總監的崗位職責（精選16篇）

總監的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1. 負責制定應用運維管理體系的標準、流程、規范及落地實施;

　　2. 負責應用服務系統的整體規劃、架構設計及優化等工作，保障業務系統性能、可用性與穩定性;

　　3. 參與設計和優化應用服務系統的監控報警系統、策略和實施;

　　4. 負責應用系統災備體系的建立;

　　5. 負責處理系統方面日常變更、控制突發情況，對疑難問題進行分析并解決。

　　6. 探索、研究新的應用運維技術方向。

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業，5年以上應用運維工作經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　2、熟悉各類型運維工具，熟悉運維工作內容和流程，有建立運維體系的理念;

　　3、精通IP路由和交換機技術，熟悉CISCO、juniper等設備管理和配置。

　　4、熟悉WLAN規劃設計原理，掌握WLAN網絡結構和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網絡工程優化經驗優先;能夠獨立評估，并組織實施;

　　5、精通ansible、puppet、saltstack等自動化運維工具的使用

　　6、精通HTTP協議、TCP/IP協議，能通過各類方法迅速定位解決故障;

　　7、精通Docker的編排調度，熟悉Kubernates，熟悉Istio優先;

　　8、具有大型互聯網公司從業經驗者優先。

總監的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、負責易道航服境外飛機地面代理業務有市場拓展;

　　2、負責我司航班及代理飛機在國內各機場的地面服務保障及相應協調工作;

　　3、負責我司航班及代理飛機在國內各機場地面服務保障方面不正常事件處理;

　　4、負責與境外代理溝通代理飛機的地面保障工作;

　　5、協助完成部門相應管理制度的制度、修訂及優化等工作。

　　任職要求:

　　1、認同漢能的事業和核心價值觀;

　　2、為人正直誠實，客觀公正;

　　3、責任心強;

　　4、執行力強;

　　5、45歲以下;

　　6、大學本科及以上學歷，CET-6及以上水平;

　　7、熟悉國內機場公務機地面保障流程，有豐富的境外飛機資源及市場拓展經驗;

　　8、具備較強的組織協調能力、航班特情處理能力、應變能力和自我調節能力;

　　9、具備高度的團隊協作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　10、具備公務機運行保障經驗者優先;具備境外學習經歷者優先。

總監的崗位職責 篇3

　　1、組織領導集團各子公司的財務、成本、預算、會計核算、稅務及財務分析等方面的工作;負責全公司財務、內控體系的建設和管理工作;各線上線下多種銷售方式的核算和回款，統籌全國各連鎖子公司收購資金和運營資金的使用情況。

　　2、建立全國財務管理系統的建立和完善，建立健全科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系、預決算體系和財務管理體系，滿足上市的內部控制要求;

　　3、主持合并財務報告及財務預、決算的編制工作，加強經營核算管理，反映、分析各城市各門店財務計劃的執行情況，為公司決策包括城市新開、收購、轉讓等提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度和預算的執行情況;

　　4、與會計事務所等中介機構進行溝通，配合審計;規范財務核算和會計處理

總監的崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1、有知名(淘寶、美團、滴滴、騰訊、京東等)企業互聯網平臺運營經驗優先;

　　2、能夠獨立負責產品上線運營;

　　3、定期對自身產品、整體行業進行數據分析并評估;

　　4、負責來自用戶和公司的需求調研，完成需求分析，優化產品功能及設計;

　　5、負責網站渠道、客戶運營和平臺推廣落地;

　　6、負責產品的用戶研究，不斷提升用戶體驗;

　　7、對風投投資有所了解，并對網站平臺有所融資規劃。

　　任職資格

　　1、本科或以上學歷，5年以上互聯網項目經驗者優先;

　　2、對移動互聯網行業有深入的認識，具有移動互聯網產品管理的實際經驗者優先;

　　3、對互聯網市場有獨到的見解，具有較強的邏輯思維及創新意識，良好的溝通協調能力、團隊合作精神;

　　4、熱愛互聯網，對移動互聯網產品具有有較高的熱情，關注行業新事物和用戶行為變化。

　　5、對最新互聯網發展趨勢有所認知，對當下互聯網變革有一定觸覺。

總監的崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、根據公司業務發展戰略，全面負責公司財富端及中后臺招聘工作，在規定時間內確保相應人員準時到崗;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和優化人力資源管理制度;

　　3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

　　4、組織建立公司績效考核機制并監督實施;

　　5、形成并推動公司企業文化建設;

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業;

　　2、五年以上金融行業人事管理經驗，擅長招聘;

　　3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;

　　4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;

總監的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1. 負責執行團隊建設及日常管理，優化工作流程，開發和培養員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業務培訓與指導，不斷提升團隊的專業技能;

　　2. 根據活動檔期與需求，制定活動執行計劃，合理調配執行人力與資源，與其它部門協調合作，帶領團隊完成項目;

　　3. 對項目推進的各個環節進行有效監控，掌控整體項目動態，使活動達到預期的目標和效果;

　　4. 對各類活動的執行工作進行評估與監測，整合、拓展各種活動資源;

　　5. 及時總結活動執行過程中所出現的問題，并及時溝通尋求解決方案;

　　6. 熟悉公司內部流程及項目各環節的工作細節，對相關工作做出指導及監督;

　　7. 對項目執行效果負責，對團隊人效負責;

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，八年以上活動執行經驗，五年以上活動執行團隊管理工作經驗;

　　2. 具備大局觀，對活動執行現場流程、供應商管理有相關經驗;保證活動的執行及客戶的滿意度;

　　3. 專業的活動實施經驗和資源，能夠將整體活動策劃方案細化成可執行方案，并有效整合資源、控制成本;

　　4. 專業的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關注細節的能力;

總監的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1.負責公司電商的全面運營管理，包括淘寶，天貓，京東，微信商城等。

　　2.對公司電商業務進行定位與規劃，客服培訓，與媒體編輯協商推廣方案。

　　3.熟悉各電商平臺的推廣渠道，制定合理的推廣及銷售計劃。

　　4.銷售目標制定與銷售數據監控。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，有相關從業經歷。

　　2.知曉淘寶，天貓，京東等主流電商平臺模式，流程，對網絡營銷推廣有了解。

　　3.有兩年及以上電商運營經驗，酒類產品運營經驗者優先。

總監的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1. 熟悉互聯網廣告營銷模式，能根據公司服務的實際客戶需求，研究與各類媒體資源的結合點與展現形式，提出完整系統的策略思路，制定營銷策劃方案;

　　2. 具備前沿的市場洞察力，包括消費者洞察、競品分析、傳播策略指定等，獨立完成營銷策劃方案/報告的撰寫;

　　3. 能獨立完成提案、配合銷售進行客戶溝通、能夠很好的維系老客戶，促進大型客戶、媒體層面的深度合作，具備解決問題的能力;

　　4. 負責新媒體各類線上活動，營銷專題的策劃、組織、執行、跟蹤、總結。

　　任職資格：

　　1. 廣告、傳媒、新聞相關專業本科以上學歷;

　　2. 3年以上互聯網、新媒體廣告策劃經驗，有全案、媒介策略、數字營銷、內容營銷等相關經驗，知名廣告公司或創業公司策劃工作經驗者優先;

　　3. 獨立完成過至少3個大型項目的全案策劃工作并進行指導和提案，有運營商行業項目策劃和提案經驗者優先考慮;

　　4. 對新媒體短視頻類和直播類平臺有較深的理解或在某一個新媒體有自己獨到的見解和玩法;

　　5. 有豐富的項目提案經驗，較強的理解能力、語言表達能力強，思維敏捷，思路新穎，能承受較大的工作壓力及快節奏的工作;

　　6. 具備良好的服務意識和團隊合作精神。

總監的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　負責根據集團的發展戰略，配合總公司構建并制定子公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置;

　　根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本;

　　制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;

　　設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平;

　　招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;

　　通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才;

　　塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣;

　　構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題。

　　督辦公司重大工作事項的執行與落實。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，人力資源管理等相關專業;20xx年以上人力資源工作經驗，5年以上同行業人力資源管理經驗;

　　對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;

　　熟悉國家法律、法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識;對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗;

　　善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強綜合和協調能力;

　　很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力;

　　具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

總監的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責政府關系協調、溝通工作，綜合協調相關政府部門協作關系及人員維護，建設和維護公司與政府的溝通平臺;

　　2、掌握政府政策、法規或信息，分析對公司業務發展的相關的政策、計劃和趨勢走向等，爭取政府相關資源的傾斜，制定合適的對策及解決方案，協調內外公關關系，為公司的發展制造良好的內外環境;

　　3、熟悉危機事件媒體的運作，能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，能處理各種媒體公關應急事宜;

　　4、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會議參與、公函寫作等，負責參與并實施公司的各項政府活動。

　　任職要求：

　　1、男女不限，30-45周歲，專科及以上學歷，專業不限;

　　2、十年以上工作經驗，五年以上外聯公關工作經驗，具備直銷企業危機事件處理經驗佳，熟悉政府關系，較強的政府公關能力;

　　3、熟悉企業市場部工作流程，人脈廣，外聯經驗豐富，做事穩重，擅于溝通，具有優秀的團隊建設和管理能力。

總監的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責電商平臺的整體運營、推廣和銷售管理，制定銷售活動策劃，完成銷售業績目標;

　　2、制定對外推廣引流計劃，完成各項活動的策劃執行，并跟蹤記錄數據，評估和優化推廣計劃;

　　3、通過線上、線下運營活動推進平臺市場品牌認知，提升客戶活躍度及交易粘性，促進平臺業績提升;

　　4、團隊目標分解和關鍵指標的設定，人員管理與激勵;

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、1年以上廣告優化經驗，3年以上TO B端電商運營經驗;

　　3、30人以上團隊管理經驗;

　　4、具有較強的市場分析能力，有良好的抗壓能力、溝通能力、應變能力、團隊管理能力;

總監的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、積極維護良好的客戶關系，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會。

　　2、分析客戶市場與公關目標，能夠為客戶提供高價值的公關、市場策略，為客戶的公關營銷策略提供建議。

　　3、能夠獨立撰寫公關策劃案及項目方案。

　　4、熟悉公關項目各個環節的工作內容和分工，可以對項目相關的客戶端工作做出指導和監督。

　　5、能與客戶達成充分溝通并準確把握客戶需求，確保客戶服務質量，維護并提升客戶滿意度，保證合理的利潤。

　　6、有汽車行業活動項目經驗者優先考慮。

　　任職條件：

　　1、具備五年以上廣告策劃/創意/公關傳播/事件營銷工作經驗，有全案策劃的成功案例;

　　2、極佳的文字駕馭和創作能力，深厚的文學功底，較強的策劃創意能力、扎實的市場營銷知識;

　　3、善于表達與說服，良好的團隊合作精神;

　　4、能獨立組織和完成整體策劃項目，包括制定項目策略、撰寫策劃方案等;

　　5、較好的語言表達和溝通能力，豐富的管理經驗，并具較強的提案能力;

　　6、良好工作態度、高度的責任心，較強的壓力承受能力，適應經常性延時工作。

總監的崗位職責 篇13

　　職責

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專業指導(包括策略體系專業培訓、客戶部人員運營規范及策略指導);

　　3.全面負責本部門的管理工作;

　　4.根據公司發展戰略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施;

　　5.負責協調部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的其他事務。

　　任職職格

　　1.廣告學、市場營銷類等相關專業，全日制本科及以上學歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業工作經驗，并具有同等崗位工作經驗，有服務于4A或國內知名廣告公司經驗者優先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強的溝通協調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強;

　　5.具備良好的團隊管理能力和培養能力。

總監的崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責確定公司融資項目的運營方式、做好渠道分析，編制可行融資方案;

　　2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目;

　　3、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃;

　　4、對融資項目進行策劃，負責與金融機構進行洽談和磋商;

　　5、草擬項目融資的相關文件，完成各類融資業務會計處理手續;

　　6、依據可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配。

　　崗位說明：

　　1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業;

　　2、具有5年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先;

　　3、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

　　4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　5、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識;

　　6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;

　　7、能夠承受高強度的工作壓力。

總監的崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1. 負責對公司融資項目的運營方式、合作模式進行分析，編制可行性融資方案;

　　2. 負責公司與各大銀行、券商、信托、知名企業等融資渠道建立良好的合作關系;

　　3. 負責資產證券化、債券產品的承銷工作，開拓與對接各類金融機構(銀行、證券、基金、信托等);

　　4. 為各融資項目準備資料、組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;

　　5. 負責引入外部資金，設計合作模式;

　　6. 完成上級管理者安排的其他相關工作。

　　任職資格:

　　1. 金融類相關專業，統招本科及上學歷，985、211優先;

　　2. 至少2年相關崗位工作經驗，證券、信托等從業經驗者優先;形象好、氣質佳優先;

　　3. 具有扎實的金融專業知識，了解相關的金融政策，熟悉融資業務流程;

　　4. 具有豐富的募資渠道，和業內廣泛的人際關系，具備良好的書面及口頭表達能力，以及出色的談判能力;

　　5. 有良好的抗壓力和較強的執行力，能積極主動推進項目的落地執行。

總監的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;

　　2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;

　　3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

　　4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;

　　5. 能夠面對挑戰，善于自我總結及反思。