主管崗位職責概述（精選14篇）

主管崗位職責概述 篇1

　　1、統(tǒng)籌人力資源模塊工作：招聘工作(主要)、員工關系、福利管理等 ;

　　2、統(tǒng)籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;

　　3、負責分公司運營數(shù)據(jù)的提取、梳理、匯總、分析;

　　4、協(xié)助總部規(guī)范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業(yè)的團隊建設;

　　5、協(xié)助部門完成部門內的各項工作以及領導安排的其他事宜;

主管崗位職責概述 篇2

　　1、負責所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;

　　2、負責協(xié)助各類會議組織、安排，或會同有關部門籌備地區(qū)其他會議及有關重要活動;

　　3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

　　4、負責編制地區(qū)年度行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調整;

　　5、負責地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

　　6、負責辦公、勞保用品采購發(fā)放;

　　7、負責地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;

主管崗位職責概述 篇3

　　1、負責城市公司資產(chǎn)及臺賬管理;

　　2、負責城市公司檔案、文印、資質管理;

　　3、負責協(xié)助城市公司行政經(jīng)理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設;

　　4、負責城市公司行政采購工作。

主管崗位職責概述 篇4

　　1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規(guī)范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執(zhí)行;

　　2、負責公司各類行政報表編制和審核，嚴格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預算和管理;

　　3、負責日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;

　　4、公司辦公環(huán)境的管理和標準的落地執(zhí)行;

　　5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;

　　6、負責公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設和管理，提高人文溫度感。

　　7、負責公務車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;

　　8、上級領導交辦的其他相關工作

主管崗位職責概述 篇5

　　1：負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓及考核計劃。

　　2：負責公司人才梯隊建設及團隊建設，

　　3：負責制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。

　　4：負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務管理制度。

　　5：負責企業(yè)文化建設，制定宣傳，活動計劃預算并實施

　　6：負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實施。

　　7：負責起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關文件材料。

　　8：負責在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關系。

　　9：負責人事，行政各項日常工作的開展。

主管崗位職責概述 篇6

　　1. 負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;

　　2. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　3. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;

　　4. 行政管理體系搭建并負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、員工福利統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等等

　　5. 其他領導交辦的項目或工作。

主管崗位職責概述 篇7

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　3、負責員工關系管理，組織實施員工活動;

　　3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

　　4、負責項目內崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續(xù)辦理;

　　5、落實項目月、周工作計劃執(zhí)行，按時跟進計劃完成結果，做好績效考核工作。

主管崗位職責概述 篇8

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門負責人做好協(xié)調各部門關系和日常事務處理

　　5、完成領導交辦的其他工作。

主管崗位職責概述 篇9

　　1、負責辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護，辦公設備維護等;

　　2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務及證照管理;

　　4、負責做好公司各種業(yè)務往來的發(fā)文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

主管崗位職責概述 篇10

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

　　4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領導交辦的其它工作。

主管崗位職責概述 篇11

　　1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

　　3、負責食堂的用餐管理

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

主管崗位職責概述 篇12

　　1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

　　3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;

　　4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長。

　　5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進和執(zhí)行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

主管崗位職責概述 篇13

　　負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

　　統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

　　協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設工作;

　　關注員工成長動態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。

主管崗位職責概述 篇14

　　1、負責公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關部門協(xié)作配合。

　　2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負責組織文化建設。

　　4、負責做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

　　5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

　　8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

　　9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設、團隊建設、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

　　10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。

　　11、負責組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

　　12、執(zhí)行上級領導安排的其他工作。