行政部長崗位職責（通用5篇）
行政部長崗位職責 篇1
1、 在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、 全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與耗材的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
3、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度(管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
5、 做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和。6、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作
7、 全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
8、 全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
9、 負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
10、企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。
行政部長崗位職責 篇2
1、項目組工作原始數(shù)據(jù)匯總
2、根據(jù)公司管理制度，在綜合部經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成各項日常行政工作
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司宣傳活動
4、會務(wù)安排和來客接待
5、對公司用品進行保管
6、其他工作
行政部長崗位職責 篇3
負責組織起草內(nèi)部文件、通知、報告等，并負責企業(yè)微信公眾號編輯管理;
負責公司大型會議和員工活動組織、策劃，與財務(wù)對接事項;包括與集團相關(guān)職能部門對接，確保團隊工作順暢、高效;
協(xié)調(diào)各部門行政事務(wù)，建立合同、資料、文件檔案管理，不斷完善各項規(guī)章制度;
全面負責內(nèi)務(wù)管理工作，包括但不限于：工商設(shè)立及變更、辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、安全防衛(wèi)、固資管理等;
管理公司辦公用品及非技術(shù)資料，發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;
有帶領(lǐng)團隊出游、辦公室裝修、辦公選址遷址、大型商品采購、談判模塊能力者優(yōu)先考慮;
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政部長崗位職責 篇4
1、負責公司基層人員的招聘，面試及入職手續(xù)的辦理工作;
2、負責寫字樓員工考勤統(tǒng)計;
3、協(xié)助上司進行人事規(guī)章制度的制定及修改及發(fā)布工作;
4、定期組織員工進行清潔，盤點等常規(guī)性工作;
5、協(xié)助上司組織公司團建，年會等大型活動，并執(zhí)行落地;
6、倉庫員工日常工作管理;
行政部長崗位職責 篇5
1、 負責集團海內(nèi)外各分子公司的工商事務(wù)(包括：分子公司的周年申報、年審、設(shè)立，變更和注銷等)、行業(yè)協(xié)會事務(wù)和行業(yè)資質(zhì)的辦理和管理;
2、 負責集團公司行政類規(guī)章制度的執(zhí)行和管理;
3、 負責集團各辦公場所租賃、秩序和環(huán)境的一體化管理和維護;
4、 負責集團會議，大型活動的的組織安排;
5、 負責集團差旅事項的預訂和費用管控;
6、 負責辦公類用品的預算、采購以及行政類供應(yīng)商的管理。