活動部主管崗位職責(zé)（通用6篇）
活動部主管崗位職責(zé) 篇1
1.協(xié)助市場部經(jīng)理做好相關(guān)市場活動的策劃及現(xiàn)場跟進(jìn);
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好殘值相關(guān)的活動，包括但不限于線下沙龍、研討會、晚會等;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)及商務(wù)方案的對外演講;
活動部主管崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)德佑品牌加盟商的分層管理、活動的組織與運營;
2、負(fù)責(zé)德佑品牌下店東會議的管理與組織，做好資源調(diào)配，總結(jié)復(fù)盤，不斷精進(jìn);
3、負(fù)責(zé)與加盟商之間的溝通與對接，了解店東組織的需求，協(xié)調(diào)平臺、總部資源，解決店東的需求;
4、對所負(fù)責(zé)的加盟商活動進(jìn)行策劃、宣傳、執(zhí)行、落地、復(fù)盤，同時對組織的活動結(jié)果負(fù)責(zé);
活動部主管崗位職責(zé) 篇3
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)商業(yè)、酒店內(nèi)部主題活動策劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)與把控，做好各項活動的前期籌備工作，對接活動內(nèi)部流程與外部公司，跟進(jìn)具體事項;
3.對接各方資源，進(jìn)行有效溝通，為活動落地執(zhí)行提供良好的環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)活動落地過程中的整體把控與細(xì)節(jié)監(jiān)督、現(xiàn)場組織實施;
5.對活動效果復(fù)盤分析，撰寫活動結(jié)案;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
活動部主管崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)推廣計劃及活動方案的擬定及執(zhí)行;
2、根據(jù)活動方案組織協(xié)調(diào)各類資源，對活動現(xiàn)場品質(zhì)及活動效果進(jìn)行把控;
3、負(fù)責(zé)活動資源整合管理，引進(jìn)各類資源開展各類活動。
活動部主管崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)公司會員發(fā)展規(guī)劃，制定會員日常運營及發(fā)展計劃，建立、優(yōu)化會員管理體系(等級劃分、權(quán)限分配、激勵拉新等)
2、負(fù)責(zé)收集了解各品牌活動信息及產(chǎn)品推廣，制定會員營銷活動策劃方案，監(jiān)督和指導(dǎo)活動的執(zhí)行實施，確保活動目標(biāo)的完成
3、主導(dǎo)會員線上線下日常活躍運營，記錄各個流程環(huán)節(jié)互動信息，輸出數(shù)據(jù)、運營記錄
4、會員活動運營內(nèi)容與數(shù)據(jù)的及時更新、活動評估及復(fù)盤，提出活動改善方案5搜集相關(guān)行業(yè)會員發(fā)展運營模式、競爭對手信息、分析市場發(fā)展趨勢，為會員發(fā)展方案提供依據(jù)
活動部主管崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場活動(品牌活動、主題沙龍、工作坊、展會等)的具體組織與執(zhí)行，及合作伙伴與供應(yīng)商對接工作;
2、嚴(yán)格按照市場計劃及年度預(yù)算開展落地線下市場活動;
3、參與活動方案的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、追蹤考核，不斷優(yōu)化活動效果，提升品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)PR工作，拓展維護(hù)相關(guān)媒體協(xié)會資源，通過多渠道宣傳品牌形象;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場活動線索管理、CRM錄入與分配，根據(jù)用戶畫像，不斷優(yōu)化線索質(zhì)量與活動體驗;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場印刷宣傳物料、禮品等庫存管理與分配，并收集使用反饋，提出優(yōu)化措施;
7、協(xié)助銷售團(tuán)隊區(qū)域市場開拓的其他相關(guān)工作。