服裝企業銷售經理的主要工作職責描述（精選18篇）

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇1

　　職責：

　　1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標;

　　2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;

　　3、負責產品市場調研和需求分析;

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

　　5、完成公司要求的業績指標。

　　6、負責貼牌客戶的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

　　任職要求

　　1、熟悉服裝行業，特別是女裝，具有豐富的業務能力，認識蕾絲品類面輔料;

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

　　3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

　　4、善于開發新客戶，主動尋找客戶資源;

　　5、熟悉國內各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務意識;

　　6、有貼牌客戶資源者優先，有線下商務拓展工作經驗者優先。

　　7、有銷售團隊管理經驗者優先

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇2

　　1、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情，滿意，周到的服務;

　　2、對服飾有一定的獨立美學鑒賞性;

　　3、維護和擴展新的銷售渠道和新客戶;

　　4、辦理各項業務工作要做到積極聯系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;

　　5、配合并完成公司下達的任何一項任務，包括培訓，活動等;

　　6、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務;

　　7、客觀、及時的反應客戶的意見，并不斷完善自己的工作;

　　8、熱情的接待每一個客戶，并且用最好的心態來跟客戶洽談業務;

　　9、積極的開展市場調查，爭取做到了解市場動向以及自己公司產品的優缺點;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇3

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　任職要求：

　　1、具有較強的銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規劃決策、組織協調和領導能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態度和極強的責任心;

　　4、思維敏捷，富有創意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協作能力。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇4

　　1.負責公司產品和空調系統的銷售;包括變風量末端、電動式變風量風口、定風量閥、燈盤風口、殺菌燈、凈化器、自控類產品(溫控器、傳感器)等;

　　2.負責經銷商的開拓與維護; 3.負責收集項目信息，并進行持續跟蹤;

　　4.報價及組織項目投標，業務談判;

　　5.負責已投標項目的跟進、業務合同和協議的簽訂;

　　6.負責已簽約項目的按時交付、執行和收款等，提高客戶滿意度。 7.拜訪顧問設計院和最終用戶，對VAV變風量系統業務進行推廣和交流，并針對具體項目提供相應解決方案; 8.發展具有VAV項目資源的客戶，跟進和維護客戶關系;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇5

　　To maintain the corporate image of the company by including presentations on Hilton Reservations Worldwide/ new hotels by Hilton.

　　維持企業形象，包括希爾頓及新酒店。

　　Set up-selling target with DOC for event team. Ensure a sales attitude prevails at all times, utilizing every opportunity within the scope of your work that will assist with the maximization of revenue.

　　協助宴會銷售總監制定統籌團隊增值銷售目標，確保銷售的態度在所有的時間都被執行，利用每一個工作范圍內的機會，發掘簽約團隊和宴會活動的消費潛力，協助收入最大化。

　　Follow up every call-in/walk in leads by Hilton standard with positive sales attitude. Handle site inspection.

　　按照規范流程接聽客戶來電、并確保以積極銷售的態度接待所有未預約客戶。處理已簽約客戶的現場視察。

　　Ensure all traces and events inquiries are completed and recorded and accurate trace dates and follow up within Meeting Success Standard Procedures, ensure that input standards are correct and always meet the HMQ and Brand standard.

　　確保團隊/宴會合約內容都在會議成功標準程序內被準確跟進。確保系統輸入標準是正確的，而且總是滿足HMQ和品牌標準。

　　Follow up on contract, agreed deposit and cancellation charges to ensure the hotel policy is followed by all team members.

　　按流程跟進押金、合同和違約罰款，團隊成員貫徹執行酒店政策。

　　Review and confirm all events details with clients and operation team in advance. Issue accurate BEO/Group Resume/Floor Plan/Change Log/VIP Alerts etc. on time. Conduct weekly BEO meeting, handover events to operation departments.

　　會前與客戶及營運部門密切溝通、確認各項活動細節。在酒店規定時間點前出具正確的團隊/宴會任務單、場地圖、更改單、貴賓通知等文件。主持每周定期召開的營運協調會，確保將團隊信息準確地交付營運部門執行并復核。

　　Greeting/Farewell event customers. On call to solve any problem that may occur during the stay of the respective group. Arrange exit interview before group/event departure, develop potential repeat business.

　　歡迎、歡送團隊/宴會客戶，隨時待命并協助營運部門解決在店團隊/宴會活動發生的意外事件。協助宴會銷售總監做好每個團隊離店前的會后面談，提高客戶回頭率。

　　Responsible for Meeting Planner Survey (MPS) program. Achieve goal of uploading, responds & satisfaction. Handles after sales correspondence (respond of guest feedback and thank you letter from the department).

　　負責宴會客戶滿意度調查項目，完成上傳率、回復率和滿意度指標。協助宴會銷售總監處理售后信件

　　Ensure event bill be delivered to client in time and update final revenue data into system. Assist accounting able to receive the payment in line with agreement.

　　確保活動賬單并在酒店規定時限內交付客人核賬，確保系統錄入數據的準確性并及時更新。配合財務部在如約收款。

　　Maintain good relationship with clients, to transmit business information to reactive team and assist DOC in negotiating with prospective clients.

　　維護客戶關系，向宴會銷售團隊傳遞潛在回頭客信息并協助談判。

　　Attend and prepare daily, weekly, monthly, provisional briefings/meeting, exchange event information, market intelligence, product competitiveness etc. Cascade instructions to event team member.

　　參加每日、周、月部門例會及臨時會議并交流相關已簽約團隊/宴會活動要點、潛在客戶情報、市場、產品競爭力等信息。將宴會銷售總監的各項指令傳達給統籌團隊成員。

　　Supervise daily operation of event team by offering advice and guidance. Ensure accuracy of reports. Design training plan and conduct routine training for team member.

　　督導宴會統籌團隊日常工作，確保各類營業報表的準確性。為團隊成員做例行和系統的培訓。

　　Adhere to departmental operating expenses as laid out in the budget / forecast.

　　遵守在預算/預測中列出的部門運營開支。

　　Comply with all systems and procedures as laid down by the Business Development Department. Complete the ad hoc assignment on time.

　　遵守商務發展部制定的制度及操作程序，按時完成上級布置的臨時任務。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇6

　　1、拓展和跟進客戶，負責致遠協同管理軟件的銷售工作;

　　2、獨立完成拜訪客戶，完成需求收集、方案講解、商務談判和合同簽訂;

　　3、完成全年的銷售考核目標，包括簽約和回款目標;

　　4、維護好客戶關系，做好客戶服務;

　　5、達成和協助上級交辦的其他任務。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇7

　　1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。

　　2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

　　3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。

　　4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

　　5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

　　6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

　　7、建立和管理銷售隊伍。

　　8、合理分解銷售目標。

　　9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

　　10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

　　11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

　　12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。

　　13、定期或不定期拜訪重點客戶。

　　14、收集銷售信息，并反饋給市場部。

　　15、組織完成企業年度銷售目標。

　　16、客戶投訴處理。

　　17、特殊銷售情況處理。

　　18、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

　　19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

　　20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。

　　21、完成領導臨時交辦的其他工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇8

　　職責

　　1、負責協助片區經理實施開展系統集成、政府或運營商項目銷售工作，及時上報工作情況;正確執行部門工作目標，完成工作任務;負責執行公司銷售政策，遵守公司規章制度，完成銷售任務。

　　2、負責所在區域銷售目標的達成;做好客情關系維護，商機深度挖掘，及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度。

　　3、責定期向片區經理報送相關銷售管理報表。

　　4、負責所在區域行業項目管理經驗的整合、分析及報送工作

　　5、為片區經理提供項目合作伙伴信息資源，與片區經理之間實現行為互助和資源共享

　　6、負責所在區域行業市場開拓,項目的跟蹤與管理和客戶的維護。

　　7、有效率的完成上級安排的其他工作事務。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業優先。

　　2、具有高度的責任心、良好的職業道德和敬業精神。

　　3、口齒清晰，語音富有感染力，具有較強的學習能力及優秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具有較好的應變能力及承壓能力;

　　5、樂于從事銷售工作，具備良好的銷售技巧，有相關工作經驗者優先。

　　6、勤奮耐勞，責任心強，抗壓能力強，心理素質優，包容善解人意，能夠容易建議與客戶的親密和信任感。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇9

　　1、制定營銷、銷售計劃，并加以執行;

　　2、掌握市場信息并了解餐飲業營業動態，提出建議，及時制定促銷策略;

　　3、建立并保持餐廳與各企事業單位、各公司等客戶之間的業務聯系;定期拜訪一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流;

　　4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶;

　　5、做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐廳的市場形象;

　　6、制定月銷售匯總報告及下月的銷售計劃;

　　7、領導銷售團隊完成總經理交代的其他工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇10

　　1、管理團隊，完成團隊架構建設及人才培育;

　　2、根據公司發展需求，深度開拓新客戶，從而達成業績指標;

　　3、建立和維護客戶的客情關系，提升公司的品牌影響力;

　　4、落實目標客戶市場信息收集、營銷規劃和銷售決策;

　　5、掌握市場動態，及時向公司提出合理化建議;

　　6、加強與各部門間的協作配合，進行業務工作和管理工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇11

　　負責制定轄區年度營銷策略與規劃，達成年度目標;

　　負責轄區內終端門店的開發、管理及維護;

　　負責規劃轄區整體推進計劃并監控實施過程，評估實施效果;

　　負責分配轄區團隊工作任務，監控工作開展進度，評估人員績效;

　　負責轄區團隊人員培養，工作指導等工作;

　　銷售總監分配的其他工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇12

　　1、主要負責廣東省政府、教育、醫療、制造等行業銷售，項目收集、洽談、投標、合同跟進等工作;

　　2、根據實際的銷售情況把握銷售策略，拓展市場;

　　3、實時把握客戶需求，與客戶保持良好的溝通，制定有效的營銷方案，與客戶達成合作意向;

　　4、執行公司的商務策略及政策，達成業績目標。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇13

　　1. 根據部門整體銷售計劃，制定所負責項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負責執行并根據執行情況進行策略調整，確保項目銷售目標的達成。

　　2. 執行項目營銷方案，對項目關鍵節點進行把控，帶領項目團隊實現銷售目標，確保客戶滿意度。

　　3. 與開發商保持良好的溝通，協助完成各個階段的銷售任務，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關系。

　　4. 配合客戶部進行客戶拓展，接待開發商來訪或考察，協助客戶部進行項目洽談，促成項目簽約。

　　5. 負責項目銷售團隊管理，為代理業務的長期發展提供持續的人力資源供給。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇14

　　1、 根據市場發展和公司戰略規劃與經營目標，制定區域總體銷售戰略、計劃及量化銷售目標，組織實施完整的營銷計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

　　2、帶領團隊尋找并開發潛在的客戶，迅速提高地區營銷中心市場占有率;

　　3、根據本部銷售體系，制定、調整地區銷售運營政策;

　　4、組織、領導銷售團隊完成公司下達的銷售任務，協調處理各類銷售問題;

　　5、深入了解互聯網行業，全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略有效需求，向公司提供業務發展戰略與決策依據;

　　6、組織區域銷售團隊工作規劃，提升人員能力，銷售業績評估，并對團隊成員和經銷商進行培訓和指導。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇15

　　職責

　　1、根據公司的總體戰略建立銷售部培訓體系，制訂、組織、落實公司季度和月度培訓計劃

　　2、擅長朋友圈打造及活動文案策劃

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案

　　4、帶領和教授銷售團隊微信精準營銷技巧，提高團隊業績和士氣

　　任職要求：

　　1、從事過有微信銷售管理，2年以上團隊管理經驗，具有清晰的團隊管理思路，目標感強，具備激發團隊狼性能力;

　　2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇16

　　1.負責新客戶的開發，能對客戶進行產品演示、業務需求整理及商務洽談等工作

　　2.負責銷售管理過程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對賬、申請資源等)，并跟進及匯報項目銷售進展

　　3.具備較強的溝通交流、口頭表達、演講能力,有一定的演示講解技巧和經驗;

　　4.具邏輯性強，敏銳的市場觸覺，語言表達能力強;

　　5.踏實、勤奮，具備較好的團隊合作經驗，有一定的組織、協調能力;

　　6.完成每天的工作日志，拜訪報告，能夠適應一定的出差。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇17

　　職責:

　　1、貫徹執行部門的銷售策略,實現個人銷售目標;

　　2、負責所屬區域市場的客戶資源開發,尋找潛在客戶,達成銷售目標;

　　3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態,并提出合理化建議;

　　4、參與公司管理人員各類培訓。

　　工作要求:

　　1、大專以上學歷，專業不限，銷售類1年以上工作經驗為佳;

　　2、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和客戶協調能力,普通話標準流利;

　　3、反應靈活,有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神;

　　4、熱愛銷售、客服、法律行業,對知識產權服務有了解會或者濃厚的興趣;

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意思,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力,良好的客戶服務心態,能夠面對壓力,用于挑戰自我,改變自我。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇18

　　職責：

　　1、負責主持案場銷售現場的工作例會及日常管理工作;

　　2、根據集團太倉公司整體銷售目標及任務分解指標制定具體執行方案并組織實施;

　　3、負責銷售過程問題處理;

　　4、定期匯報銷售情況及匯總提交銷售報告，以及所負責項目的日常管理和項目數據統計工作;

　　5、現場銷售團隊的管理;

　　要求：

　　1、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

　　2、具有三年以上房地產銷售，知名地產開發商2年以上案場管理以上相關工作經驗;

　　3、能妥善處理案場的各類突發時間并具備承受業績壓力;

　　4、具備一定的語言表達和協調能力;

　　5、自我驅動，優秀的服務意識及銷售能力。