科長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選8篇）

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級(jí)、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請(qǐng)、專業(yè)評(píng)估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評(píng)估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評(píng)選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會(huì)同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會(huì)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會(huì)和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

　　1、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長(zhǎng)制訂本科室的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　3、協(xié)助科長(zhǎng)制定直接下級(jí)的崗位職責(zé);

　　4、協(xié)助科長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長(zhǎng)定期做好各項(xiàng)基金收支的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)全市社保基金月、季、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表審核、編制、匯總上報(bào)工作;

　　7、協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)所屬縣(區(qū))財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長(zhǎng)積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的對(duì)賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴(yán)守國(guó)家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會(huì)計(jì)檔案資料;

　　11、協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;

　　13、協(xié)助科長(zhǎng)掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

　　15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長(zhǎng)做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長(zhǎng)做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其工作的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

　　一、 在教務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對(duì)教師進(jìn)行工作量的審核。

　　九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

　　十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績(jī)，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請(qǐng)假事宜。

　　十二、 會(huì)同教學(xué)工作部有針對(duì)性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會(huì)議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對(duì)全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長(zhǎng)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。

　　2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級(jí)護(hù)理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動(dòng)。

　　4.加強(qiáng)對(duì)全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)以及考勤、考評(píng)等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會(huì)，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6

　　1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、 負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績(jī)效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級(jí)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、編制及出具會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對(duì)接工作。

　　4、能獨(dú)立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報(bào)等工作。

　　5、與公司各部門溝通，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行盈虧分析并及時(shí)進(jìn)行反饋。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動(dòng)合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

　　6、上級(jí)交待的其他工作。