2022招主管工作職責（精選19篇）

2022招主管工作職責 篇1

　　1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統籌和實施；

　　2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協調等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協作，協同教學教務做好老學員管理，實現客戶的二次開發(fā)和轉介紹，確保完成招生目標；

　　4、協同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

2022招主管工作職責 篇2

　　1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

　　2、根據校區(qū)制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調研：開展相關競品的調研工作，并形成調研報告，及時反饋市場信息。

2022招主管工作職責 篇3

　　1.管理銷售團隊，達到業(yè)績目標；

　　2.進行銷售流程管理，根據實際情況提出改善意見，不斷優(yōu)化銷售流程；

　　3.分析銷售數據，根據數據調整對內人員管理策略和對外銷售策略；

　　4.和教務團隊合作，達到公司業(yè)績目標；

　　5.管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業(yè)務水平；

　　6.安排接待客戶，完成個人簽單任務；

　　7.協助園長進行公司管理。

2022招主管工作職責 篇4

　　1、按照校區(qū)招生目標，完成或超額完成業(yè)績目標；

　　2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作，并根據客戶的需求提供個性化輔導方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉化；

　　4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

2022招主管工作職責 篇5

　　1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；

　　2、負責接待到訪學員，對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核；

　　4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

　　5、負責招生市場的調查工作，日常信息的收集和整理。

2022招主管工作職責 篇6

　　1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標；

　　3、負責持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協助；

　　5、負責帶領團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度；

　　6、負責完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協助總經理，與各部門通力合作推動市場網絡、內部網絡、校友網絡及校友平臺的構建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

2022招主管工作職責 篇7

　　1.全面物料控制工作的統籌與管理，在合理的成本下準確、及時制定物料計劃，并組織實施;

　　2.負責生產物料供應全過程管理和監(jiān)督，組織進行物料分析及改善，提高庫存周轉率，統籌內部生產資源的合理有效配置，達成公司生產經營目標;

　　3.按照公司要求，組織完成物料控制相關工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;

　　4.負責各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預核。根據庫存及訂單需求制定相應的物料申購計劃;

　　5.負責與采購一起參與供應商物料交期的溝通與協調，聯絡溝通公司內部其他部門以確保生產任務的完成;

　　6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

2022招主管工作職責 篇8

　　1、根據銷售訂單制定生產計劃、采購計劃；

　　2、制定生產主計劃、并分解周計劃、日計劃，根據設備機臺標準產能制定詳細的日計劃

　　3、通過報表數據反饋生產現場生產計劃執(zhí)行情況。包含機臺效率、品質、人員效率、達成率、計件員工收入

　　4、生產各部門數據監(jiān)督跟蹤

2022招主管工作職責 篇9

　　(一)負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進;?

　　(二)負責新軟件項目的開發(fā)與應用，ERP、CRM等信息平臺的開發(fā)及實施，并進行服務器與數據庫維護;

　　(三)協助公司做好信息化建設及網絡建設規(guī)劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新;

　　( 四)負責網絡的維修、安全管理等相關工作，負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應的備案;

　　(五)負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題;

　　(六)做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全;

　　(七)主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發(fā)現問題及時解決。

2022招主管工作職責 篇10

　　1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

　　2、根據物料交期及產線規(guī)劃，確認回復業(yè)務訂單交期;

　　3、根據客戶交貨需求編制日生產計劃，開立生產工單與制令單，跟進生產執(zhí)行情況;

　　4、跟進日生產計劃異常、計劃達成率審核;

　　5、生產計劃達成率報表分析，督促產線提升標準產能;

　　6、合理安排生產計劃，控制產線加班，按交貨時間點要求跟進生產成品入庫;

　　7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

　　8、生產異常處理及生產計劃會議召開。

2022招主管工作職責 篇11

　　① 負責生管KPI指標的達成，并推動指標的提升;

　　② 負責部門員工的管理與監(jiān)督;

　　③ 負責產能負荷分析、編制產能規(guī)劃，監(jiān)控與調整產能;

　　④ 負責跟進備料進度以及物料損耗的監(jiān)控;

　　⑤ 負責生產計劃和訂單交付達成的跟進、協調;

　　⑥ 負責生產計劃例會的召開，訂單交付異常處理;

　　⑦負責規(guī)劃生產資源以及加班成本管控。

2022招主管工作職責 篇12

　　1.根據企業(yè)的生產經營戰(zhàn)略和生產目標制定生產計劃，生產計劃制定要及時并科學合理，并上報上級領導審批;

　　2.根據生產計劃制定生產物資的需求計劃，保證物料及時供應;

　　3.負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃;

　　4.協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務;

　　5.負責準確分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務;

　　6.協調下屬PC與PM之間的工作，做好整體生產計劃的檢查和計劃控制工作。

2022招主管工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責品牌特許經營推廣流量來源，提高點擊率、瀏覽率和轉化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網、前景加盟網等);

　　2、負責內部文章及網站的SEO優(yōu)化，提升優(yōu)質內容的排名;

　　3、負責評估、分析，拓展網站所屬行業(yè)和行業(yè)相關關鍵詞，滿足用戶的搜索需求;

　　4、統籌廣告投放素材的優(yōu)化及時調整渠道推廣策略;

　　5、處理網絡公關信息，維護品牌知名度;

　　6、監(jiān)控和研究競爭對手的投放策略，提出調整優(yōu)化方案。

　　任職要求：

　　1、一年以上SEO工作經驗，熟悉各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略;

　　2、有良好的網站內部優(yōu)化能力，掌握網站內容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

　　3、具備良好的人際交往能力，商務開拓能力和溝通協調技巧;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

2022招主管工作職責 篇14

　　1、統籌負責管理計劃物控的日常工作;

　　2、負責生產計劃的控制與協調，保證進度;

　　3、監(jiān)控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題;

　　4、月度生產總計劃的統計與分析;

　　5、跟蹤物料的到料情況，保證生產;

　　6、保正交貨日期和生產量，跟蹤成品入庫，協調出貨;

2022招主管工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設提供全方位及前瞻性的保障

　　2、 負責集團網絡、服務器及機房運維;

　　3、負責ERP系統、OA系統、郵件系統、MES平臺的運維

　　4、負責 IT基礎架構、ERP、數據庫、網站、網絡及企業(yè)IT解決方案,重點推進公司MES項目建設,為公司各部門提供IT技術服務支持，協調各部門并推進制度流程、系統建設和IT其他相關工作的開展

　　5、負責公司的網絡及IT設備的監(jiān)控，維護公司網絡核心系統(包括視訊會議系統、路由器、交換機、防火墻、服務器及各種網絡安全子系統等)，公網和局域網絡服務器的管理

　　6、IT其他相關管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年及以上IT管理經驗

　　2、精通制造行業(yè)IT應用需求，豐富的項目經驗，熟悉制造行業(yè)各業(yè)務流程

　　3、能熟練運用各類網絡鏈接設備，了解網絡結構;擁有較強的網絡維護和網絡安全經驗

　　4、大中型應用軟件系統(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓經歷，具有網絡架構、安全等培訓資質

　　5、具備組織和統籌能力，善于溝通，有較強的口頭及書面表達能力，有較強的責任心

2022招主管工作職責 篇16

　　1、進行與生產有關的物料的供應管理工作;

　　2、負責倉庫物料的產銷存管理，合理安排倉庫布局;

　　3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點工作;

　　4、按生產計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常;

　　5、統籌定單及庫存情況，定期統籌制定物料需求計劃;

　　6、統籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作;

　　7、根據客戶訂單協調發(fā)貨;

　　8、制定出物料部的常用物料臺帳。

2022招主管工作職責 篇17

　　1、根據車間實際情況制定，日、周、月生產計劃，根據現有資源，設備，合理安排生產運行和控制生產成本，

　　2、下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間

　　3、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,

　　4、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　6、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率

　　7、組織各種培訓、學習活動，不斷增強員工的操作技能和管理知識水平，關心員工生活

　　8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;

2022招主管工作職責 篇18

　　職責：

　　1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統的操作設置、運用，可進行二次開發(fā)，并與外部供應商對接;

　　2、負責公司內部辦公系統的安裝維護及管理工作，管理和維護數據備份系統，保障公司信息系統安全運行;

　　3、進行服務器、交換機、路由器、電子資產等設備管理，以及網絡平臺的運行監(jiān)控和維護，確保公司網絡安全;

　　4、熟知網絡安全和系統安全，包含認證、加密、ACL、審計、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防范意識;

　　5、負責公司辦公設備的日常管理及維護，保證設備的正常運行及常見故障排除，及時解決相關問題;

　　6、負責內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理;

　　7、IT網絡設備方面管理和采購，固定資產管理;

　　8、負責公司弱電系統，監(jiān)控、門禁，考勤等系統維護;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，全日制本科。

　　2、3年以上網絡管理、信息管理或計算機維護相關工作經驗;

　　3、具有簡單的編程能力優(yōu)先考慮，能進行表單制作和流程設置;

　　4、對服務器、交換機、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、能熟練的解決常見辦公設備問題，維護包括打印機、掃描儀等，熟悉OA系統者優(yōu)先;

　　6、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務意識。

2022招主管工作職責 篇19

　　職責：

　　1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護等技能;

　　2、評估公司業(yè)務流程，收集各功能模塊及各業(yè)務部門的業(yè)務需求及意見，完成相關產品需求文檔;

　　3、能夠指導外包公司根據本公司業(yè)務進行軟件開發(fā)，如：ERP系統，App，微信小程序;

　　4、靈活地調研市面上的各種適應本企業(yè)應用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

　　5、對Web系統的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統后期能執(zhí)行后臺數據庫層面的維護及管理;

　　6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務模式 ，負責企業(yè)業(yè)務流程建設及優(yōu)化方案實施;

　　7、對合作的外包公司在開發(fā)進度、也許功能實現等方面有較強的管控能力;

　　任職資格：

　　1、計算機應用、信息管理、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、3年以上工作經驗，帶過團隊及有項目管理經驗優(yōu)先;

　　3、具備較強需求調研分析、產品策劃設計及產品管理能力;

　　4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力，工作認真負責，責任心、注重溝通，執(zhí)行力強;

　　5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)感及團隊合作精神，工作原則性強。