渠道經理崗位職責(精選14篇)
渠道經理崗位職責 篇1
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據企業和品牌的整體發展戰略,建立市場和銷售的溝通橋梁;
4、制定并控制產品推廣費用預算計劃;
5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執行;
6、整理客戶資料和通路資料的數據分析,根據市場情況調整產品市場計劃。
渠道經理崗位職責 篇2
1、帶領團隊進行客戶資源拓展,有效的提升項目來訪量;
2、負責銷售渠道拓展,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產品宣講,中介信息溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源整合,協助銷售員完成成交,保證團隊指標的達成。
渠道經理崗位職責 篇3
1、開拓具備購買英國房產的潛在客戶群體的新渠道及合作方,與新合作方達成合作意向或協議;
2、對渠道進行持續的培訓和支持,轉化出有購買意向的客戶;
3、與渠道合作方進行全年活動方案的商討和策劃;
4、按照公司規定提取成交獎金。
渠道經理崗位職責 篇4
1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,完成平臺每月業績目標;
2. 根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
5. 負責對渠道合作者提供持續支持,執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
6. 完成領導臨時交辦的其他任務。
渠道經理崗位職責 篇5
1、 負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行,并建立良性的生態環境;
2、 負責渠道合作和支持,包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動,促進銷售,提升品牌,支撐公司銷售業績達成并對渠道銷售目標負責;
3、負責渠道業務合作開拓,業務培訓體系的搭建,挖掘合作需求、實現渠道業績目標;
渠道經理崗位職責 篇6
職責:
1、 各項目的渠道管理工作,包括渠道策略及計劃制定,渠道落地鋪排,渠道團隊管理
2、 進行各項目渠道指標的分解,帶領渠道團隊,完成各項目渠道工作指標
3、 開辟項目渠道通路,擴大項目客戶基數
4、 管理渠道資源,形成持續的外部客戶導入
5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作
6、 部門內及跨部門的溝通協作
人員要求:
1、 本科及以上學歷,熟悉房地產市場渠道工作,形象氣質佳
2、 5年及以上工作經驗,2年以上高端渠道經驗或奢侈品、高端寫字樓等行業經驗
3、 具備高端渠道介入通路,有穩定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力
4、 市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協調能力
渠道經理崗位職責 篇7
制定市場渠道策略并監督實施;
研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態為市場決策事項提供數據支持;
負責執行公司的整體營銷方案,宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;
根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;
負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新,確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;
負責對外媒體新聞及軟文供稿,建立媒體資源;
組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
配合公司完成企業品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃;
有開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
配合公司戰略發展需求,完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
渠道經理崗位職責 篇8
職責:
1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);
2、渠道包括但不限于:線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業團購、電視購物等;
3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調研和分析,制定具體的渠道拓展計劃,完成既定年度銷售指標。
崗位要求:
1、家居百貨/清潔用品/快消行業老司機,人脈/資源信手拈來,駕馭過百萬級銷售盤子;
2、具有豐富的渠道開拓經驗,熟悉歐洲家居百貨品類的特征,熟悉渠道分銷業務模式;
3、具有較強的商務溝通和談判能力,邏輯思維能力強、市場敏感度高,合作規模性大;
4、擁有廣泛的業界合作資源:線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;
5、性格開朗,善于處理人際關系,具有優秀的溝通合作能力、學習能力、執行能力等。
渠道經理崗位職責 篇9
職責:
1、負責公司產品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統計,拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關系,及時溝通、反饋渠道商信息,配合經銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當地區域流通渠道市場業務,負責渠道商基礎產品、技術問題的解答,新產品技術及市場政策的宣導;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、兩年以上糧油、米面、調味品渠道銷售經驗優先;
2、勤勞肯干,具備良好職業素養及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作,有激情,能承受較大的工作壓力。
渠道經理崗位職責 篇10
職責:
1、協助總監制定管理制度及相關文件
2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道,并管理渠道
3、根據銷售任務,實施團隊的分工、分解、培訓
4、監督、考核、優化團隊
5、推動各項市場工作變成執行計劃
6、根據計劃建立、建設地面銷售渠道
7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進
8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務
【崗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道,曾與多家 4S 店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道,曾與多家銀行合作經驗兩年以上。
2、擅于開發并管理渠道
3、善于對銷售終端進行管理和優化
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網絡推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識
渠道經理崗位職責 篇11
職責:
1、利用網絡平臺開發客戶,通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關的市場與渠道合作,促成給我們帶來長期合作的園區、產業園、及市場;
3.及時處理客戶疑問,認真服務好每一位客戶;
4.按時完成銷售任務;
5.管理和維護客戶關系,發展客戶、平臺間的長期合作關系
6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶,進行店鋪和客源配對,根據客戶需求匹配店鋪;
7、進行電話或面對面業務洽談,促成交易,簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續;
要求:
1、大專及以上學歷,有銷售工作經驗優先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進心強,能吃苦,抗壓力強;
4、男女不限,有夢想、有想法;
5、喜歡銷售,有良好的表達溝通能力;
渠道經理崗位職責 篇12
職責:
1、根據公司產品特點和優勢開發各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);
2、維護現有合作渠道,保持良好的合作關系;
3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業投資沙龍、酒會、展會等);
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動,負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結;
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃,完成各類數據統計和分析工作,定期提交工作匯報。
任職資格:
1、本科及以上學歷,三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經驗;
2、具備良好的市場拓展、項目協調及談判能力,溝通能力;
3、優秀的公關談判能力,犀利的市場洞察力,開發市場的能力,良好的個人形象;
4、做事認真踏實,為人正直,抗壓力強,有良好的職業素養;
5、具有開發大客戶經驗者優先,具有海外移民、海外房產、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優先;
渠道經理崗位職責 篇13
職責:
1、負責全國區域市場的渠道拓展工作,根據公司全年經營計劃,完成市場拓展任務,完成公司制定的推廣指標:包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;
2、分析行業狀況,開發不同區域的代理商與合作伙伴;
3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息收集;
4、負責跟進店鋪的工程情況,確保及時按公司標準完成店鋪裝修,以及日常工程管理;
5、建立、補充、完善渠道開拓
任職要求:
1、2年以上連鎖加盟、零售行業的銷售、渠道拓展及管理的工作經驗 ;
2、具有豐富的渠道資源,對零售知識、相關法律知識有相應的了解,有較強的市場動態和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協調能力、表達能力,熟練操作辦公軟件;
3、大專及以上學歷,性別、專業不限;
4、較好的溝通交流能力;
5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力,能有效推動項目實施;
6、 熟悉女裝門店開發規劃、拓展管理,對福州女裝市場狀況者優先;
7、刻苦耐勞、抗壓力強;
8、學習力強、具團隊合作精神和服務支持意識;
9、目標導向、善于思考、執行力強。
渠道經理崗位職責 篇14
職責:
1、負責開拓全省市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
2、進行地區市場調研,了解市場情況,配合公司策劃制定營銷方案及監控方案實施;
3、根據公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;
4、了解分公司的需求信息,協助推進公司銷售業務,維護公司關系;
任職資格:
1、認同本企業文化,誠實守信,有事業心和責任感;
2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關工作經驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發,具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創新精神,能承受一定的工作壓力,有良好的團隊精神;
5、優秀的溝通能力,良好的邏輯思維能力。