管理部崗位職責(zé)（通用14篇）

管理部崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)(含消防設(shè)備、水、電、空調(diào)等);

　　2、具有專業(yè)資質(zhì)證書、動手能力強(qiáng)、勤懇、負(fù)責(zé)、認(rèn)真;

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成維修任務(wù);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部崗位職責(zé) 篇2

　　1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循;

　　2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程;

　　3、 制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃;

　　4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳;

　　5、 負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動，會務(wù)接待板塊工作;

　　6、 搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄;

　　7、 監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作;

　　8、 負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理，及各項(xiàng)報(bào)表的制作、匯總;

　　9、 日常行政后勤事務(wù)的處理和管理;

　　10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

管理部崗位職責(zé) 篇3

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的綜合管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

　　3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;

　　4、負(fù)責(zé)日常工作計(jì)劃的落實(shí)及品質(zhì)監(jiān)管工作;

管理部崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司行政人事、資料管理及辦公室管理工作

　　2.做好部門的其他部門的協(xié)調(diào)工作

　　3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

管理部崗位職責(zé) 篇5

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

　　3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理同時(shí)匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報(bào)修程序，提高工作技能

　　5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費(fèi)原則

　　6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時(shí)開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

管理部崗位職責(zé) 篇6

　　1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

　　5負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。

　　6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)工作。

　　7負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。

　　8協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。

　　9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

管理部崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)職工的繼續(xù)教育、培訓(xùn)和預(yù)測.

　　2.負(fù)責(zé)林業(yè)科技管理工作。

　　3.組織林業(yè)學(xué)術(shù)交流活動，普及林業(yè)科學(xué)知識。

　　4.負(fù)責(zé)“f、青、婦”等工作，承擔(dān)綠化委員會辦公室的常工作。

管理部崗位職責(zé) 篇8

　　1.尋找引進(jìn)適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

　　2.負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品市場的情報(bào)搜集以及分析研究。

　　3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

　　4.負(fù)責(zé)搜集海外對終端產(chǎn)品的準(zhǔn)入條件。

　　5.負(fù)責(zé)對供方的評審與資格認(rèn)定。

　　6.參與和供方的價(jià)格談判。

　　7.負(fù)責(zé)對終端產(chǎn)品的OEM管理。

管理部崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)受理專利申請。

　　2.負(fù)責(zé)接受專利申請的中間文件及其他各類請求文件。

　　3.負(fù)責(zé)發(fā)明專利申請初步審查。

　　4.負(fù)責(zé)專利檔案的管理。

　　5.負(fù)責(zé)頒發(fā)專利證書。

　　6.負(fù)責(zé)編輯出版專利公報(bào)和專利說明書。

　　7.負(fù)責(zé)收取并管理專利費(fèi)用。

　　8.負(fù)責(zé)和組織發(fā)明、實(shí)用新型專利申請的分類及研究工作。

管理部崗位職責(zé) 篇10

　　1.立足本職工作，積極做好商場服務(wù)宗旨、企業(yè)文化宣傳工作，發(fā)揮好對外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負(fù)責(zé)商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統(tǒng)計(jì)歸檔工作。

　　3.堅(jiān)持業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，正確使用普通話,練好語言基本功。

　　4.負(fù)責(zé)前臺反饋的顧客需求內(nèi)容的整理和播報(bào)，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑雜人員進(jìn)入廣播室,確保廣播工作順利進(jìn)行。

　　6.負(fù)責(zé)廣播設(shè)備的維護(hù)和使用，保證設(shè)備無灰塵、無油污，正常運(yùn)轉(zhuǎn);機(jī)器遇到故障，要及時(shí)上報(bào)維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺部副經(jīng)理的統(tǒng)籌調(diào)配與安排，認(rèn)真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報(bào)商場經(jīng)營特色及營業(yè)布局，報(bào)道商品信息及銷售信息，正確引導(dǎo)消費(fèi)。

　　10.負(fù)責(zé)商場音樂系統(tǒng)的編輯、播放。

　　11.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

管理部崗位職責(zé) 篇11

　　1.組織貫徹植樹造林、森林經(jīng)營等營林方面的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.制定造林綠化、森林經(jīng)營、林木種苗、林業(yè)花丼等建設(shè)的設(shè)計(jì)、計(jì)劃，并指導(dǎo)組織實(shí)施、督查全市造林綠化、森林經(jīng)營和林木種苗各項(xiàng)任務(wù)的完成和檢查驗(yàn)收，擬定營林生產(chǎn)措施。

　　3.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。

管理部崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的具體落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù)，包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù)，提供業(yè)務(wù)處理、查詢、咨詢和培訓(xùn)等銷售支持和后勤服務(wù)，受理客戶的咨詢、投訴等。

　　3.組織規(guī)劃對本部門及相關(guān)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

管理部崗位職責(zé) 篇13

　　1、參與并推進(jìn)公司物業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理體系環(huán)境管理模塊的規(guī)劃、建設(shè)和完善。

　　2、負(fù)責(zé)開展環(huán)境模塊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的管理、修訂、完善、督導(dǎo)落實(shí)。

　　3、制定環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)，對環(huán)境管理運(yùn)作流程進(jìn)行監(jiān)控，收集、統(tǒng)計(jì)與通報(bào)各物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，并推動不符合項(xiàng)改進(jìn)。

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求，開展環(huán)境管理新理念、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣應(yīng)用工作。

　　5、為物業(yè)環(huán)境類外包單位提供業(yè)務(wù)支持，并對外包單位服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管。

　　6、負(fù)責(zé)編寫環(huán)境管理培訓(xùn)課件，組織環(huán)境管理相關(guān)工作崗位培訓(xùn)等。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦或與其它部門合作的工作任務(wù)。

管理部崗位職責(zé) 篇14

　　1、組織品質(zhì)環(huán)境端口的培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)項(xiàng)目落實(shí)，審核落實(shí)成果，提升項(xiàng)目業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　2、審核各項(xiàng)目環(huán)境條線月度工作評估、月度工作計(jì)劃、確保現(xiàn)場品質(zhì)穩(wěn)固提升;

　　3、實(shí)行科學(xué)化管理，掌握季節(jié)及環(huán)境工作淡、旺季的特點(diǎn)，制定具體操作實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目品質(zhì)管理的不斷提升;

　　4、對外包方的管理工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。