招商總監工作職責2022職責（精選19篇）

招商總監工作職責2022職責 篇1

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

　　6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作職責2022職責 篇2

　　1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監工作職責2022職責 篇3

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。

　　2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

　　4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

　　6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。

　　7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行 分析并解決。

　　8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監工作職責2022職責 篇4

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監工作職責2022職責 篇5

　　1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監工作職責2022職責 篇6

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;

　　4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

　　5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監工作職責2022職責 篇7

　　1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

　　2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;

　　3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。

　　5、合作客戶關系維護;

　　6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監工作職責2022職責 篇8

　　職責：

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

　　4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

　　2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

　　3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

　　4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監工作職責2022職責 篇9

　　1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

　　2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

　　3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

　　4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

　　5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

　　6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

　　7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

　　8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監工作職責2022職責 篇10

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;

　　10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。

招商總監工作職責2022職責 篇11

　　職責

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

　　任職要求

　　1、曾經在知名平臺型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

　　2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

　　3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

　　4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

　　5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

　　6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監工作職責2022職責 篇12

　　協助總經理制定項目公司的經營計劃、業務發展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;

　　負責項目的經營管理工作;

　　協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協調工作;

招商總監工作職責2022職責 篇13

　　1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

　　2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

　　3. 客戶接待、線索挖掘;

　　4. 提升入駐客戶的滿意度;

　　5. 招商專員培訓工作;

招商總監工作職責2022職責 篇14

　　職責：

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會籌備、執行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

　　3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

　　4、具有較強的組織能力;

　　5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監工作職責2022職責 篇15

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

招商總監工作職責2022職責 篇16

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

　　2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

　　4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;

　　5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

　　6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

　　7、全面負責招商人才團隊建設。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

　　3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

　　4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

　　5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作職責2022職責 篇17

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的詳細信息并深入了解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發展用戶;

　　5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源(機場柜臺、中醫館、煙酒店、養身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優先考慮;

招商總監工作職責2022職責 篇18

　　1.負責直播社交電商產品線上營銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達成公司業務需求;

　　2.拓展社群團隊長、微商代理商等KA客戶;

　　3.負責建設公司新媒體平臺，制定、執行新媒體平臺的運營策略，建立有效運營手段，增加

　　4.結合本公司的行業特點和產品類型，定期對市場趨勢、需求變化、營銷推廣方式等進行調研與分析，熟悉市場最新動態，提供戰略制定依據;

招商總監工作職責2022職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

　　2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。

　　要求：

　　1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

　　2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。