企業人事部工作職責（精選20篇）
企業人事部工作職責 篇1
1、負責招聘工作跟進、職位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作;
2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理;
3、負責統計匯總月度考勤相關工作;
4、負責行政來訪接待及行政日常工作;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
企業人事部工作職責 篇2
1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批;
2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;
3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作;
4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;
5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;
6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業人事部工作職責 篇3
1、 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗并保證崗位的匹配質量;
2、 按照公司培訓管理流程，對新員工開展企業文化、規章制度等通識培訓;
3、 督導員工按公司規定程序辦理入職、轉崗、離職等人事手續;
4、 積極協助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作;
5、 上級領導交辦的其他工作事項。
企業人事部工作職責 篇4
1.熟悉業務部門，并了解業務戰略、促進人力資源戰略的有效規劃和實施;
2.負責業務部門的人才招聘、人員變動管理、培訓開展、內部激勵、員工關系等;
3.協助業務部門進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化/價值觀的落地;
4.部分公司行政類工作
企業人事部工作職責 篇5
1、協助行政人事部負責人工作開展;
2、協助部門負責人對內、對外的人事協調，員工關系管理工作;
3、各崗位說明書建立及完善;
4、勞動法律法規收集及定期更新;日常辦公環境維護及管理;
5、監督各類保險辦理、變更及續期工作(車輛保險等);
6、日常公務車輛監督及維護管理(車輛安排、車況監督、車輛費用管理臺賬);
7、對公司外來文件進行整理及存檔;
8、負責年度培訓計劃統籌及管理;
9、負責招聘計劃統籌及管理，并按計劃開展招聘工作;
10、負責公司會議通知及記錄;
11、協助部門開展其它相關的管理工作。
企業人事部工作職責 篇6
1、按照公司用人需求，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;
2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考核工作;負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續;
3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考核、薪酬體系等系統文件;
4、負責管理員工勞動關系、員工考勤、績效考核、等工作并辦理有關手續;
5、協同開展新員工入職培訓，安全技能等培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、協助公司各部門建設企業文化，組織公司團隊活動，與員工進行有效的溝通，增強企業職員凝聚力，激勵員工的積極性;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事部工作職責 篇7
1、負責人員的招聘、培訓
2、員工入離職、轉正手續的辦理
3、月度考勤的匯總核對及人事報表制作
4、公司行政用品的申請、購買與發放與固定資產管理
5、公司5S檢查及督促清潔、維護
6、公司行政后勤事務的處理
7、人事行政相關報表的制表及工作日志的匯總
企業人事部工作職責 篇8
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理。
企業人事部工作職責 篇9
1、負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續建立人事檔案;
2、負責員工社保公積金，員工考勤、核算工資;
3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、員工加班餐補審核及報支，行政相關費用請款及報支;
6、人事行政相關資料資料搜集及存檔;
7、人事行政后勤相關工作;
8、快遞對賬，請款;
9、辦公用品、勞保用品的申購、發放、核銷、管理。
10、領導安排的其他事宜。
企業人事部工作職責 篇10
1、根據現有編制及發展需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;
2、負責招聘渠道規劃、開發、拓展、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、初試，并安排公司復試，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
6、對接校招工作，維護校招渠道。
企業人事部工作職責 篇11
1.建立健全資產管理和采購流程管理工作
2.檢查、登記公司固定資產，采購、添置、維護公司固定資產;并進行定期盤查
3.收集審核各部門固定資產添置計劃，對公司耗材進行管理
企業人事部工作職責 篇12
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
2、負責公司入、轉、調、離的制度梳理及日常事務管理;
3、負責執行職能部門招聘工作流程;
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
企業人事部工作職責 篇13
1、根據公司人才需求制定招聘計劃，實施招聘計劃，對招聘網站進行管理，精通boss、智聯、前程的優先;
2、面試選拔合適的人才，及后期入職維護，留人跟蹤;
3、負責文化、制度培訓，入職培訓等;
4、對接、協助業務部做好留人、后勤工作輔助;
5、打造公司文化，組織策劃、實行各種活動。
企業人事部工作職責 篇14
1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系管理等人力資源工作。
2、負責日常考勤、辦公用品采購、管理和發放等行政工作。
3、協助項目負責人跟進對外合作項目的合同提審、蓋章、走流程等工作。
4、完成上級領導交待的其他工作。
企業人事部工作職責 篇15
1、負責人力資源的規劃，招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設制定和完善公司崗位編制，負責人力資源管理規劃與體系建設及優化;
2、制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人才儲備;
3、不斷完善公司薪資架構和福利政策;
4、完善公司績效考核管理工作;
5、建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃;
6、負責制定和完善公司行政管理制度，完善和細化管理流程，落實行政工作計劃。
企業人事部工作職責 篇16
1.負責人事各項制度的制定與監督執行
2.負責招聘員工配置工作
3.負責員工培訓管理工作
4.負責員工薪酬制度的制定與管理工作
5.負責員工關系及社保的管理工作 其他完成領導臨時交辦的其他工作
企業人事部工作職責 篇17
1. 負責公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、圖書館、清潔等管理工作;
2. 負責固定資產管理與公司辦公設備的保養、維護、報修工作;
3. 負責辦公用品和清潔用品等的采購和管理;
4. 公司會務及接待服務管理，協助開展會議、培訓等活動，政府部門或有關單位檢查、參觀、交流學習等的接待服務工作;
5. 協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理。
企業人事部工作職責 篇18
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;
2、負責公司考勤管理，做好考勤統計工作;
3、公司行政事務的執行，如辦公室的整理、辦公用品采買管理分配，固資盤點;
4、協助公司安排員工活動、團建、年會等策劃和組織工作;
5、負責前臺日常工作，來往訪客的接待;
6、完成領導交辦的任務;
企業人事部工作職責 篇19
1.公司的日常招聘工作
2.員工入離職手續辦理，人事異動處理
3.社保的申報
4.員工關系的處理和維護
5.主管安排的其它事宜
企業人事部工作職責 篇20
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試;
3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;
5、后勤物資、訂水、訂票等日常時務性工作;
6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發布工作;
8、公司宿舍的日常管理和維護;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動。