資質主管工作職責與工作內容（精選15篇）
資質主管工作職責與工作內容 篇1
1、根據國家、省、市的相關資質管理規定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質新申請及維護的目標;
2、負責公司所有資質申請、變更、升級及維護等工作規劃;
3、定期查看資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;
4、協調內部各部門資源，完成資質新申請、變更等申報工作;
5、資質申報工作的答辯(考察、接待安排、專業咨詢及審核專家等)內外協調;
6、針對資質需求的各類職稱人員業績及其它數據等維護及申報工作;
資質主管工作職責與工作內容 篇2
1.負責企業各類資格資質證書升級、年審、變更、延續等維護工作，如營業執照、建筑業企業資質、安防工程、安全生產許可證、系統集成資質等;
2.負責公司科技類資格維護及申報，如高新技術企業、加計扣除、CMMI，軟件企業、科技型中小企業等;
3.定期收集與公司行業相關的各類政策及相關項目的申報信息，如企業技術研究中心、科技類研發項目、資金補助類項目申報等;
4.根據公司研發進度及時做好知識產權證書申報，及時繳納專利年費等;
5.負責企業各項榮譽申報，如重合同守信用、AAA資信、信用貫標、商標注冊等;
6.建立并及時更新公司資證臺賬、賬戶信息臺賬，做好資質平臺CA鎖保管;
7.負責企業各類人員證書維護工作，如報名、年審、變更、延續等;
8.定期報送各類報表：如建筑業統計、軟件行業統計、高企季報及年報、火炬年報等報表;
9.負責起草公司各類協議、合同的評審以及協議、合同模板的動態更新維護;
10.領導安排的其他相關工作。
資質主管工作職責與工作內容 篇3
1、資質維護、續期、升級、增項;
2、職稱和注冊類證書與人員管理;
3、資質對口主管部門、機構對接、公關維護，政策解讀與應對策略;
4、負責公司相關資質及項目的統籌管理公司;
5、投標項目資質材料支持與審核。
資質主管工作職責與工作內容 篇4
1、熟悉建筑裝飾裝修工程施工技術、操作方法，掌握驗收標準。
2、參加裝飾裝修工程圖紙會審，負責裝飾裝修圖紙的審核，嚴格監督本專業的質量。
3、根據公司批準的施工總進度計劃，監督本專業的現場安裝進度，及時向上級匯報本專業安裝進度情況，并提出合理化建議。
資質主管工作職責與工作內容 篇5
1、作為精裝修工程管理技術人員負責項目精裝修工程的效果、技術、施工圖紙的審查和技術把關工作;
2、審查精裝修工程技術文件、管理規程、設計及施工流程、工作程序;
3、負責對部門編制的精裝修工程技術文件、管理規程、施工流程、工作程序做出解釋;
4、負責裝修設計、新產品研發、試制、施工技術及工藝更新的技術指導工作，并督促落實;
5、參與招投標工作;參與對裝修材料及裝修設計方案的評審、選定;參與對承包單位、供貨商、設計單位的考察、考核、選定;
6、審核施工圖紙，參加施工圖紙會審;審核施工方案、施工組織設計、施工進度計劃;
7、參加在建、已建精裝修工程的檢查和評定;
8、主持或參與工程質量事故調查。
資質主管工作職責與工作內容 篇6
1.全面負責新產品開發階段工藝設計和量產產品生產工藝持續改善 ;
2.新產品開發階段會同研發共同制定生產工藝，確保產品可制造性;
3.組織和參與量產產品生產工藝持續改善，如生產操作時間縮短、流程優化、工裝夾具改善，合格率提高等，并確保工程變更的文件化和可靠執行;
4.組織實施客戶反饋質量問題(RMA)的分析和處理;
5.技術文檔的編寫、標準化和不斷完善 ;
6.新產品、新工藝導入協調、準備和執行;
7.制造工程團隊管理，包括人員培訓、任務安排、資源分配協調、績效考核等;
8.完成上級領導交代的其他及臨時性工作。
資質主管工作職責與工作內容 篇7
1、負責本專業的工程計劃、質量、進度、安全工作的全面管理;
2、負責工程現場管理工作，施工交底、過程質量管控及材料驗收，保證項目的精裝修工作順利進行，達到公司要求;
3、審查精裝修施工方案、施工組織設計，施工進度計劃、施工工藝、施工方案、質量、保證措施和安全文明施工管理措施，及時處理現場存在的問題并提出專業意見;
4、負責現場甲供材料的驗收、接收工作;
5、按照合同及相關規定完成對甲供材料的質量、數量、及各項功能性要求的驗收工作和接收工作，保證工程順利進行;
6、負責精裝修內部及外部、各施工單位及工種之間的協調工作，協助組織工程現場各方有關例會、協調會;
7、負責巡視、檢查、評定項目的裝修工程質量、裝修設備及材料質量、監理單位的監理質量等;
8、根據項目管理有關規定及時填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實、準確;
9、參與精裝修工程單位選擇及招投標工作，負責現場設計變更及聯系單辦理等工作。
資質主管工作職責與工作內容 篇8
1.全面主持站點的管理工作，配合片區經理的各項營銷策略的實施;
2.監控站點配送運行數據，持續完善整改，提升響應速度與客戶體驗度，合理規避風險;
3.對配送站人員進行KPI考核，定期進行績效評估，提出績效提升計劃;
4.對站內人員(含勞務)的日常培訓和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質、履約等相關操作到位;
5.招聘、培訓騎手，組建高質量運力，提升區域配送效率和質量;
資質主管工作職責與工作內容 篇9
1、 負責生鮮采購現場、生鮮到貨是否齊全的檢查、如到貨未齊全，及時通知匯報上級部門
2、 負責部門工作人員安排，管理，工作計劃實施，
3、 負責生鮮的準確配送，物流車輛安排根據實際情況調整配送線路
4、 負責生鮮周轉箱的及時準確回收
5、 負責各項目生鮮入庫單的及時回收
6、 負責配送車輛的維護和保養，并注意行車安全
資質主管工作職責與工作內容 篇10
1、指導、溝通和協調精裝修項目設計工作，對精裝修方案設計的準確性、及時性和合理性負責;
2、根據確定的方案開展擴初設計，并按計劃提交設計成果與設計概算;
3、根據確定的擴初設計與成本控制要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計結果;參加項目裝飾裝修施工圖審核;
4、把控設計與現場工程管理，現場專業管理工作，與土建、設備安裝、景觀工程的銜接管理工作;協助解決現場施工出現的設計問題，對施工效果的準確性負責;配合成本控制與材料招標工作;
5、做好與公司內部設計專業、成本及工程、物業等部門的專業溝通;
6、職責權限內的其他工作;
資質主管工作職責與工作內容 篇11
1、本公司是向各單位配送新鮮食材行業，此崗位須在集團領導下，全面負責配送公司各項管理工作;
2、嚴格執行公司規章制度，組織配送公司的業務學習，經常進行思想教育和安全教育;
3、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作;
4、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;
5、下屬員工的管理 、監督、考核，做好人員的合理調配;
6、加強采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支;
7、須與供應商及客戶溝通;
8、完成總經理交辦的其他事項。
資質主管工作職責與工作內容 篇12
1. 在深入了解公司業務的基礎上，了解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求，并參與規劃和實施;
2. 幫助業務部門搭建并完善人員梯隊，關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議;
3. 參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施。
4. 與人力資源部各功能塊保持定期而有效地溝通，協同重點工作和項目的順利開展。
5. 負責對接支持業務和人才發展需要的各類人力資源服務和保障負責主導和支持基層管理者的才梯隊建設工作，為公司的可持續發展提供人才儲備;
6. 負責對接業務發展及對人員的要求，提出人才開發需求，協助制定并推動實施人才開發計劃;
7. 推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證組織的持續健康成長。
資質主管工作職責與工作內容 篇13
1、在總體施工計劃的基礎上，負責編制裝修工程的施工進度計劃，并具體落實、實施;
2、負責巡視、檢查、評定項目的裝修工程質量、裝修設備及材料質量、監理單位的監理質量等;
3、審核施工單位關于裝修工程的施工進度計劃、施工工藝、施工方案、質量、保證措施和安全文明施工管理措施;及時處理現場存在的問題;
4、參與所有裝修工程中間分步、分項、隱蔽驗收及竣工驗收管理工作。
資質主管工作職責與工作內容 篇14
_帶領團隊對產品加工工藝開發，SOP,工裝夾具，刀具設計等制作及審核，從而保證整個工藝開發過程在受控狀態下及公司生產自動化項目的推廣規劃;
_帶領團隊對生產中的出現的異常，利用分析解決問題的手法深入剖析找出原因，提出對策，跟蹤執行情況，制定長期的預防措施;
_制定部門的年度工作計劃及KPI指標，指導團隊中的每位成員為實現部門的目標。
資質主管工作職責與工作內容 篇15
1、負責倉儲配送倉庫的日常工作與管理。
2、 負責制訂完善倉儲配送制度、流程及工作標準。
3、負責倉儲配送團隊建設、培訓培養和人員管理。
4、根據線上、線下的客戶訂單，負責做好配貨、發貨、配送與跟蹤核驗。
5、負責倉庫貨物出、入庫管理和臺賬管理。
6、負責倉庫安全庫存的管理和貨物的定期盤存。
7、負責與市場銷售、采購供應部門的對接，定期更新與發布庫存貨物信息和出、入庫數據。
8、負責按6S標準進行倉庫管理和庫房現場擺放、安全管理。
9、負責倉儲配送業務規程和專業知識的組織學習與培訓。