銷售部經(jīng)理崗位職責（通用13篇）

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境，安排市場調研。

　　2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。

　　3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。

　　4.根據(jù)賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。

　　5.負責本部門全盤業(yè)務的計劃和實施。

　　6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡。

　　7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案。

　　8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算。

　　9.負責協(xié)調與其他部門的關系。

　　10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。

　　11.保持同上級旅游管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關系。

　　12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

　　13.代表酒店參加與經(jīng)營有關的各種會議、展覽。

　　14.完成上級委派的其它工作事項。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

　　2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

　　6、每月制定銷售分析報告

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估

　　9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

　　10、負責每日展廳的展車5S管理

　　11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

　　12、負責每日巡展的排班

　　13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

　　14、協(xié)助銷售交車、取款工作

　　15、匯總每天銷售顧問的三表卡

　　16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、嚴格服從銷售部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;

　　2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生;

　　3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業(yè)務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤;

　　4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

　　5、嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執(zhí)行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規(guī)定的財務管理權限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

　　6、負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協(xié)調各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;

　　7、負責本區(qū)域產品的售后服務及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;

　　8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經(jīng)常及時的與總部有關部門聯(lián)系，確保各銷售網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

　　9、確�？偛抠Y金的安全，嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

　　10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。

　　11、負責上海區(qū)域內的財務核算和內容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見;

　　12、負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

　　13、負責及時編制年季月度銷售統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計管理基礎工作，建立健全各種銷售統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;

　　14、根據(jù)顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài)，合理地組織協(xié)調商品配送工作;

　　15、認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力;

　　16、受總部委托，負責分管上海區(qū)域內各銷售網(wǎng)點以及上�？倐}庫和售后服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、 協(xié)助公司高層及協(xié)同產品部制定線下年度產品策略規(guī)劃;

　　2、 結合競品及自身產品線制定不同型號產品終端價格和銷售政策體系，并監(jiān)督終端實施;

　　3、 制定新品上市推廣方案和銷售計劃并推動執(zhí)行，制定老品退市政策和推進滯銷產品處理實施;

　　4、 制定公司/渠道/大區(qū)年度、月度產品回款及銷售規(guī)劃，并跟蹤實施;

　　5、 監(jiān)督指導大區(qū)/渠道/經(jīng)銷商的進銷存管控，合理制定月度發(fā)貨預測訂單至產品部;

　　6、 收集競品終端產品策略、價格策略、市場活動等信息，并作出動態(tài)應對策略;

　　7、 根據(jù)公司戰(zhàn)略及品牌推廣計劃，制定年度、月度及重大節(jié)假日促銷推廣方案并負責落地實施;

　　8、 根據(jù)品牌形象要求、物料布置等標準化終端方案結合階段促銷推廣策略，推進終端落地執(zhí)行;

　　9、 負責制定本部門的年度、月度產品資源預算和市場費用預算，監(jiān)控使用和跟進實施;

　　10、制定本部門相關工作的指導政策、管理規(guī)范、流程制度等標準化文件，并培訓和執(zhí)行;

　　11、負責本部門的團隊建設、績效管理、人才梯隊培養(yǎng)和崗位職能職責等管理工作。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　4、主要是進行公司機械產品的銷售。如雕刻機、激光機;

　　5、負責公司產品的銷售及推廣，通過互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)信息，阿里巴巴平臺，百度推廣等進行數(shù)控機床銷售。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、半年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責大區(qū)客戶的開發(fā)、后期維護和良好溝通;

　　2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

　　4、收集區(qū)域內市場信息，制定階段性市場目標并執(zhí)行;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責：

　　負責華中、華南區(qū)域內安防五金、門控五金等產品的銷售與推廣;建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　開發(fā)與維護各類銷售渠道;

　　負責區(qū)域內的大客戶管理、指導、培訓及評估;

　　負責配合經(jīng)銷商代理商的日常工作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　任職資格：

　　1年以上安防鎖具,門控五金銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1. 負責公司醫(yī)療器械配件和流體控制產品的銷售推廣，建立及維護客戶關系;

　　2. 日常市場調查，業(yè)務分析，制定客戶銷售計劃，完成銷售任務;

　　3. 銷售全過程跟蹤，掌握客戶貨款結算情況，及時回款，反饋客戶需求信息。

　　任職資格：

　　1. 本科學歷，機械、電子或市場營銷相關專業(yè);性別不限

　　2. 形象良好，思維活躍，公關能力強，能獨立分析解決問題;

　　3. 熟悉液壓流體產品或有此相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4. 熟悉醫(yī)療IVD體外診斷設備領域者，待遇從優(yōu)。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;

　　2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系;

　　3、負責組織客戶進行理財知識學習講座的正常開展;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與銷售目標，完成每月銷售任務。

　　任職要求：

　　1、有銀行、證券、保險等金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、需具有良好的人際交往及維系客戶關系的能力;

　　3、為人誠實守信，謙虛、勤奮，有自我開發(fā)客戶渠道的能力;

　　4、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　5、有理財客戶資源者優(yōu)先;

　　6、必須具備期貨從業(yè)資格證。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責

　　1、負責大區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通;

　　2、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監(jiān)督和考核;

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等與銷售相關專業(yè)畢業(yè)(經(jīng)驗和能力豐富者，學歷放寬至大專);

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，能適應長期出差;

　　3、熟悉玩具行業(yè)的市場情況，含上海，浙江，江蘇，福建，廣東等省的區(qū)域情況;

　　4、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳;

　　6、玩具銷售行業(yè)優(yōu)先。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、具備基礎銷售數(shù)據(jù)分析能力，熟悉使用辦公室軟件，懂得制作PPT;

　　2、意向項目挖掘，根據(jù)客戶需求提供個性化設計方案，項目簽訂，跟進，促進項目順利進行，保證項目回款;

　　3、執(zhí)行公司營銷策略，制定本省區(qū)空白市場銷售工作計劃，完成所轄市場發(fā)貨、回款任務指標;

　　4、負責所轄市場的布局、代理商開發(fā)和介入管理等全面工作，負責銷售指標的推進進度、評估各代理商并實施跟蹤監(jiān)督。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、營銷相關專業(yè);

　　2、3年及以上藥品招商及市場管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉招商、分銷等營銷模式，在相關省區(qū)有豐富的代理商資源;

　　4、能適應短期出差;

　　5、能熟練操作電腦辦公軟件。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責醫(yī)藥原料藥、中間體、API等產品的國際客戶開發(fā)和銷售;

　　2、負責開發(fā)和承接客戶的定制研發(fā)、定制生產項目;

　　3、參與公司新產品立項和調研工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)藥、化學或國際貿易相關專業(yè)，有海外留學、工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、英語聽說讀寫優(yōu)秀，可作為工作語言與國外客戶進行流利溝通，熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;

　　4、具有強烈的事業(yè)心，進取心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，善于團隊合作。

銷售部經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1.負責公司的商務團隊的日常管理工作

　　2.帶領商務團隊完成公司業(yè)績指標要求

　　3.負責管轄商務團隊的培訓，及時了解客戶反饋意見和建議

　　4.制定并執(zhí)行月、季、年度銷售計劃，對銷售目標、市場占有率情況負責

　　任職資格：

　　1.男女不限，大專以上學歷，兩到三年的銷售管理經(jīng)驗

　　2.較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊執(zhí)行能力

　　3.對知識產權保護及維權有一定的見解

　　4.有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受一定的工作壓力