng)意的整體把關。

　　任職條件：

　　(1)視覺傳達、藝術設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，有五年以上相關工作經(jīng)驗;

　　(2) 出色的創(chuàng)意和視覺表達能力，富有開拓和團隊協(xié)作精神;

　　(3) 具有一定的組織能和領導能力; 具有豐富的管理經(jīng)驗。

　　(4)了解各種藝術風格并且能夠遵循項目需要的藝術路線，有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;

　　(5)較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇14

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

　　2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能;

　　3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術審美觀。

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;

　　4、5年相關工作經(jīng)驗。

平面設計總監(jiān)的職責說明 篇15

　　職責：

　　1、負責公司線上店鋪(如天貓、京東等電商平臺)整體形象設計、視覺風格把控，打造具有特色的品牌文化;

　　2、制定設計風格的標準與規(guī)范，建立和完善產(chǎn)品設計，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

　　3、收集各部門的設計需求，合理的將設計項目分派給具體的設計師;

　　4、對設計師所設計的項目進行審核，要求嚴格把關;

　　5、及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保工作的正常進行;

　　6、完善本部門管理制度、督促本部門成員遵守公司的各項管理制度;

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學歷，藝術設計相關專業(yè)，三年以上相關管理經(jīng)驗;

　　2、良好的美術功底和色彩感覺，設計能力強，能準確把握設計項目的定位，具備較強的創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)能力;

　　3、精通3DMax、photoshop、CDR等軟件，熟練掌握office辦公軟件;

　　4、為人積極開拓進取、敬業(yè)、思維敏捷、公正客觀;