營運總監工作職責概述（通用16篇）
營運總監工作職責概述 篇1
1.全年銷售目標分解下發;
2.終端營運手冊制定統籌;
3.終端全年營銷活動計劃統籌;
4.終端人才培養項目統籌;
5.全年線下推廣計劃;
6.部門預算制定與跟進。
營運總監工作職責概述 篇2
1、統籌公司項目根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果;
2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構;
3、結合市場行情、行業數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施并實施方案;
4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計并實施促銷活動方案;
5、根據市場渠道運營特性,給予適當的培訓方案;
營運總監工作職責概述 篇3
1、負責商學院項目設計及實施安排，確保項目執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等;
2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系;
3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案;
4、負責產品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優化等市場部日常管理工作;
營運總監工作職責概述 篇4
1、制定公司發展經營戰略、規章制度
2、協助開展公司經營管理與重大決策
3、領導公司的運營中心開展各項工作
4、主持公司運營中心的日常經營管理，協調運營中心內部具體事務
營運總監工作職責概述 篇5
1、 負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;
2、 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據;
3、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象;
4、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策;
5、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標;
6、 制定并監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標;
7、 組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法;
8、 根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力;
營運總監工作職責概述 篇6
職責：
1、協助制定公司的經營戰略及目標;
2、負責公司銷售渠道建設，包括直營體系及加盟代理體系;
3、負責帶領團隊制定銷售任務目標，并監督執行;對利潤、銷售目標負責;
4、根據公司的發展目標，負責直營、加盟區域市場營銷戰略與計劃的制定和執行;
5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理，并建立標準化門店營運標準;
6、負責銷售網絡的店鋪形象、貨品規劃及管理，并實施營運數據分析;
7、負責大型重點客戶的開發、維護與日常營銷事務的管理;
8、負責營銷業務的激勵體系的制定并實施。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業;
2、8年以上服裝行業工作經驗，五年以上高端品牌服裝公司(女裝優先)同等崗位經驗，具有一線二線城市商圈優質渠道資源及經銷商拓展經驗優先考慮;
3、良好的團隊建設和管理經驗，溝通談判能力強，與客戶維持良好的合作關系;
4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發等各項環節，同時具有獨立制定標準化體系的能力;
5、優秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;
6、嚴謹的邏輯思維能力、數據分析能力以及解決問題的能力。
營運總監工作職責概述 篇7
督導門店的運營管理工作，完成門店管理任務，制定各門店營運標準并監督實施;
負責建立各門店規范、高效的運營管理體系并不斷地優化和完善;
負責指導和協調各門店的日常經營活動;
有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專業的營運團隊;
建立部門及門店績效制度，持續不斷改善運營績效指標;
指導并協助各門店達成營業目標，推動并確保營業指標的順利完成;
建立各門店的現場管理工作執行和形成快速反饋體系及解決機制;
處理各門店現場各類異常狀況，協調門店與其它相關職能部門工作;
加強對各門店的現場管理與巡視，及時發現和預防各類隱患和突發事件，加強門店現場管理規范化;
負責各門店的現場陳列管理和品質管理工作;
負責門店庫存管理及業務分析工作;
負責及協助各店的客戶維護管理工作;
協助各門店的經營預算制定和達成，控制經營成本;
協調與參與新開店的籌劃和營運工作
協助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務預決算。
完成總部交辦的其他工作任務;
營運總監工作職責概述 篇8
職責：
1、根據公司年度經營指標，擬定年度經營規劃、月度經營計劃和預算，完成經營收益目標;
2、根據項目經營狀況優化和提升項目業態定位、品牌組合;整合、優化商戶資源、合理經營布局;擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施;
3、掌握當地購物中心、各類業態及品牌發展狀況、趨勢和市場變化，適時調整經營策略;
4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;
5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責營運版塊業務合同、函件的起草、審核;
7、負責營運版塊團隊績效評估;
8、制定與改善營運工作流程，協調所管轄各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。
任職資格：
1、35-45歲，大專及以上學歷;
2、有3年以上商業運營管理工作經驗;
3、具備專業的合同和商戶管理能力，有一定的領導能力;
4、對OA系統操作熟悉。
營運總監工作職責概述 篇9
職責：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監工作職責概述 篇10
1. 根據公司的戰略規劃，協助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解
2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成
3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作店面管理
4. 匯總、協調商品及物料需求計劃，并及時反饋相關意見
5. 檢查督促各區做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢
6. 督促檢查各區域做好門店終端銷售管理及標準化管理
7. 分析門店經營狀況，并據此調整經營計劃;負責每周門店經營分析報表的制作并上報
8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執行
9.負責各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報市場調研
10.督促各區域做好市場周邊調研，據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃
11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設
12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓周期，提升培訓效率
13. 處理并跟進營運突發事件及上級交辦的其他事項
營運總監工作職責概述 篇11
1.全面管理全國連鎖零售門店的工作
2.根據公司戰略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執行
3.組建零售門店銷售團隊，規范銷售流程，制定銷售制度
4.在所轄的區域市場完成市場的調研，負責區域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息，完成分管門店的的銷售回款
5.門店選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作
6.根據公司開店計劃，負責相應商圈前期調查及布局規劃，對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析
7.維護好公司的品牌形象，做好門店終端陳列，形象展示
營運總監工作職責概述 篇12
1、完成集團對商場的總體運營目標和任務。
2、完善營運管理體系，建立營運內部SOP，優化營運制度、流程。
3、負責公司日常經營管理，監管公司運營，策略的執行和評估。
4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成。
5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。
6、優化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。
7、定期分析經營數據、市場動態，提出招商調整、營運活動、環境改善與提升計劃。
8、完成集團上市項目的配合。
營運總監工作職責概述 篇13
職責：
1、根據公司規劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發展戰略和計劃，統籌管理全國營運工作，并按計劃實施。
2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。
3、負責全國終端標準化運營(售后、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。
4、組織制定全國終端運營培訓規劃及實施效果評估;
5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。
6、協調與招商、售后的等相關部門工作，為其他部門提供營運數據統計、分析及反饋。
任職要求：
1、5年以上新零售行業城市經理工作經歷，3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監助理工作經驗;
2、有全國加盟規模新零售行業經驗的優先，熟練運用各種激勵措施。
3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。
4、精力充沛，抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。
5、能適應短期出差。
營運總監工作職責概述 篇14
職責：
1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標;
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求：
1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。
2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。
3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。
4.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
營運總監工作職責概述 篇15
1、負責下轄項目的運作、監督和管理工作，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;
2、參與制訂公司的戰略規劃，協助組織擬訂連鎖經營規劃，維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營，實現公司對經營運作的統一規范管理，達到公司營業績標準化;
3、監督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執行過程并對結果負責;
4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;
5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;
6、對營銷效果進行評估、總結及優化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個片區制定合理目標;
7、與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;
8、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營運總監工作職責概述 篇16
職責：
1、協助總經理制定項目營運發展年度戰略規劃及達成情況;
2、負責項目日常的營運整體管理工作;
3、及時了解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測。
任職資格
1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;
2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業項目管理經驗者優先;
3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。