招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些（精選7篇）
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇1
1、負責(zé)招商、記錄客戶檔案，整理客戶資料并建立客戶檔案庫；
2、負責(zé)租賃客戶的接洽及合同的簽訂、管理；
3、負責(zé)定期對目標客戶進行電話溝通與咨詢；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)日常招商行政事務(wù)性工作及與其他部門溝通協(xié)調(diào)；
5、部門級會議紀要的編制、整理存檔等文字工作。
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇2
1、通過對公司投放平臺獲取的客戶資源進行回訪跟蹤，及時有效聯(lián)系；
2、處理客戶信息反饋并整理，引導(dǎo)及解決客戶疑問；
3、合作商資格審查、條件談判，合同簽訂等事宜的全程跟蹤；
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和招商計劃，分解目標，完成任務(wù)；
5、與公司各部門配合，及時處理客戶建議、投訴，提高用戶們一度；
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇3
1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員；
2、負責(zé)入駐企業(yè)快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
3、根據(jù)指示完成整理各空間運營數(shù)據(jù)收集及核實；
4、督促并配合運營經(jīng)理完成費用收繳；
5、協(xié)助舉辦公司組織的各類培訓(xùn)、沙龍等活動
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇4
1、招商部報表：日報、周報、月報、季報、年報、車展總結(jié)報告；數(shù)據(jù)分析報表等
2、與營銷部門、財務(wù)部、人力行政部等對接相關(guān)工作；
3、KPI考核統(tǒng)計
4、招商任務(wù)分解及統(tǒng)計
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇5
1、完成招商部門的合同整理及部門之間文件對接
2、完成部門基礎(chǔ)表格制作
3、完成招商經(jīng)理交待的招商部門其他工作
4、熟悉各種辦公軟件及熟練運用
5、協(xié)助采購經(jīng)理完成招標郵件的發(fā)送及文書工作
6、協(xié)助采購經(jīng)理完成采購項目資料的存檔歸檔
7、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購合同審批流程的跟進
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇6
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
3、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法；
4、準時通知商家如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；
5、對商家成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助商家解決招商后的跟蹤服務(wù)；
6、對招商部模型的擺設(shè)和清潔進行檢查、整理；
7、整理招商資料，確保資料整齊完整；
8、負責(zé)接待每天的到訪客戶；
9、負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電；
10、負責(zé)登記每天的客戶資料；
11、負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；
12、負責(zé)向上級匯報每天來訪客戶的情況；
13、負責(zé)跟蹤有希望但尚未成交的客戶；
14、積極參與公司會議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議。
15、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種內(nèi)部會議和記錄等工作。
招商助理工作職責(zé)_招商助理崗位要求有哪些 篇7
1. 全面了解大型購物中心管理理念及現(xiàn)場營運管理模式；
2. 熟悉掌握市場品牌狀況、經(jīng)營模式及引進流程；
3. 擅長商務(wù)洽談，熟悉商戶簽約、進場前期流程等；
4. 負責(zé)項目相關(guān)市場調(diào)研、分析和政策研究；
5. 招商相關(guān)文案分析工作。