行政副經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用19篇）

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;

　　2、負責(zé)區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;

　　3、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

　　4、負責(zé)員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

　　5、負責(zé)完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

　　6、負責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1.全面負責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2.負責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

　　3.負責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

　　4.負責(zé)公司會務(wù)組織、行政接待;負責(zé)公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

　　5.負責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護;

　　7.負責(zé)公司負責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。

　　8.負責(zé)部門人員團隊管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評價工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負責(zé)完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結(jié)果應(yīng)用建議方案，系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵管理體系，

　　2. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　3. 負責(zé)組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

　　4. 負責(zé)組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理。

　　5. 協(xié)助人事各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合完成其他人事工作。

　　6. 協(xié)助完成部門文書工作。

　　7. 負責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;

　　8.負責(zé)客人的接待工作，負責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話;

　　9.負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

　　10.負責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;

　　11.負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護;

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

　　3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責(zé)年度招聘配置工作的開展;

　　7、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計劃制定、實施，培訓(xùn)評估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理的標準和流程;

　　9、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè);

　　10、負責(zé)本部門人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務(wù)。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;

　　5、負責(zé)銷售人員實績的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　6、負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領(lǐng)

　　其他管理

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計劃落地，協(xié)助集團人力資源部相關(guān)工作落地

　　2、負責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負責(zé)

　　3、負責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項目的推動

　　4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項目推進

　　5、協(xié)助供應(yīng)鏈負責(zé)人對外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理

　　6、負責(zé)企業(yè)文化的傳播和延伸

　　7、引導(dǎo)事業(yè)群更好的時間企業(yè)文化

　　8、負責(zé)人力行政部人員管理

　　9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;

　　3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行優(yōu)化，及時解決問題，并不斷完善績效管理體系;

　　6、負責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

　　7、負責(zé)公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;

　　8、負責(zé)公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限于年會、團建等;

　　9、負責(zé)公司各項證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求

　　2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈能力開發(fā)目標客戶

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價格體系和管理政策

　　4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)精裝修工程的項目施工管理工作;

　　2、審核精裝設(shè)計圖紙，提出有關(guān)設(shè)計效果、選材、作法等改進建議;

　　3、負責(zé)精裝設(shè)計交底及圖紙會審，落實設(shè)計變更和洽商;

　　4、對工程項目中的精裝修工程進行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題;

　　5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責(zé)實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理，檢查和驗收;

　　6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

　　7、負責(zé)工程的質(zhì)量、進度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期參加項目例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、重大方案實施學(xué)習(xí)會，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

　　10、負責(zé)精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;

　　11、其他上級交辦的工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、 負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

　　3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

　　4、 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

　　6、 管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護;

　　2、負責(zé)財務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

　　3、協(xié)助財務(wù)軟件系統(tǒng)與OA的開發(fā)支持、管理和維護;

　　4、負責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

　　5、配合系統(tǒng)升級實施工作，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設(shè)計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

　　6、根據(jù)集團業(yè)務(wù)的發(fā)展，對系統(tǒng)的運用進行適應(yīng)性修改;

　　7、定期對系統(tǒng)進行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);

　　8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

　　3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

　　4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;

　　5，定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;

　　6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

　　7，主持酒店的基本團隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

　　8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動;

　　9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會議的組織和推廣;

　　3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

　　4、負責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

　　7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

　　3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、制定信息部工作計劃和工作總結(jié)，上報上級部門審核;

　　2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對機房及商管信息系統(tǒng)進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

　　3、負責(zé)商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn)，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負責(zé)機房運維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實;

　　5、負責(zé)執(zhí)行服務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;

　　6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　精裝設(shè)計

　　1.由設(shè)計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

　　2.優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標事宜

　　4.協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位

　　5.工地視察、會議，解決工地問題

　　6.監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責(zé)組織實施、完善;

　　2.組織開展活動總結(jié)分析，為會議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進提供重要依據(jù);

　　3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;

　　4.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　(1)全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

　　(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本;

　　(3)負責(zé)酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　(5) 全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

　　(6) 負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　(8) 完成公司交辦的其他工作。

行政副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　景觀方案設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

　　1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

　　2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

　　4、熟悉工程造價;

　　5、具備投標工作的總控能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

　　7、具備強烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力;

　　8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;