行政管理職責具體內容（通用20篇）

行政管理職責具體內容 篇1

　　1、參與公司內部、外部行政接待等工作;

　　2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作;

　　3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等;

　　4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等;

　　5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作;

　　6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇2

　　1.前臺接待工作， 負責訪客登記、接待轉接等工作，

　　2.檔案管理工作， 負責公司各類檔案收集、登記等管理工作，

　　3.協助部門的其他需求及完成領導安排的其它工作。

行政管理職責具體內容 篇3

　　1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等;

　　2.協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作;

　　3.負責公司日常行政工作及外聯支持;

　　4.負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持;

　　5.協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;

　　6.負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理;

　　7.處理行政主管安排的其他任務。

行政管理職責具體內容 篇4

　　負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等;

　　根據辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發放和登記;

　　根據公司固定資產管理制度，負責公司辦公設備等固定資產采購和管理維護;

　　公司文書檔案及管理，做好文件的收發、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統維護;

　　公司證照的申辦、定期年檢等工作;

　　公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作;

　　協助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優化;

　　協助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

　　完成上級交辦的各項工作。

行政管理職責具體內容 篇5

　　1、負責公司的日常人事行政事務的處理及管理工作，優化公司規章制度，并貫徹落實各項事情的執行和監督;

　　2、負責公司的招聘工作，落實更進員工錄用過程;

　　3、組織開展公司各項培訓工作,督導各部門周期性培訓計劃的落實;

　　4、負責公司員工團隊建設活動組織、策劃和安排;

　　5、負責員工五險及雇主責任險福利管理;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇6

　　1、負責企業行政人事部門管理工作;

　　2、負責企業運營管理及考核;

　　3、負責企業各部門運作協助;

　　4、負責企業安全及現場規范管理工作。

行政管理職責具體內容 篇7

　　1、對項目的經營提出法律意見和建議，處理企業內部法律事務;

　　2、處理企業業務過程中的相關法律事務，對企業經濟行為的合法性提出法律意見;參加招投標，負責合同的會審;

　　3、參與公司投資拓展，合作開發、客戶投訴等工作談判，處理相關法律事務;處理項目公司的訴訟和非訴糾紛;

　　4、負責起草、審核和修改項目公司的相關法律文件，并收集整理相關法律、法規;

　　5、草擬合同，協助合同的談判、合同簽約和監控合同履行工作;

　　6、負責公司印章、證照的管理，

　　7、負責公司固定資產管理

行政管理職責具體內容 篇8

　　1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發布;

　　2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

　　5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

　　6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　7、負責員工工資核算;

　　8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣;

　　9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作;

　　10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　11、上級領導安排的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇9

　　1、負責案場日常考勤管理、案場會議組織、會議督查等相關工作

　　2、項目相關檔案、合同等重要資料整理及歸檔

　　3、案場物資盤點、申領、制作、采購等相關事務以及案場環境與安全管理

　　4、協助總部辦理案場人員入(離)職、轉正等相關手續

　　5、負責案場相關經費申領及費用報銷手續辦理

　　6、負責每月績效考核工作監督執行并制作每月傭金報表

　　7、負責案場日常銷售及各類報表的登記及統計匯總

　　8、負責客戶認購、簽約、交房等相關流程的協助管理工作

行政管理職責具體內容 篇10

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性 ;

　　2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;

　　3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作;

　　4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作 ，負責公司印章管理、合同審計事務處理;

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務 。

行政管理職責具體內容 篇11

　　1.負責出差人員機票訂購、管理及核銷工作;

　　2.負責公司辦公場所、庫房的租賃管理工作;

　　3.負責公司日常辦公用品的采購、統計、入庫和臺賬管理;

　　4.負責公司行政物資的保管與發放;

　　5.負責公司協議酒店的資源儲備及評估、流程審核;

　　6.負責公司快遞的費用支付等后勤管理工作;

　　7.負責完成領導交辦的其他綜合事務或重點工作事項。

行政管理職責具體內容 篇12

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、執行公司的各項規章制度，維護好公司各項規章制度的權威;

　　7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　8、負責總部及校區的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

行政管理職責具體內容 篇13

　　1.負責公司日常行政管理工作;

　　2.負責公司信息化建設和保障信息化系統日常運維;

　　3.負責公司公眾號、網站的運營和維護;

　　4.負責固定資產的管理工作;

　　5.負責公司軟硬件日常維護，如電腦等電子設備及網絡通訊等;

　　6.負責公司物業費、通信費、員工餐費等日常行政費用的預算、核對及報銷;

　　7.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　8.對接上級集團信息化相關工作，參加集團信息化培訓及數據報送。

行政管理職責具體內容 篇14

　　(1)負責上級管理機構和外部機構的來文來電、機要文電和城鎮化公司部門公文的日常管理工作。

　　(2)負責制定、完善和實施城鎮化公司檔案管理制度，組織開展檔案庫房管理工作。

　　(3)負責城鎮化公司會議管理，組織召開企業重大會議，統籌協調各類業務會議，完善來訪接待制度。

　　(4)協調城鎮化公司對外公關工作，組織對接政府機構、行業協會及相應社團組織。

　　(5)根據公司制定的后勤保障類相關標準，管理并維護辦公區域，包括安全工作、日常清潔、能源監控、會議體系等。

行政管理職責具體內容 篇15

　　1、協助財務行政總監處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財務行政總監與各部門之間的溝通工作;

　　3、協助財務行政總監完成月度、季度及年度的各項報表;

　　4、協助財務行政總監個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

　　5、兼顧財務部其他的會計工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇16

　　1、參與制定公司經營戰略，組織完善人力資源、行政管理制度。

　　2、組織制定人力資源戰略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準并控制公司全年人力、行政費用支出;

　　3、統籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監督各城市公司執行情況;

　　4、負責提升公司人力資源(架構、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務、企業文化建設、辦公信息平臺等)，支持公司業務的開展;

　　5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養目標，為公司不斷輸送高品質人才;

　　6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產值，控制人力成本;

　　7、完成上級交代的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇17

　　1.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯工作。10%。

行政管理職責具體內容 篇18

　　1.固定資產管理：統計、報修、維護等事宜;

　　2.會客接待、會議安排;

　　3.快遞收發、飲用水管理;

　　4.食堂管理：統計、采購、衛生管理等事宜;

　　5.宿舍管理：入退住安排、衛生管理等事宜;

　　6.辦公用品需求統計、倉儲管理、領用管理等事宜;

　　7.辦公室衛生管理，辦公設備及網絡、電話的維護、報修等事宜;

　　8.工商管理工作;

　　9.費用、報銷管理;

　　10.公司規章制度及管理辦法的監督及落實;

　　11.上級領導指派的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇19

　　1、負責全集團店鋪拓展簽約、續簽、轉讓、分租、轉讓等管理工作;

　　2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

　　3、統籌辦理集團子公司及分公司營業執照注冊、變更、年檢、注銷等工作;

　　4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;

　　5、統籌管理集團資產調撥/處置/維護等工作;

　　6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

行政管理職責具體內容 篇20

　　1、總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責日常招聘、面試、人事手續等;

　　3、和店長一起管理門店，跟進員工動態;

　　4、負責合同、收據的檢查和定期上交;

　　5、負責門店物資申請和保管。