勞資崗位職責（精選3篇）
1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、完成領導另外指派任務。
1、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;
2、負責行政事務管理，包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;
3、協助業務數據的統計和報表制作。
1、發布崗位招聘，篩選簡歷并安排面試，對應聘者進行面試接待;
2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;
3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文件;
4、不定期組織員工活動：戶外團建、節日活動等;
1、負責物業中心的人力資源管理工作。嚴格執行后勤集團人事管理規定,編制用工計劃合理調配各校區的用工數量,減少不合理用工,提高用工效率。2、及時收集準確掌握人力資源信息,為領導干部決策提供信息服務。...
崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經理負責對象：勞動報酬和勞動力資源工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發權力現職責：1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2.負責編制公司勞動報酬工資表；3.負責...
1、勞務及專業分包單位勞動力管理員須持證上崗。2、服從施工總承包單位勞動力管理員領導，認真開展各項日常工作。3農民工進場3日內，依法與全部農民工簽訂《勞動合同》；合同簽訂后3日內，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動...
1、守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信；保守公司機密；2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內退、長病等人員工資。...
一、負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。二、負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。三、負責分廠固定資產管理、建立分廠固定資產臺帳和維修記錄臺帳。...
一、掌握本單位員工基本情況，協助領導落實好員工定員、定編、定崗工作。二、按法律法規和企業規章制度做好勞動用工工作，負責勞動合同的簽訂與續簽，并做好勞動合同臺帳，及時辦理員工招聘、解聘、退休、調動等手續。...
勞資員崗位職責1、熱愛本職工作，愛崗敬業;2、遵守公司及辦公室制定的各項規章制度;3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見;4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上...
企業人事勞資員崗位職責1。協助人力資源部經理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。2。監督辦理員工的入職和離職手續。3。負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統計審核工作。4。...
勞資員崗位職責1、守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信;保守公司機密;2、負責公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內退、長病等人員工資。...
崗位名稱：勞資員 直接上級：人事部經理 負責對象：勞動報酬和勞動力資源 工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發 權力現責任： 1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2.負責編制公司勞動報酬工資表；...