2022年經典的工程部人事專員職責（精選5篇）
2022年經典的工程部人事專員職責 篇1
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5.了解國家各項勞動人事法規政策;
6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
7.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
2022年經典的工程部人事專員職責 篇2
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理;
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作;
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，
5、根據需求制作人事行政相關報表;
6、統計公司職工月考勤;
7、招聘簡歷篩選工作;
8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作;
9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。
2022年經典的工程部人事專員職責 篇3
1、發布招聘信息，負責招聘網站的日常維護，協助領導進行招聘渠道的開拓;
2、負責簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務;
3、負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理
4.負責跟進在職員工工作動向，及時了解員工 工作情況;等工作
2022年經典的工程部人事專員職責 篇4
1、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2、負責業務部門的團隊搭建，為團隊的發展提供支持，協助團隊完成 包括招聘、人才發展、績效、員工關系、文化等人力資源工作;
3、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，推動公司文化的建設和業務的高速發展。
2022年經典的工程部人事專員職責 篇5
1、處理員工調、轉、入、離等手續辦理;
2、協助BP處理員工關系(包含但不限于工傷、人文關懷、員工糾紛等工作);
3、協助跟進招聘、培訓、績效、考勤管理等模塊管理工作;
4、共同推動企業文化的傳承和團隊的文化建設，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力;