營銷總監的職責與能力(精選16篇)
營銷總監的職責與能力 篇1
1、會議營銷活動的全面組織管理;
2、負責會前、會中,會后各個環節的設置和把控;
3、負責營銷目標的達成,目標分解及實施計劃的制定;
4、負責營銷團隊的建設與培養。
營銷總監的職責與能力 篇2
1、根據配合總經理對公司整體戰略對齊,制定中心的營銷計劃,并對計劃分解落實;
2、負責對市場信息的了解、分析、把控;
3、配合總經理編制年度銷售計劃,核定中心各崗位人員編制和工作方案;
4、負責配合產品中心做好市場需求分析;
5、負責管理各銷售經理日常工作,形成工作匯報;
6、負責公司各項客戶的管理、溝通、落地工作;
7.負責帶領部門銷售團隊完成全年銷售目標;
8.負責領導安排的其他工作。
營銷總監的職責與能力 篇3
1、協助公司總經理制定團隊銷售策略及計劃并有效執行;
2、依照銷售策略及計劃,負責帶領各分店營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;
3、負責帶領團隊成員開發中高端客戶,保持優質客戶的長期戰略合作;
4、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;
6、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。
營銷總監的職責與能力 篇4
1.聽從總經理工作安排,參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營
銷計劃,經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,
制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,編寫本部門經濟效益損益分析,并根據市
場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11.?分析并合理制定本部門的組織結構。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態。
營銷總監的職責與能力 篇5
1、負責配合銷售完成公司銷售業績;
2、完成市場拓展與客戶服務指標;
3、開拓維持客戶網絡,與客戶進行良好的溝通,做好服務跟蹤工作;
營銷總監的職責與能力 篇6
1、高層管理職位,協助決策層制定公司K金鑲嵌產品業務發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;
5、規劃和管理市場活動的預算,合理有效、限度地使用預算執行廣告和市場活動。
營銷總監的職責與能力 篇7
1、完成公司年度、季度、月度銷售回款目標;
2、根據公司確立的各種商業模式,制定營銷戰略規劃并負責組織實施;
3、制定、完善客戶管理體系,提升老客戶銷售、開發潛在客戶,做好客情關系維護;
4、負責銷售團隊的組織和管理,定崗培訓、考核及評估,銷售人員的梯隊組建等
營銷總監的職責與能力 篇8
1、負責進行公司營銷策略、品牌發展規劃和各項目發展規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、制定公司年度預算,分配各版塊任務指標,確保業績指標達成;
3、在預算范圍內,組織和監督實施年度市場推廣計劃,合理分配,科學投放,及時評估,并有效控制經營成本;
4、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
5、有效開展經營管理,品牌管理和各項目管理,努力做好臨床與市場的完美結合,促進臨床科室服務營銷,強化全院營銷意識,不斷提高患者口碑和滿意度;
6、加強媒體合作,處理媒體關系,實時輿情監控,負責公司整體公關策略及危機公關的應對處理;
7、管理營銷團隊,建立完善市場部工作流程、制度規范以及科學的績效考核方案;強化人才培養,打造高效營銷團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
8、創新市場營銷模式和醫療服務模式,持續開發和滿足患者需求。積極開發第三方資源,爭取項目合作,優化整合營銷;
營銷總監的職責與能力 篇9
1. 規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設。
2. 制定市場的經營前景規劃和市場設計工作。
3. 塑造企業形象。
4. 制定和貫徹企業的產品策略及政策,對公司產品的價格浮動提出建議。
5. 負責搜集市場資料,進行深入的市場分析,提供市場運作的方向性建議。
6. 依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,組織全國市場銷售推廣工作。
7. 依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
8. 對市場營銷的總體費用進行控制。
9. 推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步。
10. 對下屬人員進行考核,培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃。
營銷總監的職責與能力 篇10
1、營銷規劃及落實:根據公司年度戰略目標,制定和實施公司市場銷售戰略和計劃,進行營銷目標分解,責任到人并跟進達成情況;
2、跨部門協調及對接:協調研發、市場、運營、客服等各環節的工作配合,規范跨部門流程;
3、客戶拓展及維護:帶領團隊不斷拓展新的營銷渠道和市場,維護重點客戶的關系;
4、客戶管理:制定及審核客戶銷售政策,跟進回款情況,對客服團隊日常工作進行指導;
5、部門管理體系搭建:完善和審核業務流程、管理規章制度和獎懲條例,監督執行情況;
6、團隊建設:負責核心人員的招募培養,搭建業務人員培養體系,建立長效的團隊激勵機制,實現多勞多得、收入與產品銷量掛鉤的分配機制。
營銷總監的職責與能力 篇11
1、參與制定公司市場營銷策略,根據營銷戰略制定公司營銷組合策略和營銷計劃,并逐步分解實施;
2、負責公司品牌及產品推廣目標的實現,制定公司品牌營銷策略和傳播策略;
3、負責針對目標客戶,實施行之有效的線上推廣,不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題;
4、收集行業信息,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時掌握市場訊息并資源整合并及時調整營銷策略計劃;
5、組織開發多種銷售渠道,完成或超越銷售計劃目標;
6、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情;
7、管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍,實施優勝劣汰機制;
8、全面負責國內外銷售平臺成品庫資產管理,有效進行產成品庫存量控制,提高存貨周轉率。
營銷總監的職責與能力 篇12
1、熟悉LED驅動電源銷售市場環境,能帶領銷售團隊完成公司年度銷售目標任務。
2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;
3、協調企業內外部關系,對市場營銷有戰略思維。
4、市場調查與新市場機會的發現;
5、新項目市場推廣方案的制定;
營銷總監的職責與能力 篇13
圍繞公司下達的經營指標,制定營業部月度、季度、年度等業務目標及工作方案,并組織實施;
負責營業部業務發展部經理、財富顧問部經理和機構業務部經理的選拔、培養工作,負責財富經理隊伍建設與管理;
策劃、制定營業部營銷方案,帶領并督導團隊成員開展營銷工作,完成營業部對財富經理有效戶、資產引進、產品銷售等業績的考核要求;
負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓及維護工作,發揮個人示范帶頭作用,積極拓展新業務、新渠道,達成業績績效;
完善營銷培訓體系,加強營銷服務團隊建設,組織營業部員工定期開展業務的學習與培訓;
做好營銷服務隊伍經營績效分析、經營活動的評估、業績考核;
加強營銷服務隊伍的合規管理,嚴格控制違法違規行為;
營業部安排的其它工作。
營銷總監的職責與能力 篇14
1.高層管理職位,協助制定公司發展戰略,管理工作隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
2.負責戰略客戶開發維護、運營管理,能強有力的將計劃轉變成結果;
3.擅長團隊建設和員工培養,能有效整合資源,確保銷售目標的達成;
營銷總監的職責與能力 篇15
1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門]和有關社會團體、on構聯絡。
營銷總監的職責與能力 篇16
1、組織開展行銷個案的市場調研、市場定位、產品策劃、行銷推廣、銷售執行等各項工作事宜,保障個案的順利進行;
2、保證項目傭金按時結算和收取;
3、負責開發商的日常工作協調及關系維護,妥善處理客戶投訴,提升客戶滿意度;
4、督導執行銷售管理制度與流程執行,開展業務操作手冊的修訂、豐富工作,組織項目成果沉淀及檔案管理;
5、制定本部門計劃和預算,并監督執行,確保本部門績效指標的達成;
6、管理直接下屬,對下屬進行工作部署,提供業務指導,進行績效評估,并進行能力發展和職業發展指導;