公司企業培訓師崗位職責說明（精選5篇）
公司企業培訓師崗位職責說明 篇1
1、產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑;
2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程;
3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整;
4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標;
5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;
6、設計培訓形式和方法;
7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。
公司企業培訓師崗位職責說明 篇2
1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領導審批執行;
2、調查培訓需求并編制、調整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業培訓體系;
3、根據培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓;
4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
公司企業培訓師崗位職責說明 篇3
1、負責新員工的入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發。
2、定期為員工進行業務方面的培訓。
3、熟悉員工培訓制度和流程。
4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
6、幫助企業有效的提升進步。
公司企業培訓師崗位職責說明 篇4
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
公司企業培訓師崗位職責說明 篇5
1.根據公司培訓計劃和要求，組織新員工培訓。
2.負責實施新員工培訓課程講授，有效把控培訓現場，確保培訓計劃完成。
3.實施員工培訓考核。
4.及時對新員工培訓過程中出現的問題進行整理、分析和反饋。
5.負責公司項目經驗、素材的收集和整理，為培訓課程提供素材。
6.分析總結新員工培訓中遇到的問題，及時提出相關的合理化建議。
7.負責培訓前會場安排、溝通、布置，管理和維護培訓所需要的相關物品。
8.配合主管組織、協調、實施其他培訓。
9.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表，處理培訓的日常行政事務。
10.完成領導安排的其他工作。