物流主管工作職責與工作內容（通用7篇）

物流主管工作職責與工作內容 篇1

　　1、負責部門日常物流管理工作，制定物流管理制度，負責運輸、倉儲、配送、發貨的管理工作;

　　2、負責按公司財務要求，配合公司盤點;

　　3、負責公司合作倉儲的對接工作，如報價核對及費用結算等;

　　4、負責對本部門員工培訓和指導，及本部門工作監督和考核;

　　5、負責本部門成本的統計、分析和管理;

　　6、負責與采購、財務、客服、運營等相關部門溝通合作，完成公司相關工作任務;

　　7、制定和執行物流工作計劃，各類數據報表的匯總及分析，對物流工作規范進行總結和完善;

　　8、問題導向，優化流程，完善制度，控制送貨和倉儲物流成本;

物流主管工作職責與工作內容 篇2

　　1、負責公司日常物流作業現場管理，包括：裝卸作業、短駁、車輛管理等;

　　2、熟悉現場作業安排和裝卸工人管理;

　　3、負責車輛與貨物運送的協調管理，追蹤貨物在途情況并反饋;

　　4、熟悉操作各個環節，了解成本構成，合理安排作業;

　　5、熟悉零擔物流專線運作模式，有效把控中轉成本。

物流主管工作職責與工作內容 篇3

　　1、制定和改進物流體系的規范與制度，梳理并建立標準化作業流程，并監督執行;

　　2、建立門店管理體系，完善數據報表，尋找提升服務質量的方案;

　　3、負責倉儲的現場運營管理，入庫，庫源和TS管理等;

　　4、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率;

　　5、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔;

　　6、與門店和采購部對接，協助完成門店調貨和配送及時性。

物流主管工作職責與工作內容 篇4

　　根據生產能力，確定原材料及產品的標準庫存量;

　　及時與生產部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和發送產品所需的庫存供給;

　　定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬;

　　定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬;

　　組織人員保證材料庫、備件庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變;

　　制定并實施庫房的管理制度和管理方法;完成上級交辦的其他工作。

物流主管工作職責與工作內容 篇5

　　1.負責制定月度盤點、季度交叉盤點、年中盤點、年末盤點計劃和行程準備;

　　2.及時響應業務部門上報的考察需求 ，合理安排物流外勤時間進行考察 ;

　　3.收集匯總各合作企業相關消息及市場傳聞 ，提早規避可能產生的風險;

　　4.負責處理突發市場風險事件;

　　5.監控ERP庫存動態，檢查控量執行情況;

　　6.負責起草物流相關流程、制度、管理辦法等;

　　7.負責統籌安排內勤、外勤，解決倉儲物流公司造成的貨損及索賠等工作 ，以及各類異常處理;

　　8.負責審核物流運費及倉儲費用的議價 ，定價工作;

　　9.負責新員工培訓、傳幫帶工作。

物流主管工作職責與工作內容 篇6

　　1、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善，監督管理物流中心倉儲管理系統的運營操作;

　　2、控制送貨和倉儲成本; 監督實施物流體系職責與管理標準;建立體現工作質量的可控數據指標;

　　3、庫存管理：按期對倉庫商品進行盤點，保證商品庫存數量準確;對收貨上架準確率(及時率)、訂單錯漏發、訂單實物報缺、訂單生及時率、庫存損益率負責，保證系統數據準確;

　　4、生產管理：通過揀選模式的優化提高小時產能，降低錯配、漏配及不良品發貨比例并完成工序內、工序間和質檢監控機制，強化執行力，努力提高工作質量，降低物流成本;

　　5、負責收貨、進退、倉儲、生產、待運、配送、銷退各環節統籌管理，對人員進行合理調配，按時保質保量完成工作任務，做好全員績效管理;

　　6、負責運輸承運商的管理及優化，確保物流配送安全、準確、準時，快捷的滿足客戶需要;

　　7、負責部門員工月度、年度培訓、作業流程培訓，提高員工工作技能，控制倉儲部人員流失率。

物流主管工作職責與工作內容 篇7

　　1、核對貨物品種、數量、規格、等級、型號;

　　2、按照憑單提取貨物，并進行復核;

　　3、檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行分類、包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人;

　　4、按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發運;

　　5、搬運、整理、堆碼貨物;

　　6、鑒定貨運質量，分析貨物殘損原因，劃分事故責任;