副經理崗位職責（精選13篇）

副經理崗位職責 篇1

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

　　2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;

　　3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;

　　4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;

　　5、嚴控操作風險，解決存在問題;

　　6、協調對外審計，提供所需財會資料。

　　7、指導部門財務助理及出納的工作

副經理崗位職責 篇2

　　1、協助總監制定和完善財務制度，并執行相關的政策和制度;

　　2、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　3、審核公司各項報銷的合理性及手續齊全，保證各項支出符合公司財務制度的規定,督促各項款項的支付完成;

　　4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，財務報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展.

副經理崗位職責 篇3

　　1.加強財務制度建設，建立健全公司財務核算體系和內部控制制度、財務管理制度。

　　2.全面負責財務部門日常會計核算與財務管理工作，建立并不斷完善會計核算體系。

　　3.進行經營績效分析和財務分析，為經營決策提供依據，參與公司經營分析會議，提出合理化建議。

　　4、全面負責日常會計核算工作，編制經濟業務的記帳憑證，每月按時出具會計報表，按集團要求填報各類合并報表所需資料。

　　5、做好增值稅進項、銷項的抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時報稅。

　　6、每月編制財務數據分析報告，提供給公司高層管理者。

　　7、做好客戶對賬和應收賬款的管理工作，合理設置客戶賬期。

　　8、做好金蝶系統和銷售管理系統賬務的核對，協助倉庫開展月末盤點，確保票、賬、貨數據的一致性。

　　9、做好各項費用的審核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。

　　10、對接領導與集團要求的臨時性工作。

副經理崗位職責 篇4

　　1、 熟悉房地產項目的全盤核算工作，審核項目的成本核算、歸集、分攤和結轉的合理性及準確，具備較強的成本管理和成本分析能力。

　　2、 審核項目的收入、費用的及時性及合理性，按時編制公司年度、月度財務報告和各類報表，有上市公司報表經驗更佳。

　　3、 熟悉房地產項行業的稅收政策和相關法規，配合財務經理對項目稅金計算的準確性及合理性進項審核，把控稅務風險。

　　4、 配合財務負責人進行利潤等指標測算，動態跟蹤項目運營情況，為領導決策提供數據支持。

副經理崗位職責 篇5

　　1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負責公司產品的市場推廣工作，制定產品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術會議的組織和推廣;

　　3、進行產品推廣及銷售達成數據分析，與銷售系統配合完成市場策略;

　　4、負責組織制作產品培訓及推廣課件、產品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項市場調研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關藥品市場進行細分，確定自身各品種產品的目標細分市場和目標客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發事件;

　　7、根據公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養其在職責范圍內的決策能力;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

副經理崗位職責 篇6

　　1、負責財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;

　　2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;

　　3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;

　　4、監控和計劃資金流，編制企業用款計劃，資金計劃;

　　5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理

　　6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;

　　7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。

副經理崗位職責 篇7

　　1. 開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;

　　2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;

　　3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;

　　4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;

　　5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關系，以保證公司在行業及社會中的知名度;

　　6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。

副經理崗位職責 篇8

　　1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執行;

　　3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

　　4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

副經理崗位職責 篇9

　　1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;

　　2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

　　3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

　　5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

　　6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

副經理崗位職責 篇10

　　VMD陳列設計

　　1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

　　2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

　　3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，并進行實施;

　　4、制訂陳列調整計劃并予以實施;

　　5、組織并培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;

　　6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

　　7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

　　8、優化團隊建設。

副經理崗位職責 篇11

　　1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進行;

　　2.根據現有編制及業務發展，統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過程的具體執行;

　　3.組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理;

　　4.員工關系的協調管理;

　　5.其他相關工作。

副經理崗位職責 篇12

　　一、 招聘

　　1. 根據公司要求負責組織并參與員工招聘

　　2. 核定控制招聘成本

　　二、 入職管理

　　1. 新員工入職培訓

　　2. 勞動合同簽訂及管理

　　三、 培訓

　　1. 負責組織各部門員工技能培訓，組織中層的管理技能培訓

　　2. 負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓計劃

　　四、 績效管理

　　1. 負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系

　　2. 組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓及輔導

　　3. 負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議

　　五、 員工關系

　　1. 負責定期員工滿意度的調查或以其他方式進行員工交流，開發溝通渠道

　　2. 負責員工離職面談和勞動爭議的協調

副經理崗位職責 篇13

　　建筑設計

　　1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫;

　　2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優化工作;

　　4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

　　5、與工程部等相關部門進行建筑設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業工作配合;

　　6、對城市公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

　　7、負責與建筑設計工程有關的技術規范、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況;

　　8、參與建筑設計專業竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。