董事長助理崗位職責及工作流程（通用17篇）

董事長助理崗位職責及工作流程 篇1

　　1、代表公司參加或接待政企及對外商務活動;

　　2、處理董事長公務行程安排;

　　3、協助董事長協調企業經營管理和研究企業發展模式、營銷模式;

董事長助理崗位職責及工作流程 篇2

　　1、根據公司整體戰略發展規劃，制定OEM發展計劃，拓展業務并負責落實各項運營目標;

　　2、制定OEM部門組織架構及管理制度，組建隊伍并管理;

　　3、負責制定OEM的價格策略以及OEM區域規劃，及時準確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

　　4、OEM客戶開發，建立OEM客戶體系，開發和維護公司新老客戶;

　　5、監督實施銷售全過程，負責OEM訂單的承接、業務洽談、生產進度、出貨等整個流程的監督、指導以及OEM客戶付款安排，協調各相關部門完成合同計劃;

　　6、完成上司交辦的其它臨時工作。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇3

　　1)參與集團戰略規劃、業務經營計劃編制和重大決策的研討;

　　2)協助董事長做好集團人才配置、重要人才招聘與考核、團隊架構搭建等;

　　3)協助董事長做好相關工作現場辦公管理與團隊人員管理，做好綜合性協調與組織、落實獎懲;

　　4) 負責檢查監督、跟進落實董事長布置的所有事項并能實時匯報各項情況;

　　5)負責統籌推進部門六化工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關外聯等工作;

　　6)完成董事長授權或交辦的其他事項。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇4

　　1、協助董事長完成公司相關對接事務以及日常管理工作;

　　2、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、負責董事長會議出席、重要活動的協調安排工作以及前期文書工作(數據統計、分析 等);

　　4、完成董事長交辦的一切溝通，協調，處理事情的工作 等。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇5

　　1、協助總董事長處理外部公共關系;

　　2、協助董事長開展商務工作，陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關等;

　　3、負責公司重大公共關系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、董事長商務隨行等對外公關關系活動;

　　4、完成領導交辦的其他日常行政事務;

董事長助理崗位職責及工作流程 篇6

　　1.協助董事長準備會議資料;

　　2.整理演示內容, 會議記錄;

　　3.代出席公司內部會議及記錄重點內容匯報給董事長;

　　4.協助客戶到訪安排等一切相關工作事宜。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇7

　　協助董事長制定公司年度經營目標、各階段工作目標分解;

　　負責公司各職能部門、業務部門關系協調、會議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

　　協助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜;

　　積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇8

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇9

　　董事長助理崗位職責

　　1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執行結果的匯報;

　　7、員工素質的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　16、落實企業文化，并融合進工作中去。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇10

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協助董事長協調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理崗位職責及工作流程 篇11

　　1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協助董事長處理日常事務;

　　2、負責協調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協調、組織、督辦反饋等工作;

　　3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇12

　　1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;

　　2、外聯工作：負責對外聯聯絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶接洽等);

　　3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;

　　4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃的實施;

　　5、部門協調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

　　6、凝聚團隊：核心團隊的活動 及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

　　7、完善體系: 協助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

　　8、解決難題：主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇13

　　1、協助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

　　2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協調各部門工作;

　　3、協助董事長對計劃運營工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　5、結合公司整體戰略布局，根據董事長指示針對公司產業相關的行業與政策進行調研，為領導決策提供參考;

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權的其他事物。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇14

　　1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

　　4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規劃。

　　9審核簽發以公司名義發出的文件.

　　10監察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力.

　　20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇15

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇16

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施狀況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇17

　　一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。