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人事工作職責(zé)規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間:2022-12-15

人事工作職責(zé)規(guī)劃(精選6篇)

人事工作職責(zé)規(guī)劃 篇1

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地,并合理提出優(yōu)化方案;

  2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)條線月度績(jī)效獎(jiǎng)金核算工作,確保員工績(jī)效獎(jiǎng)金及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放;

  3.負(fù)責(zé)績(jī)效培訓(xùn)、員工績(jī)效答疑等基礎(chǔ)性工作開(kāi)展;

  4.根據(jù)公司戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)指示對(duì)公司績(jī)效方案進(jìn)行測(cè)算、實(shí)施、評(píng)估、調(diào)整,使公司績(jī)效管理更加合理化,符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,逐步完善公司績(jī)效體系;

  5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

人事工作職責(zé)規(guī)劃 篇2

  1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  2、依據(jù)招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘工作,開(kāi)發(fā)、維護(hù)管理各種招聘渠道;

  3、候選人簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲以及離職事宜的提報(bào),并辦理相應(yīng)人事手續(xù);

  4、相關(guān)人事考勤系統(tǒng)維護(hù)、人事檔案的歸檔管理及審查、規(guī)范及維護(hù)工作;

  5、薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定與維護(hù),審核員工入職定薪、考核調(diào)薪的數(shù)據(jù)信息,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋確認(rèn);

  6、社保、公積金事物對(duì)接處理。

人事工作職責(zé)規(guī)劃 篇3

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括收集招聘需求、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試安排錄用等工作;

  2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理工作;

  3、員工考勤的處理,月度考勤的核算工作;

  4、辦公物品的領(lǐng)用,辦公用品的管理,固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)等工作;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)規(guī)劃 篇4

  1、餐廳E-hr人事系統(tǒng)維護(hù):所轄區(qū)域內(nèi)餐廳員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)辦理,資料信息錄入系統(tǒng);

  2、人事檔案管理:勞動(dòng)合同、入離轉(zhuǎn)調(diào)資料、審批資料保管并歸檔;

  3、餐廳人事工作稽核與自查;

  4、人事審批流程合規(guī)與人事政策落地執(zhí)行指導(dǎo);

  5、餐廳稅務(wù)、工商行政事務(wù)辦理;

  6、大區(qū)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交代的其它協(xié)助工作

人事工作職責(zé)規(guī)劃 篇5

  1、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

  2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理;

  3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪資福利等;

  4、其它人事日常工作。

人事工作職責(zé)規(guī)劃 篇6

  1、考勤管理及補(bǔ)貼管理:負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和核查工作、每月前臺(tái)值班人員匯總及轉(zhuǎn)正人員補(bǔ)貼核查;

  2、前臺(tái)接待及信件管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)接待(如外聯(lián)客戶及總部到訪人員的酒店、機(jī)票、接機(jī)安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作;

  3、辦公用品管理及福利管理:負(fù)責(zé)日常辦公用品、節(jié)假日和活動(dòng)禮品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,固定資產(chǎn)管理;

  4、外部供應(yīng)商管理:全省會(huì)議協(xié)議酒店、辦公用品采購(gòu)點(diǎn)、名片印制點(diǎn)等第三方合作供應(yīng)商簽約,保持良好的合作關(guān)系;物業(yè)供應(yīng)商及房東關(guān)系維護(hù),物業(yè)及時(shí)響應(yīng)我們服務(wù)需求,日常物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、維修服務(wù)費(fèi)及房東租金及時(shí)結(jié)清。

  5、名片管理:負(fù)責(zé)公司員工名片管理,根據(jù)各部門(mén)名片印制申請(qǐng),整理員工名片印制清單提交各部門(mén)經(jīng)理人審核;

人事工作職責(zé)規(guī)劃(精選6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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  • 人事工作職責(zé)(精選20篇)

    1、人員招聘,培訓(xùn),入職管理。2、人員離職的信息反饋,資料傳遞,相關(guān)手續(xù)辦理。3、員工考勤,考核,晉升,調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理。4、員工請(qǐng)、休假及考勤監(jiān)控作業(yè)。5、人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定,檢討,修訂,讓員工有章可循。...

  • 人事管理崗職責(zé)(通用25篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)具體辦理權(quán)限內(nèi)人事基礎(chǔ)工作;2、負(fù)責(zé)做好公司員工的工資、福利的具體辦理,做好員工社保等的統(tǒng)籌交納工作,定時(shí)交納五險(xiǎn)一金,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)工資、福利發(fā)放的指導(dǎo)和監(jiān)督,做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作;3、負(fù)責(zé)人事、干部檔案的...

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    1、協(xié)助上級(jí)處理人力資源六大模塊具體事務(wù),如招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系管理等;(其中1-2個(gè)模塊)2、集團(tuán)人力管理制度的上傳下達(dá)及落地執(zhí)行;3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。...

  • 關(guān)于人事的工作職責(zé)(精選24篇)

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    1、負(fù)責(zé)部門(mén)人事相關(guān)工作,協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程、2、負(fù)責(zé)部門(mén)行政類事務(wù)管理,含會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議組織、文書(shū)工作等,協(xié)助員工完成內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷、差旅、采購(gòu)等。...

  • 組織人事崗位職責(zé)(通用3篇)

    工作職責(zé):1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并宣貫落實(shí)及監(jiān)督執(zhí)行情況;培訓(xùn)管理:1、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級(jí)及部門(mén)級(jí)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費(fèi)用結(jié)算及補(bǔ)貼申請(qǐng)2、組織開(kāi)展新員...

  • 人事處工作崗位職責(zé)(精選25篇)

    一、負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用的分析核算,審核、控制公司各項(xiàng)成本的支出,促進(jìn)增收節(jié)支,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。二、協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)表報(bào)送、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證等工作。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)購(gòu)、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。...

  • 人事運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(精選8篇)

    崗位職責(zé)1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、修訂2.組織編寫(xiě)分公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化...

  • 崗位職責(zé)
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