行政人事崗位職責(zé)描述（精選20篇）

行政人事崗位職責(zé)描述 篇1

　　1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責(zé)描述 篇2

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇3

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：

　　2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡歷、新人入職培訓(xùn)

　　3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

　　4、負(fù)責(zé)來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)

　　5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇4

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇5

　　負(fù)責(zé)辦公用品的日常采購和行政費(fèi)用(物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、房租等)管理;

　　負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行;

　　負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項(xiàng)目的申報、來賓接待等;

　　組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動;

　　協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;

　　協(xié)助培訓(xùn)的組織工作;

　　上級安排的其他工作

行政人事崗位職責(zé)描述 篇6

　　1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試;

　　2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務(wù);

　　3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準(zhǔn)備;

　　4、邀約、面試候選人，根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì)，匹配推薦合適的門店入職;

　　5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

　　6、收集并建立人才庫

　　7、上級交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)連鎖門店證照辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、員工福利工作;

　　2、 負(fù)責(zé)會議活動籌備支持，會議紀(jì)要整理與關(guān)鍵工作協(xié)調(diào)跟進(jìn);

　　3、 負(fù)責(zé)公司通知公告、各類活動通知及簡訊的編寫發(fā)布。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇8

　　1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作。

　　3、對新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

　　4、對公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。

　　5、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。

　　7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊(duì)成員!

行政人事崗位職責(zé)描述 篇9

　　1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);

　　2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;

　　3.負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利;

　　4.負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工勞動合同簽訂。

　　2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統(tǒng)計(jì)。

　　3、完成上級安排的工作。熟練辦公室軟件。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇11

　　1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常，統(tǒng)計(jì)并核對;

　　2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時間;

　　3、工作簡單，上手快;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇12

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

　　3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;

　　5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政人事崗位職責(zé)描述 篇13

　　1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

　　2.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽?wèi)?yīng)聘者電話

　　3.全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)

行政人事崗位職責(zé)描述 篇14

　　1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

　　2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇15

　　1.負(fù)責(zé)營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通;

　　2.負(fù)責(zé)營銷中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);

　　3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動等手續(xù)辦理;

　　4.員工勞動合同、保密協(xié)議簽訂;

　　5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;

　　6.公司相關(guān)印章管理;

　　7.日常公文的編寫、審批及發(fā)布;

　　8.辦公室日常行政工作;

　　9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇16

　　1、進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、維護(hù)和管理，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù)，考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇17

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;

　　5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇18

　　1、負(fù)責(zé)日常行政公文擬寫等工作;

　　2、協(xié)助展會活動執(zhí)行;

　　3、公司日常活動組織;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇19

　　人事系統(tǒng)錄入與管理

　　員工檔案管理

　　員工入離職手續(xù)辦理

　　辦公用品申請，員工福利發(fā)放

　　員工勞動合同簽訂

　　人事報表制作與分析

　　社保、公積金申報

　　工傷生育報銷

　　其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事崗位職責(zé)描述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負(fù)責(zé)部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。

　　7、負(fù)責(zé)信件管理、印間管理。

　　8、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。

　　10、負(fù)責(zé)員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。

　　12、公司人員用餐情況統(tǒng)計(jì)/分析。

　　13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。