主任的崗位職責（精選11篇）

主任的崗位職責 篇1

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;

　　12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據生產計劃，合理安排生產。

　　2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

　　3、負責生產設備維護、保養工作。

　　4、負責生產現場管理和安全生產管理。

　　5、負責生產報表的審核。

　　6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

　　任職資格：

　　1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅干、糕點相關經驗優先。

　　2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。

　　3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

　　4、熟練使用電腦。

　　5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任的崗位職責 篇3

　　直接上級：總經理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產計劃完成生產，并做好生產過程控制工作。

　　3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

　　4 負責與各車間部門溝通協調工作。

　　5 負責傳達、執行廠部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

　　6 負責車間人員技能培訓工作。

　　7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權

　　1、依照公司規定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。

　　2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

　　3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

　　5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任的崗位職責 篇4

　　1.目的

　　建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

　　2.范圍

　　車間主任崗位。

　　3.責任

　　車間主任。

　　4.內容

　　4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

　　4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

　　4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

　　4.6 負責本部門各級人員的培訓。

　　4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

　　4.8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

　　4.9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

　　4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

主任的崗位職責 篇5

　　1. 愛崗敬業，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實公司的各項規章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

　　3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

　　4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

　　6. 參照同行業先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

　　7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

　　8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責 篇6

　　1.下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;

　　2.參與提高生產效率和改善產品質量的計劃與實施;

　　3.全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;

　　4.及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;

　　5.負責員工的管理和團隊建設工作;

　　6.定期向制造副總匯報工作。

主任的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1. 全面負責公司人力資源日常工作開展;

　　2. 致力于公司人力資源各模塊體系建設，并組織實施跟蹤;

　　3. 負責組織公司招聘工作;

　　4. 負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題;

　　5. 負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道;

　　6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7. 積極完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. �？埔陨蠈W歷;

　　2. 熟悉國家和地方相關人事政策法規、行業知識;

　　3. 掌握人力資源管理等相關知識;

　　4. 良好的組織協調能力和溝通能力，富有親和力，具備團隊精神;

　　5. 良好的管理溝通技巧。

　　6. 具有敬業精神

主任的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責落實全廠安全生產、環境監督檢查，生產現場5S督導檢查及評比考核，查處違章、督導隱患整改、落實安全預防措施;

　　2、負責安全培訓教育，組織落實現場消防培訓及演練，安全環保事故應急演練;

　　3、制定本部門工作計劃，以身作則跟進督導落實，提供考核數據;

　　4、及時處理現場安全環保異常問題，并負責數據統計分析，制定預防措施督導落實;

　　5、負責事故管理、檔案管理;及時完成上級安排的其他工作任務。

　　技能要求：

　　1、五年以上同崗位重工行業工作經驗;

　　2、熟悉安全環保法律法規及重工行業�；�、消防、起重調運、有限空間熱工作業、高出作業等安全技術規范和管控措施;

　　3、持有效安全管理人員證書，有較強的適應能力。

主任的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1. 適應公司發展的不同時期需要，主要負責招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源模塊管理和實施具體工作;

　　2. 負責公司缺編崗位及核心崗位人員的招聘實施;

　　3. 負責職務聘任、人員異動、晉升、福利、社保公積金等管理工作;

　　4. 完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程，組織實施各類員工的績效考核工作;

　　5. 組織公司企業文化活動建設，營造符合企業文化的工作環境和氛圍;

　　6. 負責員工關系管理：簽訂勞動合同、辦理入職手續、維護人資系統、梳理制度、處理和規避人資糾紛和風險，確保穩定有序;

　　7. 編制并完善培訓計劃，實施相關培訓項目;

　　8. 執行日常行政和辦公室管理工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業優先;

　　2. 3-5 年人力資源相關工作經驗;熟悉人力資源招聘、薪酬福利、員工關系板塊;

　　3. 專業知識扎實，熟悉勞動法規政策，具備嫻熟的員工關系處理技巧;

　　4. 具備良好的組織協調能力、溝通能力、解決問題的能力及人際關系處理能力。

主任的崗位職責 篇10

　　一、主持日常總務工作，組織總務人員進行政治、業務學習，合理組織人力，恰當地安排、分配、協調總務人員的工作，樹立為教學服務、為教師服務的思想。

　　二、根據上級要求和學校計劃，以及學校教育、教學和生活需要，結合學校實際，制定切實可行的總務管理工作計劃，并做好學期和學年總結工作。

　　三、指導財會人員嚴格執行財務制度。組織有關人員，在保證教育、教學需要的前提下，編制學校經費年度預算和決算。

　　四、全面掌握學校財產，維修維護好校舍;對校產做好登記工作，及時做好設備的處理和添增工作，建立完善公物借還、賠償制度。做好基建準備，負責質量監督工作。

　　五、做好教育、教學的物資采購和供應工作。勤儉節約，開源節流。不斷積累資金努力改善辦學條件、教學條件和教學環境，搞好校園綠化、美化工作，為師生提供舒適的學習工作樂園。

　　六、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發性工作。

　　七、積極配合教育教學工作，每學期開學初，做好以下工作：檢查房屋，水電設施，整修教室、課桌凳、床鋪等。并根據學校發展情況添置必要的的教學用品和辦公用品，保證開學后教學工作的正常運轉。在工作中，要積極主動，爭取教導處、政教處、工會、團隊等組織和部門的協助支持。

　　八、除定期向領導匯報外，凡遇有重大事件或問題，應及時向校長請示匯報。

　　九、與工會共同負責辦理教職工生活福利工作。

　　十、　做好安全防范工作，防火防盜，隨時檢查學校不安全因素，防患未然。

　　十一、督促門面房房租、水電費的收繳工作，及時上報各項數據。

主任的崗位職責 篇11

　　1、處理公司會稅賬務，包括往來、費用、對賬、成本結轉、報表編制、開票、認證發票、稅務申報、審計等;

　　2、能獨立進行全盤賬務處理，每月出具各項財務報表;

　　3、熟練處理公司會稅賬務，有團隊帶隊經驗，有合并財務報表處理經驗;

　　4、了解稅務、熟悉相關的財務軟件操作;