關于人事文員的職責工作職責（精選19篇）
關于人事文員的職責工作職責 篇1
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。
3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。
5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
關于人事文員的職責工作職責 篇2
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
關于人事文員的職責工作職責 篇3
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系;
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇4
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理
2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;
3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;
4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作;
5.收集，匯總各部門培訓需求，協助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;
6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;
7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;
8.負責公司企業文化的協助建設工作;
9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關系管理;
10.完成上級交待的其他工作.
關于人事文員的職責工作職責 篇5
1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;
2.負責內部文化宣傳的內容制作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;
3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動
4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;
5.上級安排的其它事項
關于人事文員的職責工作職責 篇6
1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理選擇和利用招聘渠道，發布招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;
3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;
4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。
關于人事文員的職責工作職責 篇7
1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等
2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;
3、負責公司的行政后勤事務;
4、其他臨時性安排的工作;
關于人事文員的職責工作職責 篇8
1.協助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果
3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道
4.做好日報統計
關于人事文員的職責工作職責 篇9
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2.負責員工績效考核執行落地;
2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3.做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5.配合其他部門有關工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇10
1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發布，維護及簡歷篩選;
2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;
3. 辦公室環境維護，客戶接待;
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ;
5、文具及固定資產登記保管;
6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
7、完成上級主管交辦的其它工作
關于人事文員的職責工作職責 篇11
1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導入。
4、員工離職手續的辦理。
5、其他事務性工作的處理。
關于人事文員的職責工作職責 篇12
1、數據統計、文件處理;
2、員工入職、離職以及招聘工作;
3、監督員工日常工作、及時獎懲;
4、門店物資管理;
5、公司日常發文上傳下達。
關于人事文員的職責工作職責 篇13
1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;
4、協助維護公司環境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;
5、部門領導臨時交辦任務等。
關于人事文員的職責工作職責 篇14
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;
2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;
關于人事文員的職責工作職責 篇15
1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入，離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;
8、按要求完成領導交代的其他工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇16
1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇17
1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;
3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;
5、協助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
關于人事文員的職責工作職責 篇18
1.主要負責本公司招聘平臺的管理以及現場招聘，應聘人員的面試;熟悉辦資證等
2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;
3.公司相關制度的制定和執行，跟其他部門的工作交接。
關于人事文員的職責工作職責 篇19
1、協助部門經理做好行政人事日常事務;
2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。
3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;
4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。
5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。