經理助理崗位職責（精選10篇）
經理助理崗位職責 篇1
1、輔助公司經理處理公司日常事務;
2、積極協調內外資源輔佐經理及公司業務員開展工作;
3、積極協調和維護良好的客戶關系;
4、及時反饋市場和客戶信息，配合其他部門工作;
5、做好會議準備，會中做好會議紀要，并反饋給上級經理;
經理助理崗位職責 篇2
生產部經理助理主要崗位職責：
1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;
2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;
3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;
4、保證生產單據填寫的準確、規范、及時、完整;
5、保證所有操作按照操作規程進行;
經理助理崗位職責 篇3
協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;
二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并協助組織實施;
三、 協助部門經理制定完善職務說明書;
四、 協助部門經理做好其它各項管理工作;
五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;
六、 協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;
七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;
八、 負責績效考核工作;
九、 負責指導社會保險工作;
十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;
完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。
經理助理崗位職責 篇4
1、協助管理所轄項目的日常運營工作(不限于數據統籌、人員管理、作業管理等);
2、負責在時效內完成各類表單以及項目經理下發的各類需求制作的文檔和流程文件;
3、負責業務數據統計匯總，制作日報周報月報等工作;
4、負責項目人員日常協調溝通以及管理工作，負責員工關懷以及各項部門文化和企業文化宣導和溝通;同時關注項目人員用工風險以及各項員工績效考核管理。
5、負責協助項目經理與各支行老師進行協調溝通工作，以保證項目運營正常順暢;
6、合理調配資源、安排調動人員、以及協助項目經理優化各類流程;
7、負責人員招聘，制定相關招聘計劃等相關制度的執行與監督;
8、完成上級交代相關工作
經理助理崗位職責 篇5
1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;
2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標;
3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;
4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;
經理助理崗位職責 篇6
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
2、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全
公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協助總經理與供應商、政府機構等
對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待;
4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責會議紀錄的起草、發布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;
8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
經理助理崗位職責 篇7
1、協助經理整理工程項目信息及相關資料;
2、關注項目招投標等信息發布;
3、客戶關系維護及拓展;
4、協助經理處理對賬、發貨、回款等相關事宜。
經理助理崗位職責 篇8
1、協助經理開展各項工作，處理日常事務;
2、協助經理對運營、行政、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
3、負責經理交辦的工作事項推進、反饋及跟蹤，協助制定公司經營的相關規章制度。
4、負責檢查、督促經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況
經理助理崗位職責 篇9
1、 貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責項目的日常事務和管理工作;
2、 領導物管處全體員工，完成公司下達的各項責任目標;
3、 安排和調整本項目人員工作，做好各項工作計劃;
4、 負責對下屬的工作考核及監督，指導各級工作人員按質按量完成工作任務;
5、 主持物管處日常和定期工作會議，負責傳達公司文件、通知和會議精神;
6、 隨時掌握本管理處客戶服務、安全管理、工程管理、環境管理等方面的工作情況，并組織解決有關重大投訴，不斷提高服務質量;
7、 與業戶保持良好的關系，與各職能部門保持良好的溝通
經理助理崗位職責 篇10
1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
4、配合總經理處理外部公共關系(海關、使館、政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;
7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;
8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;
9、完成其他臨時交辦的任務。