人事的崗位職責與工作內(nèi)容（精選15篇）

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇1

　　1、 按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;

　　2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

　　3、店鋪及深圳寫字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);

　　4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)

　　5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務(wù)辦理跟進工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網(wǎng)上申報;

　　7、負責公司員工積分入深戶辦理;

　　8、TTPOS后臺系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護與更新;

　　9、各類人事報表制作;

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇2

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機票、費用控制、結(jié)賬

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇3

　　1.負責辦公室日常行政工作;

　　2.負責大區(qū)人員考勤報表制作;

　　3.負責基礎(chǔ)人事工作;

　　4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務(wù)對接;

　　5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇4

　　負責總部員工薪資、獎金計發(fā)及人員異動管理，確保整體流程高效合規(guī);

　　新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作，按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表

　　負責人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時、準備;

　　熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時準備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;

　　協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;

　　按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇5

　　1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

　　2.按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關(guān)部門

　　3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　4.負責校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的審核;學(xué)生課時核算、檔案管理;完成財務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準備、歸檔和保管

　　5.協(xié)助校長完成其他日常事務(wù)性工作.

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇6

　　1負責人事基礎(chǔ)模塊的工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;

　　2、負責離職員工的薪酬核算工作;

　　3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

　　4、負責全公司社保公積金的操作;

　　5、協(xié)助績效考核相關(guān)工作;

　　6、完成上級交待的其他工作。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇7

　　1、負責公司員工月度考勤核算;

　　2、負責招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;

　　3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;

　　4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護;

　　5、負責新員工入職培訓(xùn)的計劃和安排;

　　6、負責組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團建活動;

　　8、日常行政事務(wù)及上級臨時安排事項。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇8

　　-建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;

　　-執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　-辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;

　　-負責文化宣傳、員工活動組織

　　- 負責項目員工工時統(tǒng)計與薪資績核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇9

　　1、認真執(zhí)行公司制定的財務(wù)基本制度，嚴格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務(wù);

　　2、確保企業(yè)的財產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;

　　4、各項支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

　　5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù)，復(fù)核票據(jù)的準確性;

　　6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時傳遞給會計人員，以保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核記錄;

　　7、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時領(lǐng)取銀行對賬單，及時核對;

　　8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領(lǐng)取發(fā)票工作;

　　10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

　　12、負責各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產(chǎn)的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

　　13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負責其它行政綜合類事項;

　　14、負責公司各崗位招聘等工作;

　　15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

　　16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;

　　17、公司車輛的管理及年審;

　　18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇10

　　1.熟悉人事六大模塊，對招聘、考勤、薪酬模塊專業(yè);

　　2.能進行各項事務(wù)調(diào)節(jié);

　　3.熟練運用辦公軟件，良好的自學(xué)意識和自驅(qū)力;

　　4.形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，品行端正。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù)

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇11

　　1、負責招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試通知等工作;

　　2、負責員工社保及公積金繳納等工作。

　　3、負責辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務(wù)工作;

　　4、負責員工考核表收集與登記工作，

　　5、負責考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續(xù)辦理、人事檔案管理等工作。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇12

　　1、人事檔案管理

　　2、人事系統(tǒng)信息錄入及維護。

　　3、員工考勤、員工轉(zhuǎn)正等人事工作。

　　4、 配合部門完成服裝領(lǐng)用、培訓(xùn)、會議會務(wù)等后勤工作，以及其他臨時性工作。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇13

　　1. 人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2. 協(xié)助會計工作，負責出納行政的相關(guān)工作;

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃;

　　2、根據(jù)各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進行人員招聘工作;

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　6、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存檔相關(guān)記錄。

　　7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。

人事的崗位職責與工作內(nèi)容 篇15

　　1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;

　　3、嚴格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù);

　　4、員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

　　5、負責審核報銷單據(jù)、記賬、收付款等出納部分工作;

　　6、其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。