藥店崗位職責（精選4篇）

藥店崗位職責 篇1

　　1.認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規范門店工作,對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

　　2.貫徹執行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指標制定相應的措施,嚴格執行并傳達落實。

　　3.按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。

　　4.負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。

　　5.負責協調質檢,駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴,對門店藥品質量負相關責任。

　　6.遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。

　　7.貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。

　　8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

　　9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。

　　10.負責門店授權范圍內的折扣，掛賬管理，相關報表的量化分析。

　　11.上傳下達，協調管理層與執行層間的關系。

　　12.不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚,堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

　　13.積極完成上級交代的其他工作。

　　14.處理好與周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

　　15.認真推行文明經商，規范服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

　　16.迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等崗位職責。

藥店崗位職責 篇2

　　?人力資源管理

　　1.負責提供企業用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

　　2.負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續。

　　3.負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

　　4.負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

　　5.負責組織從業人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

　　6.負責建立健全員工人事檔案并管理。

　　?文件管理

　　1.負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、復制、借用、回收、保管和銷毀。

　　2.負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

　　3.負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

　　?行政管理

　　1.負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。

　　2.負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

　　3.負責各種事務性及后勤工作的處理。

　　4.負責四防安全從保衛工作相關制度的制定、落實并檢查。

藥店崗位職責 篇3

　　1.認真貫徹執行《藥品管理法》以及有關法律法規和行政規章，負責藥品經營全過程的質量監督、檢查、指導,在企業內對藥品質量具有裁決權。

　　2.負責起草企業質量管理制度，并對制度執行指導監督和檢查，并有記錄。

　　3.負責對質量查詢、質量投訴、質量事故進行調查、處理及報告。

　　4.指導監督購進、驗收、養護、銷售過程中的質量工作。

　　5.定期組織召開企業質量分析會議,進行匯總并及時報告情況。

　　6.對不合格藥品審核確認，并對處理過程實施監督并做好過程記錄。

　　7.負責對質量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統計。

　　8.負責對藥品不良反應信息的處理及報告。

　　9.負責對首營企業和首營品種的審核。

　　10.負責建立所經營藥品包括藥品質量標準等內容的質量檔案。

　　11.協助企業有關人員開展對員工質量方面的教育培訓。

藥店崗位職責 篇4

　　1.負責藥店各種管理規范的執行檢查、督導、考評工作。

　　2.收集總結員工對公司經營管理政策在藥店執行中出現的問題及意見。

　　3.依據各部門對藥店的管理規范、業務推進表，對各部門業務推進的督査工作。