設計總監(jiān)的崗位職責（通用8篇）

設計總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1.負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發(fā)展工作;

　　2.負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質量;

　　3.領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋;

　　4.帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質量;

　　5.公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務;

　　6.制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調部門工作、學習;

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，美術、廣告、視覺傳達等專業(yè);

　　2、8年以上廣告公司工作經驗(有4A廣告公司經驗優(yōu)先)，4年以上團隊管理經營;

　　3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設計能力;

　　4、具有較好的溝通協(xié)調能力，有責任心，勇于擔當;

　　5、能承受多任務處理的工作壓力;

　　6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力;

設計總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;

　　2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、把控設計項目工作流程，提高執(zhí)行力度;

　　4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　5、客戶的溝通協(xié)調及關系維護工作;

　　6、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現力的設計方案;

　　2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設計及執(zhí)行;

　　3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設計質量。

　　任職資格：

　　1.專業(yè)美術院校畢業(yè)優(yōu)先考慮 ;

　　2. 兩年以上設計經驗，有對接房地產的廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先 ;

　　3. 熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件 ;

　　4. 具備扎實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善于用視覺語言表達 ;

　　5. 熱愛本職工作，特別注重細節(jié)、責任心強，有團隊合作精神。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇4

　　1主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點;

　　2、組織完成服務項目創(chuàng)意相關的提案及出品;

　　3、監(jiān)督工作流程，確保出品質量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關物料制作工藝等專業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴;

　　11、負責本部門專業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務項目的客戶滿意度。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;

　　2、負責企業(yè)VI體系建設和應用;

　　3、負責企業(yè)新媒體視覺設計和應用;

　　4、負責企業(yè)內外活動物料的設計和應用;

　　5、負責或參與活動空間設計及布置;

　　6、為UI設計提供創(chuàng)意、設計技巧及美學支持;

　　7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。

　　任職要求：

　　1、設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷;7年以上平面或視覺設計經驗，至少2年以上設計管理經營;

　　2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進行設計定義，落實設計應用;

　　3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大;

　　4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分;

　　5、出色的平面及視覺設計能力;

　　6、性格正面、具備積極溝通和主動協(xié)同的能力。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、對集團內容創(chuàng)作部門所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控,關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行

　　2、帶領團隊進行創(chuàng)作工作,善于引導團隊創(chuàng)作

　　3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進度,及時提出修改意見。

　　任職要求:

　　1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經驗

　　2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長設計整體把控與執(zhí)行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質的獨立藝術家、創(chuàng)意人、數字技術人員。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇7

　　根據各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網推)

　　負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網推標準;

　　各項目設計出品、微推內容把關;協(xié)調整體設計、微推工作完成;

　　外聯技術公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網站、評選等技術，詳見網推技術外包公司明細)等工作;

設計總監(jiān)的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;

　　2、做好設計部門的宏觀調控工作開發(fā)與監(jiān)控;

　　3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題;

　　4、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術設計、工藝美術等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、三年以上家裝設計經驗，熟悉裝飾公司的業(yè)務流程和其他部門的工作流程;

　　3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現場效果把控能力能力;

　　4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力;

　　5、有相關帶設計團隊的經驗及能力.有培訓設計專業(yè),提申設計部綜合素質的能力。