市場拓展總監的工作職責（精選17篇）
市場拓展總監的工作職責 篇1
職責：
1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;
3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;
6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;
2.熟悉了解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。
3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;
4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先
市場拓展總監的工作職責 篇2
職責：
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求：
專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;
熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;
做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;
市場拓展總監的工作職責 篇3
職責
1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
7.負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;
2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;
3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;
市場拓展總監的工作職責 篇4
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展總監的工作職責 篇5
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;
3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;
任職要求
1、40歲以內，大專以上學歷;
2、具備較強溝通能力;
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;
6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。
市場拓展總監的工作職責 篇6
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標
2.了解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;
3.負責對外承接產業項目，負責公司項目接管前的開發、溝通、聯系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當地風土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關系。
6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓項目拓展經驗;
3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監的工作職責 篇7
職責
1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展總監的工作職責 篇8
職責：
1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。
2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協助進場交接事宜。
5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。
6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監的工作職責 篇9
職責：
1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮
2.對市場具有優秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業優先聘用
市場拓展總監的工作職責 篇10
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協調能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展總監的工作職責 篇11
職責：
1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;
4. 協調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。
任職要求：
1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;
2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;
3. 具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;
5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。
市場拓展總監的工作職責 篇12
1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監的工作職責 篇13
職責：
1、負責房產項目的開發與拓展工作，尋找可合作的房產項目;
2、與開發商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發的相關流程，完成開發指標;
4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關系;
5、項目回款的跟進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。
市場拓展總監的工作職責 篇14
職責：
1.公司為裝配式建筑總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業市場拓展經驗 ;
2.根據市場需求，了解建筑工程行業現狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。
3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。
4.熟悉上海及周邊房地產開發或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發和政府資源。
5.根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。
6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。
7.有相關建筑工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產業布局
任職要求：
1.具有5年以上房地產開發企業或大型施工總承包企業市場營銷經驗(非建筑和地產行業從業經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業相關的法律法規、政策文件，具有較好的組織協調能力、外聯攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執行能力。
2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業心強。
3.具備上海及周邊地區土地總承包、地產開發和政府資源。
市場拓展總監的工作職責 篇15
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建筑開發商)者優先;
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作;
3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協作精神。
市場拓展總監的工作職責 篇16
職責：
1、負責物業項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、方案制定等;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責掌握了解區域內客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。
4、負責統籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;
5、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
8、負責部門日常管理工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業管理相關專業畢業;
2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業市場拓展和項目招投標經驗，有物業項目拓展成功的案例優先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業發展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。
市場拓展總監的工作職責 篇17
職責：
1.負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;
4.負責編制或審核物業相關的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;
6.協調公司相關部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;
8.完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;
5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
6.熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。