銷售區域督導崗位職責怎么制定（通用5篇）
銷售區域督導崗位職責怎么制定 篇1
1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃
2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作
3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作
4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況
5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力
6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新
7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作
8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門
9.完成領導安排的其它工作
銷售區域督導崗位職責怎么制定 篇2
在所管轄的區域中，維持公司各項標準
協調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動
根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路
傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動
確保特許經營合作過程中公司利益不受損失
執行人員發展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)
督導具備的基本素質
極高的工作標準
良好的溝通能力和人際關系技巧
良好的計劃能力和追蹤能力
相應的業務及管理知識及技能
掌握分店的營運管理模式
銷售區域督導崗位職責怎么制定 篇3
1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;
2、監督分銷商對公司政策的配合與執行;
3、負責所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
4、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務
銷售區域督導崗位職責怎么制定 篇4
1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓
2、對企業所提供的產品進行市場調研，優化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求
3、對門店人員進行監督管理，維護品牌形象
4、對門店目標負責，制定、執行銷售策略，達成銷售業績目標
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導
6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回
7、協助推廣部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動
8、節假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動
銷售區域督導崗位職責怎么制定 篇5
1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理;
2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態，在適當時機提出促銷及改善方案;
3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的匯報;
4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。